三方网优现状：技术门槛低，薪资待遇差！
三方网优公司主要向头部设备商和通信运营商提供移动通信网络优化（简称网优）及规划服务、无线网络工程服务和无线网络专项服务。
三方网优公司主要服务对象包括华为、中兴、爱立信、诺基亚、大唐以及三大运营商等。
用大白话分析一下三方网优公司主营做啥的，三方网优行业好比是通信行业最底端的"施工队"，平时干着行业里最累最脏最苦且收入最低的活，业内人士对网优有着一针见血的点评：通信行业里的外包施工队+外包物业+外包保安。
网优可分为外场和内场（后台），外场起点低，主要以测试、RF优化等为主，由于外场工程师几乎饱和且上手难度低，相关公司准备好一台笔记本电脑之后（从5G开始测试，只需要一个手机就可以完成），基本上会寻找找刚毕业的大学生，基础月薪3000元上下，比较适合家境特别不好的新人，但不适合长干；网优行业的天花板是项目经理，工资一万多一点，网优的高级名额也不太值钱，收入比项目经理高不了多少，网优最悲催的事情是，转行时发现自己只会EXCEL、WORD和PPT；内场的后台优化主要是负责网络指标的监控、数据提取、参数修改、优化方案输出和执行等思考类工作，收入比外场要高一些。
一些行业老人对于准备入行的新人给出如下建议，如果是运营商可以去，如果能接受高强度、高压力和全年出差，就去华为，毕竟到手的钱很多；中兴、爱立信、诺基亚和一些小厂家也可考虑，但如果是第三方公司，不太建议去，所有的三方公司都不建议，因为去了只能做最累的活，行业提升天花板有限，无法摸到高端技术，全年出差，不想出差就要不停跳槽换公司。
华为、中兴等头部设备供应商以及三大运营商会把合同中最赚钱的部分拿走，”边角余料“且“吃力不讨好”的活就会发包给电旗通讯这样的第三方服务公司，”对员工来说，起的比鸡早，睡的比狗的晚，干的比牛多，吃的比猪差。对公司来说，服务项目自主性不强，基本上拿到项目就派人，项目终止后，员工如果不能换到新地方就只能被辞退。
知乎上有个号称某三方网优公司的网优发表了一个未经证实的言论，别来了！真的别来了！无论你们学历高低！千万别听HR和项目经理怎么忽悠，说来也挺差的，底薪1300，各种补贴下来一个月也就3k，我就傻乎乎的来了，领导有活干的时候，就叫你一天到晚（7.00—23.00）工作，正常（下月22号）发工资，没有活就逼你请假，你一分钱都拿不到！
北京生活成本多高呀，节假日什么的都必须考勤填写请假，就是没有工资。调休是看领导心情，一般不让休息或者上六休一（去求人！），每个月好几百块的交通费也不知道啥时候报销，管理制度混乱，上班打四次卡，下班打四次卡，项目经理有事就在群里口吐芬芳！还想办法以考勤为由扣钱，美名其曰团建费用。
哦，对了，去了基本都是自由人（没有五险一金），为什么呢？公司会想方设法，会找各种理由借口扣钱，让人受不了，只能转为自由人！至于其他的，大家也能自行领会到………来这里快两个月了，这个月干完就逃生，越想越气，新人换了一批又一批，我就太傻还抱有幻想，大家找工作也都是为了生活………唉
对于网优行业，有知情人形容为“做一天和尚撞一天钟或是脚踩西瓜皮，滑到哪算哪”——网优前期做单站优化（通信基站性能测试，上/下载速率测试，ping时延），测试后写单验报告，工资三四千元；中期做4G簇优化，主要调整天线的方位角和下倾角，解决道路和重要单位的良好覆盖和性能感知，写簇优化报告；后期做后台优化，网管操作，调整参数，处理TOP小区，应付运营商各类指标考核，VOLTE，端到端感知，有的考核很苛刻，厂家也疲于应付；工程优化，最主要的就是为运营商建设基站，运营商5G网络铺设完成，意味着工程优化结束，一般在三五年左右有大规模的工程优化，后期就零零散散的几个站做，项目也不需要那么多人，这种情况，项目多就调去其它项目，公司发展不行则就地裁员。
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