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例如辅警、城管协管、护士、教师等我们日常生活耳熟能详的的工作岗位，很多都属于编外人员。
尤其是大家经常调侃的出事了就找临时工，这也是外编人员背锅最典型案例。
当然，编外人员作为体制外的重要补充力量，长期以来在维护社会秩序、提供公共服务等方面也确实发挥了不可替代的作用。
不过，随着编外人员队伍的壮大，随之而来的问题也逐渐显现，最严重的就是财政问题。
别说编外人员了，现在这行情，不少编内人员的工资绩效奖金都一拖再拖，政府已经无力在承担大批编外人员的财政支出。
所以，清理清退编外人员是眼下当务之急。
目前全国多地已经发布通知，开始大规模的清理清退编外人员。
例如以下地区：
湖南邵东累计清退编外用工300余人，节约财政资金2000万元以上。
湖南常德市临澧县共清退编外用工163人，节约财政资金200万元以上。
湖北十堰市锁定编外聘用人员3400人，通过清理规范，比上年同期减少326人，节省财政成本约1500万元。
湖南永州市宁远县清理清退编外人员637人，节省财政资金1460万元。
南方某县城，计划清退1500人，清退的主因是当地的经济发展遇阻。
清理清退编外人员，虽然不能从根本上解决政府财政压力问题，但至少能在短时间内节约一定的开支。
以上述南方某县城为例，如果按月薪4000元来算，清退1500人，政府一年开支可以节省7200万元。
当然，大规模的清退就会造成大规模的失业，如何解决编外人员再就业问题，这也是政府需要考虑到的。
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