人物
就业先锋:王乐涛
班级:营销2113
班主任:刘景龙
毕业去向:上海普利特复合材料股份有限公司
个人简介:
学长有话说:
一、求职准备:早备简历,秋招无忧
秋招对我而言意义非凡,尤其是学校的招聘会,我视若珍宝。为了在众多求职者中崭露头角,我在简历上狠下功夫。从内容到排版,每一处都精心打磨。
在内容上,我认真梳理大学期间的学业成绩,着重突出专业课程中的高分部分,让招聘者一眼就能看到我的专业能力。同时,对于实践活动、实习经历和项目参与情况,我也毫无遗漏地详细呈现。无论是社团组织的小型活动,还是企业实习中的重要任务,我都详细描述了自己在其中的角色、遇到的问题以及解决的办法,充分展现出丰富的实践经验和解决问题的能力。
在排版方面,我选择简洁大方的风格,确保信息清晰易读。这样,面试官在浏览简历时能够快速捕捉到关键信息,留下良好的第一印象。
二、简历投递:“广撒网,多敛鱼,择优而从之”
我早在八月就启动了秋招准备工作,通过贴吧、小红书、B站等网络平台搜索资料,深刻认识到秋招的重要性。九月开始,我积极投递简历,大约投了20份,覆盖互联网大厂、银行、top公司等不同类型的企业。在竞争激烈的大环境下,广投简历是获得更多机会的关键,只有拿到第一份offer,才能有后续的比较和选择。
三、面试进行ing:因面而异,紧握契机
在面试过程中,我积累了一些宝贵的经验。对于互联网大厂的无结构面试,这种没有特定问题的面试形式,考官主要通过考生的回答思路和思维习惯来考查学生。我发现,不要第一个回答,也不要在最后几个回答,选择在第二个或第三个回答会比较有利。在这个时候,结合第一位同学的观点进行总结发言,往往能成为自己的亮点,更容易吸引考官的注意。
而如果是遇到有AI面试的公司,回答问题时保持语言平和、流利即可。
四、抉择offer:综量细考,定出最优
经过努力,我收到了两个offer。最终,我选择了一家top的上市公司。之所以做出这个决定,是因为这家公司离家近,工资薪酬具有竞争力,而且发展前途广阔。在选择过程中,我还参考了室友在大银行实习的经验。
特别值得一提的是,我在学校的第一场招聘会就向这家公司投递了简历,一周后就收到了面试邀请,感觉与这家公司特别有缘分。在面试过程中,我和HR交流得非常愉快,二面结束后,公司很快就给我发了offer。在11月中旬,我顺利签署了三方协议。
五、人脉拓张:踊跃交互,汲取经验
除了自身的准备和面试,我还积极拓展自己的人脉。通过校友、老师以及在行业内工作的朋友,我获取了很多关于秋招的内部消息和潜在机会。同时,我参加了各种线上线下的应届生交流活动,在与其他求职者分享经验、互相鼓励的过程中,也从他们身上学到了不同的求职策略。这些交流和学习,让我在秋招过程中更加从容自信。
总结:王乐涛同学遵循“近近近”原则,近机会,珍视校园秋招,求职表现出色;就业近,近家门,精心备简历,掌握面试技巧,选了top公司;近人情,他积极拓展人脉,获取信息。同学们,秋招机遇多,积极参与,充分准备,定能收获心仪offer,开启职场新征程,加油呀!
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