机关党支部地位特殊重要、政治属性鲜明、肩负重要职责使命，必须坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终坚持把党的政治建设放在首位。

机关党支部是践行“两个维护”的坚强战斗堡垒。各部门各单位职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，都有着鲜明的政治属性，讲政治是第一要求。机关党支部要把党的政治建设贯穿党支部建设的各个方面，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持用政治标准考虑问题、谋划工作、组织活动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。

机关党支部是机关党组织开展工作的基本单元。按照支部工作条例规定，各级党和国家机关中的党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。机关党支部虽然不具体负责业务工作，但负责把方向、管思想、抓政治建设、抓队伍管理，直接决定和影响业务工作的开展，在保证机关职能作用发挥方面责任重大，关乎党中央决策部署的贯彻落实，关乎党治国理政的成效。

机关党支部是全面从严治党的重要基础。机关党支部建设抓得严不严、好不好，对其他领域党的建设具有重要示范作用，直接关系全面从严治党的整体进度和成效。把机关党支部抓紧抓实抓好，机关党员思想才能够实现统一，工作目标才能够落到实处，党的全面领导才能够得到有效保证；同时，也才能够有效解决机关党建工作中存在的“灯下黑”“两张皮”等问题，机关党的建设才能走在前、作表率。因此，必须提高政治站位，充分认识机关党支部建设的示范引领作用，充分认识提升机关党支部建设质量的重要性紧迫性，增强责任感使命感，以建强机关党支部为抓手，推进全面从严治党向纵深发展。

从实践看，建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，已成为中央和国家机关抓支部建设的重要着力点，并对地方各级机关抓好机关党支部建设起到了重要示范引领作用。各级机关在加强党支部建设时，需要遵循抓“四强”党支部的有效经验，以建设“四强”党支部为主要内容，真正做到把机关党支部建设落到实处。

带头做到“两个维护”，突出“政治功能强”这个根本要求。要紧紧围绕践行“两个维护”，带头建立“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践。进一步增强机关党支部的政治功能，持续强化党支部在“三重一大”事项中的政治把关作用。明确党支部政治建设的具体任务和基本途径，加强党员对党忠诚教育，通过举行政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治文化，推动党员干部将政治信仰根植于内心深处、融入情感之中。规范机关党支部请示报告工作，教育引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩。

提高履职能力水平，抓好“支部班子强”这个关键。针对有的机关党支部班子履职不到位，存在配齐未配强、选人不育人、参与不参谋等问题，要切实加强支委会建设。一是严格书记选拔政治标准，注重培养选拔政治过硬、作风过硬、能力过硬的党员担任党支部书记，原则上由各级机关的司局（处、科）负责人兼任，实现党建业务“一肩挑”、管党管人管事有机结合。二是严格支委配备政治要求，严把支部委员提名选任标准，并将机关党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，保持支委班子合理结构，增强班子整体合力。三是明确职责分工，建立党支部书记和支委责任清单，督促党支部书记规范履行职责，同时充分发挥支委会和委员作用，坚决扛起建好党支部的政治责任，不辜负党组织的信任和期待。

加强教育管理监督，抓住“党员队伍强”这个基础。要严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏，切实增强党内政治生活的仪式感。充分利用互联网等新媒体手段，适应党员多样化需求，开展“创意”组织生活，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。注重发挥榜样的示范引领作用，用好特色党性教育平台和新媒体宣传先进典型，营造比学赶帮超、立足岗位作贡献的良好氛围。及时了解掌握党员的政治言行，加强日常监督管理，教育党员做政治上的明白人。划出廉洁从政红线，抓早抓小、防微杜渐，落实好中央八项规定，不断扎紧制度“笼子”。

打造坚强战斗堡垒，立足“作用发挥强”这个最终目的。机关党支部要充分发挥党建引领作用，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为切入点，找准党建与业务工作的结合点，把服务保障中心工作作为检验党支部工作成效的重要标准，使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒、每名党员都成为一面鲜红的旗帜，努力推动党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势，努力实现机关党的建设高质量发展。把抓重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，推行党建和业务联动式评价，开展党员领导干部年度考核时，对党建工作和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，推动党支部建设和业务工作深度融合、互相促进。

机关党支部标准化规范化建设作为加强支部工作、夯实党建基础的有效手段，有助于充分激活党的肌体的“神经末梢”，解决制约党支部建设高质量发展的瓶颈和短板，让组织体系的经脉气血畅通起来，推动机关党支部建设迈上新台阶。

突出理念先行。提高认识是前提，既注重树立质量意识和标准理念，也重视抓好标准执行和制度落实，按照“工委培训部门党组织负责人、部门党组织负责人培训支部书记、支部书记组织党员学习”的要求，逐级开展培训，做到机关党支部能够熟知党支部标准化建设的基本内容和目标要求，有效解决“不会为”“不能为”问题，实现党支部建设从“会不会”向“好不好”转变，保证质量意识和标准理念不断深入人心、融入工作。

坚持示范引领。通过抓点示范与整体推进相统筹，按照标准化的简化、统一、协同、优化的原则树立典型推广“示范党支部”的品牌案例，制定标准化规范化建设细则，形成一套可执行、可操作、可评价的指标体系，将有效经验和做法固化并完善。选择条件成熟的党支部先行试点，通过召开现场推进会等形式，促进各支部相互学习、共同提高，推动机关党支部建设总体水平不断提升。

加强分类指导。注重分类指导与互学互鉴相结合，制定分类指导意见和帮扶计划，及时解答基层反映集中的问题，推广交流经验做法。按照“地域相近、行业相同、性质相似，具有借鉴意义、便于集中观摩”的原则，通过“述、看、查、问、评”等方式，经常组织开展支部标准化建设交叉观摩，进一步发现问题、总结经验、共同提高。同时，实行动态管理制度，对示范引领作用发挥不突出的党支部取消示范称号；对抓得实有成效、在一定范围具有示范带动作用的党支部及时进行指导督导，着力形成持续长效的示范引领效应。

抓而不实，等于不抓。压实责任是抓好机关党支部建设的重要保证，要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，确保各项工作顺利推进、落地见效。

层层压实主体责任。建立党支部建设主体责任清单，逐条列出从“一把手”、班子成员到党支部书记抓党建的具体责任和任务，构建责任体系，将责任细化到人、量化到岗，明确责任主体、项目、内容、要求，切实解决党建工作谁来抓、抓什么的问题，推动党建工作责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

严格考核评价机制。健全“书记抓、抓书记”的考评体系，真正促使机关党组织书记种好“责任田”，引导机关党支部始终坚持党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动机关党支部建设质量全面提升。通过健全和规范党支部建设考核评价机制，使考核结果与干部选拔任用、奖惩挂钩，进一步推动资源下沉、力量下沉、人员下沉，切实夯实基层基础。

注重加强组织保障。大力充实党务工作力量，加强对党支部工作的指导推动，确保机关党建有人管、有人抓。保证基本活动阵地和党建经费，创造良好条件，确保机关党支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地搞活动。

（作者系中国社科院马克思主义研究院习近平新时代中国特色社会主义思想研究部副主任、研究员）

【本文系国家社科基金特别委托项目“提升机关党支部建设质量研究”（项目编号：19@ZH005）阶段性成果】