近期魁省PEQ面试出现了审理速度上的两极分化，有英语授课毕业配合法语B2成绩免面一个月通过的案例，也有法语授课递交半年仍遭面试的情况，这也从侧面反映出目前面试甄选仍然是采取随机抽选的方式进行。然而，相较前几年的面试结果来说，近一年的评级总体呈明显上升态势，事务所这一年未收到一例5级以下的案例，当然这也和申请人重视法语面试不无关系。
猴君继续更新【面经系列】文章，一方面希望为大家分享面试通过经验，另一方面也可以让准备面试的申请人及时了解最新的面试流程。今天分享的案例就是典型的流程大于过程：
1背景
-申请人
•PEQ新政
•法语Training
•未提交法语成绩
•目前在职状态
-面试官
• 非洲裔女性
-面试时间
•1小时左右
2面试流程
重点来了，通常申请人收到面试后会通过Arrima系统发出确认回执，相信魁省移民局安排这样的操作也是为了确保申请人可以在面试当天准时出席，但今天的这位客户却遭遇了匪夷所思的经历。原本准备面试就神经紧绷，未料在入场环节就提前出现了状况。客户Y女士根据面试时间提前半小时抵达魁省移民局指定的面试地点，本以为可以像其他人一样和门卫简单合适下身份和面试信息就可以进去等待，却意外的被门卫通知面试list上面没有Y女士的名字，客户反复和门卫确认，这期间曾多次致电事务所寻求帮助，我们也第一时间为Y女士再次确认面试时间、发送面试文件、截图关键信息以协助门卫核对Y女士身份信息，但门卫仍然咬定list上面没有Y女士，无法为Y女士提供任何帮助，甚至在Y女士询问是否可以里面的移民官沟通确认信息时，门卫全程漠视，并多次重复Y女士没有预约，不在list上，前后折腾了近半小时，Y女士一度认为当天无法完成面试。
可能是约定的面试时间Y女士未出现，此时一位非洲裔面试官从里面走出来询问Y女士是否是10点的半参加面试的申请人，并询问Y女士是否将预约信给门卫查看，Y女士表示给门卫看了不止2遍，但门卫此时竟然矢口否认，并和面试官简短沟通后发现居然是面试list没有及时更新！！！（好家伙，你是忘了更新，可给我们客户折腾的够呛，本来面试就紧张，来这么一出心态也崩了）。
以下是还原客户描述：
面试我的是一位非洲裔女面试官，全程只有她一个人，边问边登记。需要注意的是从一进去门口保安对你说了什么做了什么都要记住，然后面试官带你进去后她做了什么对你说了什么她最后也会提问。
进屋后她先开始自我介绍，介绍完规则，签完字问有没有准备好就开始提问了，我是10点44分开始计时提问，大概11点半出去等她，等的过程中我觉得我肯定没过，然后等了几分钟喊我进去又说了一会，先复述完她提问我的所有问题，我哪里没说，哪里错了，最后就说恭喜我过了，她又给我说了一些她的工作内容，然后祝我在魁北克生活的开心。
一开始被那个保安搞的我没心态了，已经进去了整个人还没进入面试状态，有2个问题没回答上来，其中一个就是让我说一下我进入面试前她做了什么，说了什么，我没怎么回答，还有1个问题回答太模糊。我是感觉她应该是对我很关照了，我找的面试培训老师说这个黑人女考官很严的，但是整体下来我觉得还可以，有一点点口音，但是没听懂的地方她会给我解释，举例说明，很有耐心吧。我觉得面试比考试tef简单
3面试问题
1. 问名字，出生日期;
2. 怎么学法语的;
3. 你移民这里家人朋友给你的建议?
4. 你朋友要来这里你给她的建议?
5. 介绍非洲裔女面试官外貌，要注意是不是只介绍physiquement；
6. 现在工作具体内容；
7. 为啥做这个工作;
8. 为什么学的专业和做的工作不相关？
9. 工作中难忘的事情，遇到的困难；
10. 专业课是法语授课吗？
11. 以后的打算；
12. 你在这里的生活和别的地方比较一下politique有什么改变，或者别的positif上的，和哪里比较都可以，举例说明一下；
13. 是自己生活在这里吗，有兄弟姐妹吗？
14. 比较你的城市和蒙特利尔有什么区别，优点缺点；
评
面试不仅考察申请人的语言能力，同时也考验申请人临场应变能力，虽然这样的小插曲不常发生，但也为后面的申请人提前做好了防范，在碰到此类情况时该如何应对。我们注意到，面试官将正式面试过程外的随机事件加入到谈话过程中，这也意味着申请人在准备常规问题外，的确需要从进入到移民部起就开启应战心态，甚至可以根据上述经验提前模拟意外事件的乱入。
最后我们非常感谢Y女士的经验分享！
