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你们单位有没有借调的人员？
近日，全国多地开始大规模整治违规借调，清退借调人数累计近万人。
为何要清理借调人员？无外乎以下几点原因：
1、不考虑实际情况，一味地从基层乡镇抽调精英人员，有的单位甚至借调人员比在编人数还要多，直接乡镇基层榨干了。乡镇基层都没人了，最苦最难的活儿谁还愿意干？
2、借调后却不给编，上期下去相当于白嫖，虽然美名曰可以学习到更多经验，但对于借调人员来说本质上是不公平的。
3、但有的借调人员，原基层单位板凳屁股都还没坐热就直接被借过去了，这种和抢人有啥区别。
4、有的借调人员同时要面临两边单位的压力，两边工作都要干，却又无力改变局面，让人心力交瘁，长期下去不利于借调人员的身心健康。
违规借调将会加重基层负担，为整治借调乱象，终于，中央出手了。
今年1月，中央召开会议，明确提出“着力解决借调基层干部问题，健全规范管理制度，严控从县以下单位借调工作人员”。另外中央纪委国家监委网站10月8日文章也要求，为基层减负赋能是一项系统工作，需要各部门齐抓共管、形成合力。
目前全国多地已经开始大规模清退或整顿违规借调人员：
例如湖南清退违规借调乡镇（街道）干部3476人；
吉林全省共清理规范借调人员3129人；
甘肃东乡县共清退134名借调干部；
云南临沧严禁各种形式的私下借调行为等。
以上几省的做法给全国违规借调整顿开了个好头，相信接下来会有更多省跟上。
清退违规借调人员，才能保障基层的工作力量，有效缓解基层“用人荒，用人难”，促进基层治理效能的提升。同时为基层干部创造良好的工作环境，让他们在基层的舞台上发光发热。
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