为持续推进东北塘街道年轻干部培养“导航计划”，完善年轻干部全链条培养机制，11月7日下午，东北塘街道组织开展“恰风华正茂 燃青干担当”青干研学活动，24名来自机关各部门和村（社区）的年轻干部在这里拓宽了平行多样的思维能力，展现了奋发有为的青春风采。
本次活动以“六项创新思维打破工作局限”为主题，邀请了高级企业培训师、中国心理学会心理科普讲师程晓昱老师主持。程老师依托OH卡教练技法，采用连、启、承、转、合、行6个阶段，运用“六顶思考帽”思维方法，结合工作中实际案例进行情景再现，帮助年轻干部转换思考维度，提升创新思维、问题解决能力和团队协作水平。
同“连”心“启”，打开认知
年轻干部们先进行静心冥想，释放工作压力，稳定情绪。接下来通过OH卡片分为4个小组，初步打开思维和交流壁障，在与卡片的“交流对话”中，根据卡片的启示，分享自己的感受、联想与故事，为后续“六顶思考帽”平行思考的运用打下基础，避免偏颇的主观判断，反复从不同角度看待世界，锻炼思维中性化。
从“承”至“转”，思绪畅飞
年轻干部们以“六顶思考帽”方法为抓手，从定向考虑转变为多角度思维，结合实际工作中可能遇到的事件，以小组研讨的形式，通过“承”“转”两个阶段梳理事件中所延伸出来的角度，打开多维度意识，辩证理性地对待所发生的事件。年轻干部们的每一次分享，都像是一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪，激发了各小组组员们的热烈研讨，现场氛围火热。
聚“合”为“行”，成果展示
每小组分别上台模拟展示本小组运用“六顶思考帽”进行思维的整个过程，最终确定行动目标的制定，化解干扰及阻碍干扰行动的因素，找到对应事件合适的问题解决方案，各小组的精彩分享赢得现场掌声连连。
年轻干部们纷纷对整场活动做了全面复盘，让我们一起来听听他们的心得吧~
此次活动让我了解到新的思维方式，学会利用平行思考的方法考虑问题，在与成员们交流中拓展眼界，开阔思维，收获颇多。
通过“六顶思考帽”拓宽了我解决问题的思维方式，让我可以从平行角度来了解事情，不同的角度对应不同的思考，根据不同角度进行多情况赋分，可以让解决问题事半功倍。
通过此次活动，了解了什么是六顶思考帽，使用六顶思考帽，可以理清问题的不同方面，多维度思考问题，提出解决方案，进行逐一解决。在今后的工作中，也能运用多维度思考方法，更好地完成工作。
思考是一座桥，这次活动教会我们六顶思考帽模型，让我学会了思考问题时一个环节只处理一个角度，逐一将信息对应起来、将思考桥梁连接起来，让思考过程变得简单清晰，日后我会将六顶思考帽模型融入工作，全面思考问题。
此次活动系统地学习了六顶帽子思考法，让我重新调整思考方法，遇到问题时能够更加全面、多元分析问题，最终更好地解决问题，收获颇丰。
老师给我们打开了多维的思维方式，让思考变得清晰，不断扩展思维模式让我们更能相互理解，相信对我们之后的工作也很有帮助。
六顶思维帽强调“平行”思维，从多维考虑问题，在今后工作生活中需要多实践。
此次活动的思维方法拓宽了看待事物的角度、层次，尤其对于中长期、有长远规划的事项，可以使之得到更全面更周到的处理。
本次活动不仅仅是一场对自我思维转变的活动，更是一场对年轻干部队伍的思想冲击、凝聚力汇聚的盛宴。接下来，东北塘街道将继续深入挖掘并精细化实施年轻干部培养“导航计划”，助力街道年轻干部拼出更多精彩、创造更大辉煌，为东北塘街道高质量发展贡献更多青干力量。
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来源：东北塘街道党建工作办公室
审核：陈琳、蒋华佳
发布：丁炜
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