INTERVIEW
就业访谈
何跃元，现任教育学院专职辅导员。自2022年10月入校工作以来，何老师一直服务于学生工作一线，始终坚持“立德树人、服务育人”的工作理念，扎实地做好学生日常管理工作，促进学生身心健康教育、升学就业等工作。曾获江西应用科技学院就业先进个人、最美辅导员、征兵先进个人、“辰林杯”第十四届专业技能运动会优秀指导老师等荣誉。其所带班级学生参加江西省第十六届运动会学校部(高校组)活动累计获奖20余人，也有多名学生荣获省级奖励、优秀毕业生、优秀学生干部等称号。他也曾担任过多项比赛的裁判员，如2023江西省龙狮精英赛裁判员、2024中国南昌国际龙舟赛裁判员、2024江西省第七届全民健身运动会舞龙舞狮比赛裁判员等。
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Q:您作为辅导员，指导学生就业的核心理念是什么？
我的理念是“以人为本，精准匹配”，同时也告诉他们先就业后择业。每个学生都不同，要了解其兴趣特长，培养职业素养，让他们找到合适工作，同时树立积极就业心态。
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Q:在帮助学生就业过程中，遇到的最大挑战是什么？您是如何应对解决的？
挑战是学生差异大、需求多。有的迷茫，有的缺经验。我对相关同学建立职业档案，对迷茫者用测评、咨询等帮其探索，对缺经验者联系实习、组织培训。
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Q:您是如何整合资源来助力学生就业的？
我积极整合校内校外多种资源。在校内，与专业教师密切合作，了解各个专业的课程设置和最新发展趋势，以便为学生提供更贴合专业实际的就业指导。同时，利用学校的就业指导中心，为学生争取更多的招聘信息和就业培训资源。在校外，与众多企业建立长期稳定的合作关系，定期邀请企业人力资源专家来校开展讲座和招聘活动。
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Q:对于就业指导工作，您有什么好的经验可以分享吗，或者说能否总结一下毕业生就业的亮点与经典做法？
在就业指导工作中，我觉得以下经验很重要。一是要尽早开展职业生涯规划教育，从大一开始就引导学生树立职业意识，让他们在大学期间有方向地学习和实践。二是要注重实践环节，通过实习、实践项目等方式让学生将理论知识与实际工作相结合，这样他们在求职时才能更有底气。毕业生就业的亮点和经典做法主要体现在个性化指导和团队协作上。个性化指导就是根据每个学生的特点量身定制就业方案，确保他们能发挥优势。团队协作则是通过组织就业互助小组，让学生之间分享求职经验、互相鼓励和模拟面试等，营造良好的就业氛围。同时，持续关注就业市场动态，及时调整指导策略，也是保证就业质量的关键。我们还会定期对毕业生进行跟踪调查，了解他们在工作中的发展情况，根据反馈进一步优化就业指导工作。
通过本次访谈，我们深入了解了何跃元老师的宝贵建议和方法。毕业生就业的亮点和经典做法主要体现在个性化指导和团队协作中。在就业工作上需要积极培养职业素养，多利用好校内校外资源，尽早做好职业规划。也希望毕业生们能够以梦为马，不负韶华。
END
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2024年11月7日/第1311期
编辑 丨新媒体中心
一审 丨陈雯雯
二审 丨陶心悦
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值班编委丨王诗杭（23本学前教育4班）
