如何加快提升公安机关新质战斗力？加强对人才队伍的科学组织管理是重要一环。
突出政治引领，从政治上、思想上、组织上、行动上加强党对公安工作绝对领导、全面领导；提升素养本领，把教育训练摆在更加突出的位置，实施素质强警工程……
因势而谋、应势而动、顺势而为。日前召开的全国公安厅局长座谈会就“健全新管理体系”作出了一系列务实高效的部署，导向鲜明、抓手明晰，为加快完善与公安职业特点相适应的组织管理体系定纲指向，标注了清晰的路线图。
谋篇布局，落子有声。
各地公安机关迅速传达学习、深入贯彻落实全国公安厅局长座谈会精神，进一步认识到科学组织、科学管理的重要性，纷纷表示将以实施政治工作行动计划为抓手，对照“八大行动”100项具体任务，最大限度把各项要素资源转化为公安机关新质战斗力，为高水平推进公安工作现代化、不断开创新时代公安工作新局面提供坚强队伍保障。
信仰为旗 熔铸警魂
夯实对党忠诚的思想根基
十月的延安秋风送爽，硕果飘香，处处洋溢着醉人的丰收气息。
在枣园办事处的庙沟村果园里，一颗颗红彤彤的苹果挂满枝头，果香四溢。10月22日下午，陕西省延安市公安局宝塔分局枣园派出所民警辅警来到贫困户老李的果园，帮助他采摘苹果。不一会儿，一篮篮苹果就堆满了院子。
听党话、跟党走，争当张思德式好民警。从延安精神中汲取智慧和力量，接力传承张思德全心全意为人民服务的精神，是枣园派出所一脉相承的忠诚本色。
红色血脉流淌不息，让信仰之旗始终在警营高高飘扬。
“我们将深入学习贯彻全国公安厅局长座谈会精神，毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导，持续擦亮张思德宣传队、服务队、调解队、巡逻队‘四支队伍’品牌。”枣园派出所所长赵强表示。
对党忠诚，是公安队伍代代传承的政治基因、永不褪色的鲜明底色，是流淌在身体中的澎湃热血，是内心深处升腾起的信仰之火。
“在烈士陵园里，有井冈山斗争时期牺牲的4.8万余名革命先烈，其中有姓名的只有15744人……”10月20日，江西省井冈山市公安局茨坪派出所所长吴小虎带着新警刘伟杰来到井冈山革命烈士陵园，缅怀革命先烈，接受精神洗礼。
“党的历史是最生动、最有说服力的教科书。”吴小虎表示，茨坪派出所将深入学习贯彻全国公安厅局长座谈会精神，把井冈山革命历史作为新警的“入警第一课”，让红色基因融入血脉、激发力量。
公安队伍是党绝对领导下的一支纪律部队、党和人民手中掌握的“刀把子”。
“我会时刻保持清醒头脑，远离红线、守住底线，切实筑牢拒腐防变思想防线。”日前，广西壮族自治区公安厅召开全区公安机关视频会议，组织民警观看警示教育视频片，民警纷纷表示感受深、受益多。
“我们将紧紧围绕全国公安厅局长座谈会关于健全新管理体系的部署要求，落实自治区公安厅党委制定的14项全面从严管党治警措施，引导教育全警守纪律、讲规矩，勇作为、敢担当。”广西壮族自治区公安厅机关党委专职副书记郑嘉说。
淬火砺剑 科技练兵
全面提升民警素养本领
千年古都韵，万里客家情。10月24日晚，世界客属第33届恳亲大会在河南洛阳开幕。场馆内，观众如痴如醉地欣赏开幕式精彩演出；场馆外，洛阳市公安局指挥中心民警轻点鼠标，通过大屏实时掌控人员密度，确保会场秩序井然。
强化科技练兵，淬炼制胜之剑。
如今，洛阳公安机关持续开展科技练兵，不断强化数据实战赋能、平台应用效能、网络通信保障，不仅有力保障了中国洛阳牡丹文化节、世界青年场地自行车锦标赛等24场大型活动圆满举办，还为侦查办案、巡逻防控、防汛救灾、服务群众等工作增添了强大动能。
人是战斗力中最活跃、最具决定意义的因素，提升公安机关新质战斗力对民警能力素质提出了新的更高要求，需要快速提升符合实践要求的职业素养和实战本领。
“全国公安厅局长座谈会针对‘科技练兵’提出的务实举措紧贴实战、可操作性强。”洛阳市公安局有关负责人表示，将积极适应新形势提出的新要求，以新科技、新装备、新机制、新战法为抓手，聚焦提升民警科技素养，深入实施科技兴警战略，让科技创新成为提升公安机关新质战斗力的强劲引擎。
形势所需，使命召唤；找准突破，激发潜能。
理论讲解、案例分析、平台实操应用……不久前，坐落在高黎贡山脚下的云南省腾冲市公安局曲石派出所内，一场关于高黎贡山生物生态安全智慧平台运用的培训班正在进行，民警辅警切身感受着科技强警带来的高效与便捷。这是今年以来保山市公安局开展的第28场“送教下基层”活动。
保山市公安局结合“科技强警”的练兵需求，围绕“主战”和“主防”应用战场，采用“普训+专训+研创”的培训模式，组织开展线下集训、线上培训、专项专训、共创共研，“一所一策略”为基层所队提供点单式、精准化的科技应用送教，让基层民警大呼过瘾。
基层“解渴”，战力倍增；科技强警，战无不胜。
“全国公安厅局长座谈会对提升民警科技素养提出了具体要求，我们将探索‘科技+’‘网络+’等训练方法，持续抓实新技术手段应用，充分发挥实战效能，切实提升公安机关新质战斗力，筑牢祖国西南边疆铜墙铁壁。”腾冲市副市长、公安局局长朱红毅说。
优化体系 真评实考
激励引领民警轻装奋进
考核是“指挥棒”“风向标”。全国公安厅局长座谈会强调，科学考核评价，优化完善科学合理的考评体系，关键看人民群众的口碑、队伍的精神面貌，确保考出真的情况、评出实的绩效。
考核效果如何，归根到底还是要看人民群众的口碑、看队伍的精神面貌，这是全警上下的共识。
注重实际、因地施策；突出重点，注重实效。各地公安机关不断优化精简考评方式——
湖南省公安厅大力精简考评内容，最大限度给基层减负松绑。他们结合群众安全感和满意度等情况，综合评价地市公安工作总体成效，做到全面、客观反映工作情况。通过科学考评把握价值取向，充分发挥考评“指挥棒”“助推器”作用，基层公安机关普遍反映，综合评价办法符合客观规律、贴近基层实际；
辽宁省公安厅将精简优化考评工作作为整治形式主义为基层减负、科学评估各地工作成效、推动工作高质量发展的重要切口，按照“突出主责、鲜明导向、科学设项、化繁为简、分类评价”的总体思路，重点围绕强化组织领导、创新工作模式、健全制度机制、规范日常运行等方面，全方位完善考评工作……
坚持用好真评实考的“指挥棒”，树立比拼争先的“风向标”。
“考评减负以来，我们工作起来更有自主性、针对性、实效性了！”湖南省双牌县公安局刑侦大队大队长邓龙飞深有体会地说。
辽宁省沈阳市公安局沈河分局东陵派出所所长曹明威也有同样的感受：“考核更接地气了，派出所民警有了更多精力去排查化解矛盾纠纷和风险隐患，人民群众对我们的工作更认可了。”
……
百炼成钢砺铁军，磨剑铸盾正当时。公安队伍由内而外焕然一新，昂扬亮剑的底气更加充盈。
改革未有穷期。展望新图景，进一步健全新管理体系、提升公安机关新质战斗力，在改革强警之路上，奋勇向前的人民公安队伍必将汇聚源源不断的澎湃动力，不断夺取高水平推进公安工作现代化的新胜利。
