近年来，海晏县积极践行新时代“枫桥经验”，探索基层治理的新路径，着力构建“党建引领、网格服务、多元参与、共治共享”基层治理体系，不断提升基层善治水平。
织密“党建网”，为基层治理“固本”。搭建“多格合一”组织架构，建强“多方参与”治理队伍。不断完善“乡镇党委+村党支部+片区网格党小组+农牧民党员示范户”的党建引领乡村治理模式，形成高效联动、上下贯通、运转灵活的组织体系。划分176个网格，配备176名网格员，下沉到网格落实“三必访、四必清、五必到”。实施“头雁领航”工程，配强村社“两委”班子，培养社区工作者、乡村振兴专干等后备力量，打造“多点辐射”党群阵地。创新推行辖区派出所所长兼任乡镇党委委员和党员民警兼职村（社区）副书记工作，7名派出所所长和36名党员民警参与指导各乡镇、村（社区）治理工作。
织精“治理网”，为基层治理“蓄能”。积极应对群众多元诉求，整合各方资源，凝聚多方合力。积极吸纳退役军人、脱贫带头人、“土专家”“田秀才”等本土后备人才140余名，打造本土人才建设队伍，让群众从“旁观者”变成“参与者”，让基层治理从“单打独斗”到“握指成拳”。同时依托人才队伍，成立马背宣讲团、法律咨询队、义务防范队等村、社区群防群治队伍，不断延伸基层治理有效覆盖面。依托“能人议事会”“聚贤议事会”等平台载体，提供政策咨询、矛盾纠纷化解等民生服务，不断推动基层治理和服务水平提质增效。通过开展“微故事讲堂”活动，对群众身边的榜样模范事迹进行宣讲，推动广大群众学习身边榜样，激发驻区单位和党员群众参与的积极性，主动投身基层治理工作，不断壮大基层治理力量。
织细“服务网”，为基层治理“提速”。整合资源优势，有力配强基层力量，持续深化“双向进入、交叉任职”模式，推动6家职能部门和荣诚“红色”物业党支部交叉任职。着力构建“社区党组织+网格党支部+红色物业+红色业委会”的组织体系，探索形成了红色物业党支部“1+3+5+8+N”工作机制，全力打造“红色物业”品牌。围绕推动新兴领域融入城市基层治理，以海晏荣诚“红色物业”运行为切入点，依托全州首个红色暖“新”驿站，推动45名“两新”组织从业人员、52名“两新”党组织党员全部下沉，积极搭建“红色物业”与社区居民的沟通桥梁，构建上下贯通、协调有序的基层治理格局。今年以来通过“小区座谈会”“业主讨论站”等形式，“红色物业”积极参与并解决居民用水、用电等生活起居问题，截至目前联合处理10余件，现场处理100余件。
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巡视公告
你好，我叫海晏 这是我的介绍信
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来源：中共海晏县委组织部
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