关注六百公里和90万比亚迪人一起狂欢
嘿嘿，小编我又带着重磅消息来了~
今天还坐在工位上的小伙伴是不是还在羡慕朋友圈的gap旅游生活，先不要羡慕，因为，要涨薪啦~
比亚迪是什么土豪大家庭啊，刚发了一大波利润奖，又要加工资了？相信大家在入职谈薪时就已知道，人事提到了每年两次调薪。需要注意的是，从前老员工称之为普调，而目前的实际情况其实是选调，并非人人都加，毕竟比亚迪早就跳出了吃大锅饭的时代。
这一次，从各方传出的消息都是：涨2%—5%的底薪。这应该是继利润奖之后，大家最关注的话题吧。比亚迪整体的员工规模超过了90万人，其中包括11万名研发工程师。尽管如此，公司在过去两年中还招聘了近5万名应届毕业生，每月需要支付的工资大概要上亿吧
当然，还是那句话，不同的事业部、不同的部门、不同人，加的幅度都是不一样的，具体要看部门绩点还有个人表现。同理，员工评升级也是一样，并且下半年的升级名单也是在11月确定。就是说，当加薪的额度不够时（通常都不够），还可以通过升级别来激励一下优秀员工。
关于加薪，和利润奖是一样的，领导分配决策的过程漫长且多变，当你看到平时反骨的老员工开始苟住了，就该知道有情况，小编就不多说了
另外，近期甚嚣尘上的讨论有关车补的事宜，首先大家放心，车补依然在，还是700块，最新通知已发OA。新能源车补助申请流程增加“是否比亚迪保险”、“车架号”等字段，如员工车险购买为比亚迪保险，无需提交资料。
买比亚迪车上比亚迪车险，有问题吗？没问题！
要知道这些问题都不是问题，最后，小编建议大家多在公司充电，多充，混动车不够充，建议置换纯电。
顺便辟个谣，网传明年取消400元房补，纯纯空穴来风，切莫以讹传讹（小心传没了哟）。
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