👇点击卡片👇关注知否大叔 作者 / 筱满 来源 / 读者
工作中，你是否遇到过这种情况：
初入职场，有资历的员工试探性地开玩笑：“新人手脚勤快些，我们才会好好带你。”
集体聚餐，会有好事者拿你开涮：“今天咱们图个高兴！你看，上司平时很器重你，到处表扬你！来，你去敬杯酒！”
……
表面上看，这是同事之间无伤大雅的玩笑；
实际上，玩笑的背后，满是对你底线的试探。
如果你主动迎合了类似的玩笑，结果不是被当成“软柿子”任意拿捏，就是被误认为“懂事”而随意欺压。
久而久之，不仅导致自己工作效率降低，而且会陷入自我怀疑的泥沼。
弗洛伊德说过：
“没有所谓的玩笑，所有的玩笑都有真实的成分。”
职场里，要想处理好人际关系，就要学会甄别同事间的玩笑。
剥开“玩笑”的糖衣，裹着别有企图的心机
网友@莉莉姜分享过一个故事。
莉莉姜的朋友莫利新店开业，并在朋友圈发了“开业大酬宾”的广告。
莫利的一个同事看到了，发信息给莫利：
“亲爱的，看到你家新店开业，我邀请一些朋友来帮你庆贺庆贺，既然大酬宾，你就给咱免个单呗。”
平时，莫利和这个同事往来不多，她也没把信息放在心上。
几个小时之后，那个同事又发了条信息：
“不好意思，才看到信息。开业大酬宾，只要是新顾客，店里都有规定的折扣哦。”
后面和莉莉姜谈起这件事，莫利直言：
“我的这个同事，看似热情友好，如果答应了他，他日后还会变着法来占便宜。”
不难发现，生活中遇到一些人，他们嘴上说着在为你着想，但其实心里盘算着如何不动声色地占你的便宜。
人与人的相处是相互的，若能以诚相待，双向奔赴，那自然再好不过。
但总有人表面上是在和你开玩笑，实则别有企图。
记得同学孟一讲过自己在外地工作时的一次经历。
孟一的公司每逢节日，都会给员工发放一些慰问品。
端午节前夕，孟一去领公司发放的米和油，恰巧遇到他们部门的一个老员工。
那位老员工嘻嘻哈哈地走过来跟孟一开玩笑：
“小孟同志，你一个人平时应该不怎么做饭，要不你的油和米我替你保管，有空你来我家吃饭。”
孟一没想到会遇到这样的情况，尴尬地笑了一下：
“哥，改天我做饭请客，你可千万要赏光。”
一个不可忽略的事实是，职场中不少人习惯用“玩笑”的外衣，来美化自己的“别有企图”。
面对这样的人，不必迎合他们的“好意”。
同事间偶尔开开玩笑，可以活跃氛围，但是如果所谈的内容越了界，触及底线，那就必须留心。
看到过这样一句话：
“你越有霸气、底气，人家越尊重你；你越是客气、和气，别人越不拿你当回事。”
职场如江湖，只有不被各种玩笑的表象所迷惑，才能游刃有余地行走其中。
退一步不是海阔天空，而是蹬鼻子上脸
“面对职场玩笑，最好的做法是什么？”
“熟不逾矩，明确说出自己的底线与原则。”
对于怎么选择，我们应该把主动权握在自己的手里。
明确自己的边界，才能更好地专注自己的工作和生活。
看过这样一则故事：
有一家公司，新入职不少员工。其中，方丽的颜值、气质都很出众，加上她言谈举止自信、大方，在新入职的员工中特别引人注目。
刚进公司时，单身的方丽很受一些老员工的欢迎，表面上看大家都很欣赏这姑娘，争先恐后地给方丽介绍对象。更有甚者，每天“儿媳妇、儿媳妇”地叫。
起初，面对大家的玩笑，方丽笑而不语，没有回应或者反驳。
可一段时间后，公司里开始有人添油加醋地八卦起来。
“听说她同一时间处着不同的对象呢。”
“真看不出来啊，居然是个渣女。”
……
关于方丽的谣言开始在同事间传开，起初喜欢她的那些老员工，也开始酸溜溜地诋毁：
“咱家可高攀不起这么漂亮的姑娘啊。”
“对自家儿子还是比较了解的，儿子配不上她。”
……
你的沉默，并不会让对方知难而退，反而会在无形中滋生对方的“恶意”。
面对暧昧不明的玩笑，我们不需要解释、自证，直接说“不”，让人明确知道你的底线。
朋友佳霖跟我说过这么一件事。
佳霖个子比较矮小，同事们总是有意无意地拿他的身高说事，更有甚者会故意跟佳霖比身高。
一开始，佳霖假装看不见，不参与，不回应。
有一天，有个年长的同事来找他，佳霖正蹲在角落里整理资料。
这位同事以为佳霖不在，“直截了当”地问：“那个根号2不在吗？”
被“点名”的佳霖忍无可忍，直接站起来回怼：“不好意思，这里只有我。”
来找佳霖的那位同事瞬间尴尬得无地自容。之后，谁也不敢再拿佳霖的身高开涮。
面对不友善的玩笑，只有坚定自己内心的底线，并用言语和行动加持，才是对自己负责。
面对这种玩笑，最好的回应方式是什么
1. 不解释
“让一个正常人证明自己正常，这本身就不正常。”
在单位，大家各自的成长环境不同，认知也会有差异，不同频很正常，但有些人理解不了你就开始调侃你。
比如，你工作兢兢业业、认认真真，但一些同事选择躺平。
他们就会假装开玩笑说：“诶哟，小姑娘很有上进心啊，一天天就爱加班。”
更有甚者，自己不努力，还嘲笑别人努力：“别那么努力，再努力也轮不到你晋升。”
面对这样的玩笑、调侃，只要自己心里目标明确，无需解释和回应，因为解释等于上钩，该做的就是不予以理会，做好自己。
2. 不配合
比如，你当天查考勤，碰到一个同事无故迟到30分钟。
你查完之后，她过来跟你说：
“咱俩关系老铁了，我也不是故意迟到的，真有事耽误了，记不记迟到这点权利你还是有的，要不下次我来早点，多做点事。”
如果这时候是明确告诉她自己没这个权和胆，或许她会尴尬一笑说：
“没事，我就开个玩笑，你还当真了。”
若你同意，估计她之后会得寸进尺，保不齐给你招来什么麻烦。
你能做的就是面对无理的请求不配合，管他什么玩笑不玩笑的。
3. 不自我怀疑
朋友玲玲前段时间吐槽，部门的同事在一起讨论方案，每次轮到玲玲的方案时，有一个女同事就会半开玩笑地调侃说“要走复古路线吗？”“班味有点浓啊”……
玲玲特别郁闷，感觉被隐性攻击。
这时，如果玲玲正面回击，对方也许会趁机说：“开玩笑啦，别当真。”
玲玲的做法是微笑一下，不予以理会，自信大方地说出自己的设计思路、目标用户、实现途径等。
她用实力得到了大家的认可，而那位女同事只能自讨没趣。
《被讨厌的勇气》里有一句话：
“纵使被说坏话、被讨厌，也没什么好在意的，因为对方如何看待你，那是对方的课题。”
没必要因为别人的课题，占用你的情绪，更不应该自我怀疑，引起内心的惶恐，消耗自己。
写在最后
“生活是属于每个人自己的感受，不属于任何别人的看法。”
面对阻碍自己成长的玩笑，不必解释，专注提升自己；
面对有可能损害自己利益的玩笑，不必配合，坚持原则；
面对含有人身攻击的玩笑，不必自我怀疑，让实力说话。
提升抗干扰的能力，安定内心，使自己的能力得到更大发挥，才是职场应有之义。
我们每个人都是独立的个体，该做的就是对自己负责。
面对发起玩笑的人，只需守住自己的内心，静观其变，无需迎合。
在单位，明确我们心中所想，不被别人的言行干扰，将更多精力和热情投入到自我实现中，才是我们真正该研究的课题。
点点“在看”，与君共勉。
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