今年以来，河南淇县人社局着力做好“三个加法”，即“仲裁＋宣传”宣调结合、“仲裁＋劳动监察”联动办案、“仲裁＋法院”裁审衔接，提高防范化解新业态劳动纠纷能力，促进新业态健康发展。
淇县人社局建立法律宣讲长效机制，从源头加强劳动关系治理。线上，该县利用“淇县人社”“云上淇县”等平台，开辟典型案例分享专栏，以案释法，帮助企业和劳动者提高法律意识。线下，每周四安排仲裁员和法学会志愿者深入快递物流、外卖电商等网点，开展用工指导；抓住集会人流密集时机，开展“普法下基层”活动，为劳动者提供法律咨询、仲裁调解等服务。
淇县人社局将劳动监察和调解仲裁办事窗口紧密衔接，设置“一体化”办事模式，提高群众办事效率。劳动监察无法处理的复杂情况，快速转至调解仲裁窗口，实现行政执法和“准司法”的联动处置。该县还指导企业加快建立劳动争议调解组织，为妥善处理新业态劳动纠纷提供组织保障。目前，全县已建立新业态劳动争议调解组织2个。
此外，淇县人社局还加强仲裁机构与法院之间的沟通协作，增强部门联动，形成工作合力。该县畅通裁审衔接通道，统一仲裁审理与法院审判在证据认定上的标准及裁审尺度；为新业态劳动者维权开通“绿色通道”，对新业态维权案件“快立、快调、快审、快结”。与此同时，他们依托人社、法院在线调解平台，积极推动调解网上办、掌上办，以数字赋能工作质效提升。
审 核：宋树军/周鸣祥
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