網上求職提防陷阱 稍一不慎銀行賬戶也被騙走 美聯社圖片
求職詐騙案件禁之不絕，輕則破財消災，重則連信用卡、銀行賬戶也被騙走。有專家提醒民眾，騙徒通常透過社交媒體溝通，求職者即使收到工作訊息，也不應點擊任何連結，更不要存入所謂簽約獎金支票，以免跌入詐騙集團和假職缺的陷阱。
美聯社報道，非營利組織「身分盜竊資源中心」（Identity Theft Resource Center）專門協助不幸受害的消費者，其總裁兼執行長維拉斯奎茲（Eva Velasquez）表示，大多數求職者都轉向網上平台尋找工作機會，因此騙徒乘機冒充公司和招聘者，誘騙求職人士提供金錢或個人信息，導致求職詐騙案件在過去一年明顯增加。
28歲品質保證分析師伊斯蘭（Tehseen Islam）是求職騙案受害人之一。她在求職苦海浮沉幾個月後，收到一家著名行銷科技公司的錄取通知，雙方溝通大約一星期後，伊斯蘭收到公司發出的支票，她需要按指示存入，並向公司支付1000元工作設備運費。
然而幾天後，銀行通知伊斯蘭跳票，而且懷疑伊斯蘭與詐騙集團合作為理由，決定終止所有與她的業務往來。伊斯蘭這時才發現自己誤墮求職陷阱，不僅白白損失1000元，還與騙徒分享了個人資料，令她蒙受精神創傷。
求職詐騙者大多冒充他人身分，騙徒通常冒名為大公司員工，並製作與實際職位類似的求職廣告。一些騙徒會發布假職缺，一些則會透過私訊或簡訊直接聯絡求職者。一些騙徒更會意圖竊取個人資料，向求職者索取社會安全號碼和駕照等資料。
維拉斯奎茲表示工作如果看起來「非常吸引」，例如技能要求不高，卻提供豐厚薪水，而且標榜100%遠端職位，求職者就要提高警覺。合法的僱主初期只會了解求職者的技能、工作經驗和聯絡方式，其他細節通常會在錄取通知發出後才詳細溝通。
若要回覆求職廣告或招聘人員的訊息，或者有自稱僱主或人事代表主動聯絡，求職者必須先了解公司背景，例如公司的官方網站、網站有否相關職缺和招聘人員的名字等。即使確定信息來源可靠，也不要隨便點擊各項申請或問卷連結。
品質保證分析師伊斯蘭在意識到受騙前，對方曾經向她發送面試表格，要求伊斯蘭提供多項個人資料。
簽約獎金支票是詐騙者常見手法之一，騙徒會以工作設備等理由，向求職者收取押金或手續費。
聯邦貿易委員會（FTC）消費者教育專家普伊格（Alvaro Puig）表示，求職者存入支票後，雖然帳戶會顯示金額已入帳，但銀行幾天後會確認那是假支票，騙徒此時卻已失去聯絡，不會提供真正工作，求職者當然也無法追回押金或手續費。
雖然職場社交媒體平台「領英」（LinkedIn）和求職網站Indeed等平台相當可靠，多數職缺也是真實無誤，但平台無法核實每一個招聘資訊，求職者因此要保持謹慎。以伊斯蘭為例，她現在會透過Emailable或Clearout等網站驗證招聘者的電郵，並直接與公司聯絡確認。如果不幸遇上詐騙，應向聯邦貿易委員會網站報告。
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