加强政治建设 走好“第一方阵”
我市始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神作为机关党建首要政治任务，4月份，对所属市直机关单位落实“第一议题”制度情况进行全面检查。指导督促市直部门机关党组织认真学习《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部“学纪、知纪、明纪、守纪”，同时将党纪学习教育内容纳入党员发展对象培训课程。举办“书记上讲台”暨第三届微党课大赛，推动“领导干部讲党课”落到实处，收集作品105件，其中县处级领导干部参赛35人，占比33.3%。督促市直各部门为每名机关青年（35周岁以下）确定一名思政导师和一名业务导师，努力将党员培养成业务骨干、将业务骨干培养成党员，通过“双导师双培养”，促进政治素养和业务能力“双提升”。
坚持守正创新 助力高质量发展
我市以“五同共建”为抓手（即政治理论同学、组织基础同夯、实践活动同办、创新工作同促、党员队伍同育），建立网格化、组团式党建红旗联盟，推进党建第一责任与发展第一要务深度融合，先后开展“党建翼联”“救在身边”等联学联建活动10余场次，80余个党组织、800余人次参与，取得良好反响。
深化“百队万人”志愿服务活动，进一步划定服务范围，细化服务事项，明确服务要求，推动志愿服务工作提质增效，努力打造助力发展、服务群众新名片。
聚焦深化“三个年”活动，围绕全市“五个中心”建设和“五大攻坚战”等重点工作，邀请相关部门机关党组织书记、科（部、室）负责人和业务骨干当“主播”，讲政策、送服务、解难题，推动市委、市政府出台的政策举措直达快享，积极回应群众急难愁盼。
突出问题导向 规范党务工作
年初，我市表彰创模标杆单位15个，评定创模达标单位42个，评选优秀党建品牌案例10个，命名“党员先锋岗”10个。认真总结创模工作开展以来各部门涌现出的典型做法和反映出的突出问题，提炼形成一批可推广、易操作、实效强的工作案例，为各部门推进机关党建高质量发展提供重要参考和有力支撑。同时，指导尚未达标的部门（单位）推进创模工作，采取领导包抓、骨干蹲点等方式，点对点指导、面对面帮扶。
围绕全市“分类指导、争先进位”三年行动计划，制定印发“双强双争”实施方案，建立党组织和党员量化考核评价体系，促进“两个作用”充分发挥。
建立发展党员“积分制、预审制、纪实制和备案制”等四项工作制度，把好党员队伍“入口关”；围绕机关党组织换届选举和调整补选委员等工作，专门梳理制定了操作流程，有力提高党务工作标准化、规范化水平。
依托“领导讲党课、科长讲业务、党员谈体会”这一载体，组织各级党组织围绕产业转型、项目建设等重点工作，开展岗位建功、技能比武等活动。
层层压实责任 确保任务落实
各市直机关总结去年工作成果，今年重点在细化清单内容、强化任务落实上持续用力，着力纠治大而化之、笼而统之的问题，推动事事能落实、“单单”都“兑现”。每月由机关党委（党总支）将本月“三会一课”、主题党日等重点内容以清单形式印发给党支部参照执行，同时编印了《党支部工作纪实手册》，进一步提高党内组织生活的规范化水平。
市直工委对机关党建工作重点任务组织不力、推进缓慢的机关党组织适时进行提醒，今年以来，累计发出“三色”提醒单35份，有力夯实工作责任，确保任务落实。
来源：榆林日报
记者：王红霞 王震
