10月16日，2024中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州举办，广东东莞人力资源产业园松山湖园区（下称“松山湖产业园”）亮相大会，开展人力资源行业交流招商活动，并前往杭州、上海国家级人力资源服务产业园参观学习。
做强人力人才效能支撑
松山湖产业园积极拓宽华东客户
松山湖产业园成立于2018年，经过6年多的建设发展，运营建设日趋规范化、规模化、专业化，获评市级产业园、省级产业园资质。截至9月30日，松山湖产业园已有96家人力资源服务机构/劳务派遣机构进驻，与高新区人力资源服务业呈现共生共长的发展态势。
松山湖产业园本次参会，是希望通过博览会展示园区特色运营和品牌理念，积极对接广大参会客商，为其推介产业园运营服务、商务配套、产企供需对接、公益活动、功能性平台建设等，并向优质人力资源服务机构发出入驻邀请函，积极做好园区宣传、推广及招商工作。
在本次博览会中，松山湖产业园还作为主办方特邀嘉宾参加大咖云集的《创新人力服务，奔赴新质未来》论坛，深度了解江浙沪地区前沿的创新人力服务。
“我们能深深感受到观展嘉宾们的热情，也有机会能与来自全国各地不同企业的人力资源经理人、企业中高层管理者、企业人力资源需求采购者等精英们进行交流。”松山湖产业园参展代表表示，借助此次大会，松山湖产业园更好地对接了华东地区的客户，为华东地区的企业及人力资源精英们提供了符合地方特色的产业园推介咨询。
探索借鉴先行经验
推动园区人力资源服务业优化升级
中国余杭国际人力资源服务产业园位于浙江省杭州市余杭区，是国家级人力资源服务产业园区之一。赴杭交流期间，产业园学习团拜访了中国余杭国际人力资源服务产业园以及产业园入驻企业新龙网。
面对数字技术带来的挑战与机遇，新龙网分享了在人力资源管理数字化方面的实践经验和未来规划。其运营模式、经验、理念对于东莞人力资源服务机构而言，有较大借鉴意义。
此外，产业园学习团还前往国内第一个国家级人力资源服务产业园——中国上海人力资源服务产业园参观学习，并先后拜访了第一资源、上海红海鸿易人力资源有限公司、上海诺姆四达人才科技集团，学习交流国内重点地区人力资源服务业发展的先进经验和做法，并向机构详细介绍东莞营商环境优势、产业园的发展规划及招商意向，争取以优质的营商环境将知名人力资源服务机构“请进来”共赢发展。
未来，松山湖产业园将继续通过发挥产业园功能性平台作用及市场化运营优势，推动松山湖人力资源服务业的优化升级，同时将进一步加大精准招商力度，招揽匹配产业发展规划的优质企业、优质项目，为东莞经济社会高质量发展贡献力量。
2024中国（浙江）人力资源服务博览会
