①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到局公司所属单位工作并服从组织分配。
②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。
③成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。
④体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。
⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。
所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。博士生工资待遇具体面议。研究生、本科生入职第一年综合薪资约8-12万。入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约12-14万。大专生入职第一年综合薪资约6-8万。入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约8-10万。另外，个人绩效按照公司整体效益并结合个人岗位贡献大小核发。
公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：
①六险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；
②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书奖励及补助；
③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；
④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；
⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；
⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。
校园宣讲→简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职（签订劳动合同）。
①应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。
②现场报名学生，资格审查合格，工作人员现场组织初次面试，特别优秀的现场签订就业协议书，其他初次面试合格者，发放复审复试通知单；网络报名学生，初步资格审查结果、面试时间和地点将通过邮件或电话等方式告知。
③我们对应聘信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
