总经理见面日
问题清单公示
为进一步收集与了解公司发展过程中存在的问题和建议,促进公司经营管理水平提升,落实职工群众的表达权、知情权和建议权,经研究决定,2024年起设立公司领导接待日,员工可向公司领导当面反映问题和建议。
10月11日,洛阳格力10月份总经理见面日活动开展,经三名员工与公司领导见面交流,共反馈问题7项,已关闭2项,未关闭5项,关闭率28%,现将具体问题通报如下:
10月
问题关闭情况如下
后续参与方式
一、参与对象
公司全体员工自愿报名参加或由公司每月随机抽取3名员工参加。
二、接待方式
一对一当面交流
三、报名方式
方式1:可通过扫描二维码报名,如下图:
方式2:可向指定邮箱报名。
邮箱号:D31093
问题处理结果经总经理审核后,需于一个工作日内反馈至工会,由工会统一反馈至员工处。
以人为本,是科学发展观的核心,坚持不懈为职工群众办实事、办好事,持续推动“我为职工办实事”实践活动及长效机制,切实提升职工群众的幸福感、归属感,创建更加团结、协助的团队精神。
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