11.22
11月22日《领跑早高峰》栏目中邀请到：
呼和浩特市劳动人事争议仲裁院
副院长张少卿
呼和浩特市劳动人事争议仲裁院
贺二虎
今天我们邀请到的是呼和浩特市劳动人事争议仲裁院副院长张少卿，呼和浩特市劳动人事争议仲裁院贺二虎。就如何通过劳动仲裁维护自己的权益与大家进行分享。
劳动人事争议的受案范围广泛，既体现在主体广泛，也体现在内容广泛。仲裁员日常接触的劳动争议问题种类多样，涉及的焦点也各有不同。一方面，这体现了随着经济社会的发展，劳动争议问题伴随增加的这一社会现象；另一方面，这也反映出越来越多的劳动者敢于选择通过法律手段保护自己的权利，就自己遇到的各式各样的劳动争议问题向仲裁院提起仲裁。
劳动者提起劳动人事争议一定要备好以下三种材料：仲裁申请书、证据清单与证据材料、身份证明材料。应注意的是，仲裁申请书应注意按被申请人的人数准备，而证据材料中必须包括证明劳动者与用人单位间存在劳动人事关系的初步证据材料。在劳动争议问题的解决机制上，当用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序，国家鼓励当事人通过调解的途径解决纠纷，以更好推进执行问题的解决，达到息讼的效果。
来源：呼和浩特交通广播
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