学校简介
（滑动查看更多）
校训：德业兼修 知行合一
校风：苦硬进取 惟真惟实
教风：教学相长 自化化人
学校第二次党代会确立了“创一流、竞百强”的总体发展目标，学校正为建设全国一流高职院校和开放大学赓续奋进，各类人才施展才华平台广阔。
（向上滑动查看）
招聘计划
（点击查看大图）
基本条件
1
具有中华人民共和国国籍。
2
遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德，恪守科研诚信。
3
身心健康，能适应岗位要求。
4
符合岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。
5
博士研究生或具有副高级职称者，年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
具有正高级职称者，年龄在50周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
其他人员年龄要求在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
特别优秀者，年龄可适当放宽；
招聘条件中有特别要求说明的，按要求说明执行。
6
有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2025年7月31日。2025年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2025年9月30日前。
7
根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)文件，若与报考岗位之间存在按规定应当回避的情形，请主动报告。
报名方式
应聘者登录学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn，按要求填报应聘信息，并上传身份证、学历学位证（应届毕业生附毕业生就业推荐表）及与招聘条件相关的证明材料、业绩材料等。
招聘时间
1
专业群领军人才、学科带头人和博士研究生等高层次高学历人才
（岗位编号1-17）
2
一般专任教师和研究人员
（岗位编号18-25）
资格初审时间：自应聘者报名之日起至2025年4月3日中午12:00
首轮视频面试：同一岗位如果报名人数较多（超过招聘人数的4倍），将进行首轮视频面试，以不低于1:4的比例确定入围面试名单
首轮视频面试时间：2025年4月3日--4月9日
资格复审和具体面试时间：在公布入围面试名单的公告中一并通知
招聘程序
详情请点击文末“阅读原文”，查看杭州市人力资源和社会保障局网站公告。
高层次人才引进待遇
联系方式
▲人事处联系方式：
李老师 0571-28287755
吴老师 0571-28287259
▲各用人部门联系方式：
job.tju.edu.cn
图文来源 | 杭州科技职业技术学院
图文编辑 | 蔡晓鲜
责任编辑 | 聂炳荣
