（哈萨克国际通讯社讯）2025年被哈萨克斯坦正式定为“工人职业年”。这一举措旨在推动职业教育的改革，激励技术工人队伍的壮大，为经济发展注入新动力。
职业教育改革的必要性
在年度国情咨文中，总统哈斯穆-卓玛尔特·托卡耶夫特别强调职业教育改革对于经济增长和吸引投资的重要性。他表示，职业教育改革是保障经济发展的关键。2025年将被定为“工人职业年”，期间将实施全面的职业技术教育改革。这不仅有助于培养更多技术人才，也将进一步在社会中推广敬业精神和专业素养。
技能型人才的短缺现状
哈萨克斯坦目前面临技能型人才短缺的挑战。据专家预测，到2030年，多个关键行业可能需要增加41万名工人。其中，急需的岗位包括：
货运及出租车司机：8.81万人；
焊工：1.8万人；
建筑装饰工与艺术涂装工：1.34万人；
管道工：1.32万人；
农场工人及综合产品制造者：1.24万人；
抹灰工：1.12万人；
拖拉机司机：1.1万人；
建筑安装工及相关工种：9200人；
工业设备钳工：8200人。
学习借鉴国外经验：伊朗模式
为解决技能培训与市场需求脱节的问题，部分议员建议借鉴国际经验。哈萨克斯坦议会下院议员叶尔博拉特·萨吾雷科夫提出，在职业培训中，应将理论、实践与生产三大部分有机结合。他分享了在伊朗考察时的经验：“在德黑兰的一所能源技术学院，教育体系由三部分组成：理论学习教室、生产仓库和生产车间。学生不仅在这里学习，还能通过实践获得收入，支付学费并赚取生活费用。”
然而，要在哈萨克斯坦推广类似模式仍需克服多重挑战，例如职业学院毕业生与大学毕业生在就业市场上的竞争，以及职业教育统计数据的不准确问题。部分职业学院的统计数据显示90%的毕业生已就业，但实际情况却并非如此。
政府扶持：增加职业教育奖学金
为推动“工人职业年”的实施，政府计划通过改革职业教育体系，激励更多青年选择技能型职业。副总理塔玛拉·杜伊谢诺娃领导的工作组正在推进相关项目，包括将职业学院划分为不同层级并更新教学计划。
2024年，政府为职业教育提供了14.5万个奖学金名额，比上一年增加1.2万个，其中60%面向技术专业。重点培养领域涵盖机械制造、交通运输、能源、IT、建筑及工程等。仅信息与通信技术领域就提供了1.09万个奖学金名额。
职业指南：薪资与就业机会是职业选择的关键
在职业教育之外，提高技能工人的社会地位同样是政策关注的重点。议员阿斯哈特·艾玛甘别托夫指出，职业的吸引力在很大程度上取决于薪资水平。他表示：“要让年轻人愿意从事技能型职业，关键在于提高薪资水平。例如，焊工、起重机操作员、水路工人等岗位当前薪资过低，导致人员短缺。现行法律框架已为提升薪资提供了依据，下一步需要执行机构切实落实相关政策。”
在“工人职业年”的框架下，劳动和社会保障部正在制定一系列项目，包括：
在电子劳动市场平台上，为职业教育机构的毕业生组织生产实践；
设立职业资格认证中心；
举办企业开放日，为中学生和大学生提供职业体验机会；
在“职业指南”平台上为中学生组织职业规划活动。
此外，还计划举办技能型职业的招聘会，更新职业标准和培训课程，开发基于虚拟现实技术的职业培训课程，并增加补贴岗位的数量，为技能型职业提供更多就业支持。
这些举措旨在通过系统化的职业指导和实践机会，吸引更多人投身技能型职业，同时为年轻人创造更清晰的发展路径和更广阔的就业前景。
【编译：达娜】
