踔厉奋发 笃行不怠 一起向未来：中青旅召开2022年工作会议

2月16日，以“踔厉奋发 笃行不怠 一起向未来”为主题，中青旅召开2022年度工作会议。

会议指出，2022年中青旅工作指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及中央经济工作会议精神，弘扬伟大建党精神，按照中央统一部署和集团党委工作安排，坚持“稳字当头，稳中求进，进中求优，优中向实”的工作总基调，坚持“创造效益和价值”的工作理念，为实现“2 3滚动战略”第一步战略目标而奋斗，推动全球领先的综合旅游服务商建设不断迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议受到了光大集团领导及各部门的关心和重视，集团党委委员、副总经理于法昌出席会议并讲话，集团总部相关部门负责人应邀出席会议并指导发言。
于法昌表示，对中青旅疫情的持续影响下保持行业领跑者地位，给予充分肯定。他强调，中青旅整体划转至光大集团四年来，光大集团以产融合作为抓手，全力支持中青旅事业发展。中青旅在集团“三大一新”战略中，承担起“大旅游战略”板块的核心承载平台作用，取得了不少成绩。接下来，要立足当下，做到“新年新气象、新班子有新作为”，重点围绕五个方向将中青旅金字招牌擦得更亮。

一是要旗帜鲜明讲政治，要坚持党的领导、加强党的政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，发挥党建引领作用。二是要咬定战略不放松，一张蓝图绘到底。中青旅要瞄准市场期盼、集团关切，一步一步做好执行，实现集团对中青旅的第一阶段战略规划目标，相信会取得好的成绩。三是要围绕重点谋布局，在巩固发展传统优势项目的基础上，发掘新赛道、拓展新型业务，确保核心板块基本盘。四是要抓好协同促发展，充分发挥集团产融结合优势与E-SBU生态圈增效作用，为系统内做好服务，以优质、高效、优廉的协同服务，创造更大价值。五是要凝聚人心向未来，用事业留人、用感情留人、用待遇留人，为员工创造美好未来。

会上，公司党委书记倪阳平作整体工作报告，党委副书记、副董事长、总裁邱文鹤对经营管理工作进行报告，党委委员、副总裁徐曦主持会议并做总结发言。会议指出，2021年是中国共产党成立100周年,也是光大集团党委确立的“管理提升年”“党建深化年”。中青旅党委坚决贯彻落实党中央决策部署，在集团党委的坚强领下，克勤克俭、砥砺前行，重点推进落实党史学习教育工作、配合中央巡视工作和公司滚动战略计划编制工作等三项工作。在经营管理工作中，积极服务国家战略、不断擦亮品牌底色，经营业绩正向回暖、主要预算单位贡献突出，产融合作逐步加强、协同价值初步显现，创新业务转型探索、曲折中获得有益经验，公司治理得到改善、管理体系不断健全，党建引领不断深化、正风肃纪成果显现。
会议回顾分析了2022年行业面临的机遇与挑战，对全年工作进行部署。会议认为，2022年旅游业依然面临严峻形势。中青旅站在巩固强化“国内一流”和争创“国内龙头”的交汇点上，要稳住队形再出发，打“主动仗”，下“先手棋”，紧扣“稳、进、优、实”四项工作要求，眼睛向内、回归主业、加大协同、优化质量，构建高质量发展的工作格局，紧盯“实现第一阶段战略”的一个建设目标，完成“党建KPI”“经营指标”两项工作任务，处理好“质量、效益和规模”三者关系，通过四个工作“抓手”，持续推动中青旅“综合旅游服务和目的地运营管理”两大鲜明特色和主营业务“专精特新”建设，即“旅行社业务的专业化、整合营销的精品化、景区服务的特色化、科技业务的创新化”。

会议强调，要围绕四个“抓手”，推动工作开展：一是建设“联通工程”，破除孤岛效应，弘扬家园文化。“家园文化”是建基立业的根本。公司各板块要破除信息孤岛、业务孤岛、资本孤岛等在内的“孤岛”效应，通过政策支持、信息共享、资源整合等手段，增强协同作战效益。二是开展“创先行动”，重塑价值理念，弘扬崇商文化。“崇商文化”是做强做优的动力。公司上下要坚持党建工作和公司经营“双轮驱动”，争创“党建先进”、把好党建“六关”，争创“业绩先进”、树立“创效理念”，其中创效板块争做“标杆”、创业板块争做“标准”、公司各级中后台部门争做“标兵”。三是开展“赛马计划”，倡导公平合理有序竞争，弘扬担当文化。“担当文化”是再创辉煌的保障，通过同类业务比成绩、干部成长比能力等方面，切实落实光大集团党委“员工能进能出、干部能上能下、收入能高能低、职务能改能转”的“八能”机制。四是开出“中医药方”，锤炼健康肌体，弘扬阳光文化。“阳光文化”是迎接挑战的支撑。加强警示教育、做好“未病先防”，抓早抓小、做好“初病防变”，严肃执纪问责、做好“开刀问诊”，持续跟进整改、做好“愈后防复”。
光大集团战略规划部总经理徐金麟，全面深化改革领导小组办公室主任、上市办公室常务副总经理秦国楼，科技创新事业部总经理、光大科技党委书记、总经理李璠，协同发展部副总经理谭江等总部领导结合分管工作，对中青旅相关工作给予肯定，提出了相关要求。

会议期间，按照光大集团党委组织部整体安排，同步组织实施了中青旅领导班子和负责人2021年度综合测评暨“一报告两评议”工作。光大集团人力资源部副总经理（总经理级）、党委组织部副部长朱丽萍作为考核组长出席会议，并代表集团考核组宣讲了本次考核规则及相关要求。

倪阳平代表公司领导班子述职，邱文鹤对本人履职情况进行了现场述职。公司领导班子、各部门、事业部、分子公司主要负责人及职工代表通过 “光大E信”APP进行在线测评打分。线上测评结束后，考核组与公司领导班子成员逐一谈话，顺利完成公司领导班子和负责人2021年度综合测评及选人用人“一报告两评议”工作。
▲分、云会场情况

本次会议设置一个主会场、一个分会场、十二个云会场，通过线上线下等方式召开。
光大集团相关部门负责人应邀出席会议；公司领导焦正军、高志权、林军、刘晋平、范思远、王思联、骆海菁、柴昊、赵勇，光大集团派驻公司专职董事谢辉，公司高管袁浩、汤文选、郑蓬时，以及公司各部门、事业部、分子公司相关负责同志在主会场、分会场和云会议系统参加会议。