一个令潜在加拿大身份申请者悲伤的消息。
LMIA是加拿大雇主在雇佣外国工人时需要获得的一种评估文件。它的主要目的是证明雇主在加拿大本地劳动力市场找不到合适的人选来填补职位空缺，所以需要招聘外国工人。它是一种外国老工许可评估，类似于美国的PERM。
自由党政府的“考虑”信吗？别当真！
自由党的“考虑”向来是“雷声大，雨点小”。举几个例子：
2021年大赦：当时说可能会再次大赦，结果多少留学生信了，等着“大赦”的到来，错过了工签到期前的最佳办理时机，只能遗憾回国。
黑身份转正：几年前传过这个消息，如今却转头要严打黑身份。
自媒体常常借这些“考虑”疯狂造势，无非是骗流量、赚点击。不是说“取消LMIA加分”绝对不可能，但盲信没有官方文件支撑的消息，那就是被当成了韭菜。
50分加分与200分加分是两码事
这次传言提到的是取消50分的LMIA加分，而200分的管理岗位（NOC 00类）加分没有被提及。大家别被混淆了概念。
假如取消加分，未来会怎样？
如果真的取消LMIA的50分甚至200分加分，EE系统的抽分机制肯定会受到影响：
抽分可能大幅降低：因为高分候选人减少。
抽分规则难预测：未来怎么抽、抽多少，谁也无法提前知道。
我们没有必要为了一个还未发生的“假设”去空谈。与其杞人忧天，不如关注已经确定的政策变化，并合理制定自己的移民规划。
LMIA近期的变化：小调整≠大变动
有效期缩短：从1-2年的有效期变成了6个月。
不影响已获批的申请：新规仅适用于新的申请者。
自媒体谣言泛滥：什么“一刀切取消加分”“00类不加分”
“LMIA没用了”等等，都是毫无根据的推测，别轻信。移民政策的调整需要通过复杂的流程，并非某些人“研究了几天EE系统”就能预测。
LMIA的审核越来越严格，未来会更难
这是确凿无疑的事实：
对雇主要求提高：从需要CPA支持信，到现在需要T2报表，说明雇主必须有足够的报税记录才能支持LMIA申请。
高薪职位的匹配难度上升：比如金融行业的NOC 00类职位，超高的薪资要求导致匹配难、成本高。
未来的趋势很明确，LMIA的申请难度和成本都会继续增加。
移民政策变化多端，今天的规则制定者可能明天就换人了，他们自己都不确定一两年后政策会怎样。所以，一味观望只会让自己陷入被动。
早规划早行动：移民过程需要时间，任何时候启动都不晚。
边办边看边调整：灵活应对政策变化才是明智之举。
枫成国际位于加拿大卡尔加里，公司业务范围包括移民、留学、签证、雅思等，特色为移民一站式解决方案。
公司拥有大量加拿大本土一手雇主资源，为上百家庭实现移民加国梦。现成雇主信息如下：
阿省 小镇 可加小镇5分 可换3年工签 可申配偶工签
阿省 小镇 可加THS6分 可加小镇5分 可换2年工签
阿省 小镇 可加小镇5分 可换2年工签
阿省 卡加 可换3年工签
阿省 卡加 加THS 6分 可换2年工签
BC省 可换2年工签 未来三年均有移民名额
安省 可走联邦农业、安省提名和EE 三重保险
埃德蒙顿 卡尔加里 多伦多 开放工签优先（毕业工签，配偶工签） 未来三年均有移民名额
可仅仅办理工签，均可实现孩子免费读书，为陪读家长省学费，同时等待更合适的移民机会，不限就读城市
◆我不允许你不知道，没住满加拿大“移民监”, 也能续枫叶卡！
◆即刻生效！加拿大学签“SDS快速通道”暂停，中印14个国留学生受影响！
◆突发！加拿大将不再统一签发10年签证！签证长短取决于这四大因素！
◆特鲁多宣布2025大砍30%难民人数！联合国专员称是“明智之举”！
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