日前，又一个夜班结束，山东港口青岛港董矿公司职工王建术脸上藏不住的笑容：刚刚过去的夜晚，忙碌又充实，他所在的固机一队当班一晚上干出卸船18.5万吨的高产佳绩，这个月的绩效想必可以很好看，不仅如此，自己的“爱车”也在这个夜晚中充好了电，收拾妥当马上就可以驱车回家。
“工作上有活干、有劲儿使，生活上越来越舒心，大事小事港口为我们考虑，这不就是幸福的样子吗？”王建术说。
在董矿公司固机一队队部东侧职工停车场，新建的充电桩成为职工“续航幸福”的地方。
山东港口一体化改革发展五年来，在集团公司党委坚强领导下，各港口、板块实现迅猛发展，广大干部职工生活蒸蒸日上，王建术就是其中一员，前几年刚搬了新家，去年10月，又买了一辆新能源车用于日常通勤。欣喜之余，新的烦恼随之而来，“大概是像我这样生活越来越好，既追求‘小家’幸福、又讲究环保的工友越来越多了，充电桩总排不上队。”王建术幽默地说到。
的确，随着生活水平提升，“开车上班”成了越来越多职工的选择，在绿色低碳出行理念的影响和新能源技术普及推广下，选择新能源汽车的职工也越来越多，港区原有的充电桩已经难以满足职工的充电需要。
8月12日-8月16日，为深入贯彻落实集团公司党委提出的“全方位领先 事争一流”工作要求，青岛港弘扬三十多年的优良传统，开展了“夯实三基、熔炼作风，强化管理、勇争一流”“夏练三伏”劳动调研，两级班子、机关管理人员深入基层与职工挥汗大干、面对面交流，广泛听取职工意见建议。期间，第一劳动调研组先后到董分公司、董矿公司、前港公司、西联公司等单位进行了调研，董分公司职工闵庆梁提出了希望增加充电桩的需求。与此同时，在汇总调研期间职工意见建议时，其他调研组也反馈了生产用车、职工用车对充电桩的需求。
职工的心事就是港口的牵挂，对此，青岛港党委高度重视，坚持“真心实意、真金白银、真招实措、真实效果”的“四真”原则，对职工需求进行研究，安全环保科技部迅速组织各单位对港区现有充电桩分布、运行情况，各单位职工需求进行调研摸底，形成新增充电桩计划方案，截至目前，各单位共计投入57.5万元，新增充电桩27套（32个充电枪），进一步满足职工需要。
小小充电桩，看似不起眼，却关系着职工的出行方便，新增的充电桩解决了职工“充电难”问题，缓解了职工“电量焦虑”，也为职工实实在在的幸福感“续航”。“有了新的充电桩，不用担心会不会下班了车还没充上电，特别是劳动调研结束一个多月，我们的建议就落了地，真正感受到‘说话有人听、有人办’的深切关怀。”闵庆梁说。
职工的心，企业的根。一直以来，山东港口青岛港贯彻落实集团公司党委有关部署，积极弘扬“一家人”文化理念，践行“四真”原则，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，采取建言献策、职工座谈会等形式，广泛征求职工对港口建设发展的“金点子”、工作生活中需要解决的困难和瓶颈等，更好凝聚起港口高质量发展的强大合力，仅2024年“夏练三伏”劳动调研，共收集职工意见建议29项，涵盖安全生产、智慧绿色、生产业务、工程建设、队伍建设等各领域，目前已办结23项。
