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会上，各条线集中观看了《政风热线·市长上线》视频，剖析了突出问题原因。各科室部门负责人结合岗位作讨论交流，各分管领导对下阶段作风效能建设作具体部署。
综合行政、房地产市场管理、
消防审验领域
会议结合案例，明确指出条线工作在态度冷漠、工作飘浮、因循守旧、言行失范四个方面仍存在的问题，要求直面问题、深究原因，全面增强为民服务意识。
市住建局党委副书记、副局长韩志平对下阶段作风效能建设提出六点要求：一是讲政治是增强执行力；二是立足本职，爱岗敬业；三是敢于担当作为创新；四是工作不推诿、不回避；五是主动服务解决问题；六是着力提高业务能力。
市住建局党委副书记、建管中心主任傅士才对下阶段作风效能建设提出四点要求：一是强化政治意识，提高政治站位、淬炼党性修养；二是强化服务意识，在工作中主动发现问题、解决问题；三是强化责任意识，明确个人岗位、责任具体、目标量化；四是强化底线意识，边查边改、廉洁用权。
会议强调，住建工作面广量大，涉及领域宽、环节多、要求高，要实施好行业管理，依法行政是必然需要。要围绕主责主业，在每一份文件、每一册案卷、每一次接待中，构架“强纽带”，做好“参谋员”“协调员”“服务员”。
市住建局副局长陶卫凯对下阶段作风效能建设提出三点要求：一是抓牢作风建设，保障依法行政落细落小；二是抓优整改落实，对照“庸、懒、浮、散、拖”五种现象，深刻反思、立查立改；三是抓实带头示范，自觉钻研业务、依法行政、真抓实干。
市住建局副局长汪运志对下阶段作风效能建设提出三点要求：以民生领域百姓服务为中心，提升化解民众矛盾、社会问题等的能力。一是务实民生事，端正工作态度，控制个人情绪；二是服务百姓事，换位思想问题，提供热忱服务；三是避开极端事，认识服务对象，增强调解能力。
市住建局副局长赵鸥对下阶段作风效能建设提出四点要求：一是要摆正思想，强化服务意识，做到履职尽责、公开透明、公正廉洁；二是要提高站位，强化担当意识，全面做好工程质量、安全生产监管指导，欠薪矛盾化解等工作；三是要求真务实，强化实干意识，要吃透上情、摸清实情、落实事情；四是要以学强能，强化干事本领，加强业务学习、做好传帮带、强化创新探索。
市住建局党委委员许恒对下阶段作风效能建设提出三点要求：一是理顺与各镇街间的关系，压实责任、分片监管，考核与日常工作“两手抓”；二是理顺与从业队伍间的关系，组织业务培训，规范考核标准，建设专家队伍；三是理顺与审计部门间的关系，加强信息共享，定期联合检查，确保无漏洞、无滞后。
为推动住建领域作风建设再提升落地落实，近日，市住建局组织信访工作专题培训，特邀市信访局党组成员王正元授课，指导接访群众时控制局面、疏解引导、实质化解的基本技巧，助力提升住建干部队伍的业务能力和作风素养。
下一步，市住建局将紧扣发展目标、聚焦民生难题，把作风效能建设各项工作一贯到底，抓改革、破梗阻、促发展，努力构建“群众有感、企业有得、基层有获”的崭新格局。
审核：赖德培
发布：徐 佳
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