"非法工作"对于加拿大的临时居民来说，是一个令人忌惮的话题。所谓的"非法"包含两层含义：第一种是未获得加拿大工作许可（工签）或授权情况下，参与加拿大劳动市场；第二种则是虽持有工作许可或授权，却从事被明确禁止的职业活动。具体哪些职业活动被禁止，猴君本文不作详细解释，有兴趣的读者可以自行查阅手头的工签信息。
本次猴君分享的是第二种情况，即移民局认定事务所客户从事了工签或授权所禁止的工作。M女士委托事务所提交毕业工签申请，但该申请的处理时间明显超出官方及事务所同类案件的正常审理周期。正当M女士考虑是否采用强制令时，申请系统收到了一封移民官发出的程序公平信（PFL），对M女士过往的工作经历合法性提出质疑，甚至详细列出了工作地点和时间，并坚称移民部掌握了充分证据支持其结论，要求M女士在5日内提出解释并提供证据。
事务所接到PFL后，迅速与M女士联系，详细了解案情。持牌顾问结合过往经验及本案特点进行讨论分析，我们认为此案存疑较多，根据信件及客户提供的信息，虽然存在时间地点上的交集，但事实有明显被曲解的嫌疑，案件被恶意举报的可能性较大。因此，我们按照逻辑和信中的疑点，指导客户准备了针对性的证据材料，并详细说明，随后配合提交了一封极具渲染力的解释信。移民部在收到材料当天即作出了积极的决定，客户的毕业工签最终有惊无险顺利获批，事实也印证了我们的推测，M女士遭到了恶意举报。
在此，猴君需要特别强调的是，留学生无论在学习期间还是持有毕业工签期间，都必须严格遵守工签的工作范围要求，并谨防个人的工作许可、职业资格证书等重要文件泄露给不相关的第三方，以免被恶意利用或用于其他非法目的。
