近年来，东太湖度假区（太湖新城）高度重视职业技能人才培育工作，结合地方产业特点和企业需求，制定了一系列技能人才培育工作计划，力争在新兴产业、未来产业、制造业及现代服务业等领域引进、培育出一批能够满足产业发展的高技能人才。
以赛选才
挖掘技能人才的金钥匙
2024年7月起，全区举办了苏州市“吴地工匠”职业技能系列竞赛活动——第十二届“吴江技能状元”大赛。两千余名选手经过初赛、决赛的角逐，东太湖度假区辖区内企业员工获一等奖7人、二等奖6人、三等奖7人及优胜奖40余名，涉及工种从传统制造业至现代服务业，通过比赛，快速、准确地选拔高超技能、创新思维和良好应变能力的人才，为企业和社会发展输送最优质的新鲜血液，成为推动行业进步的中坚力量。
△“吴江技能状元”大赛互联网营销师工种
以才带才
传递技能人才的接力棒
吴江变压器有限公司副总工程师曲菠入选姑苏高技能领军人才，自此，吴变形成了从电抗器、变压器到成套电器的全方位高技能人才体系。辖区内“吴江区陈家友维修电工技能大师工作室”获评吴江区技能大师工作室，工作室依托于吴江华衍水务有限公司，现有20名成员，本着以服务教学和科研生产为原则，以提升人才整体素质和技能为核心，加快培养一批青年高技能骨干，建立技能技术和绝技绝活传承机制，并将成果加以推广。截至目前，东太湖度假区拥有江苏工匠工作室1家，区技能大师（名师）工作室4家。
△吴江区技能大师工作室
以企育才
打造技能人才的孵化园
今年以来，东太湖度假区新增企业技能等级认定单位8家，开展技能等级认定考试10场，共认定高级技师1名、技师60名、初、中、高级工500余名。企业自主评聘技能人才，激发技能人才学技术、比业绩、做贡献的积极性，畅通技能人才培育成长通道，同时提升职工队伍整体技能水平，实现了企业高技能人才培养与需求的精准对接。
△企业技能等级认定考试
下一步
东太湖度假区（太湖新城）将继续聚焦“一心三区”建设，紧紧围绕“因地制宜发展新质生产力”这一重大要求，发挥企业主体作用，不断开辟人才引进培育新路径，全力打造人才创新集聚区。
◆供稿：组织人事和社会保障局 张云鹏
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