【作风在线】日喀则市下好先手棋打好主动仗全力推动人才工作再上新台阶

政务 2024-09-07 16:32 西藏

今年以来，日喀则市认真贯彻落实自治区党委改进作风狠抓落实工作推进会精神，坚持党管人才原则，把改进作风狠抓落实作为推动全市人才工作的强大动力，扎实推进“育引用留”四大工程，在加大引进力度、盘活人才资源、持续发挥“组团式”援藏作用等方面同步发力，推动人才工作再上新台阶，为日喀则市长治久安和高质量发展提供人才支撑。

把准需求脉搏，持续加大人才引进力度。

坚持以需求为导向，加强顶层设计，广开引进渠道，把人才引进优势转化为整体发展效能。加快人才集聚步伐。研究制定《日喀则市人才引进实施办法（试行）》，为人才引进提供政策支持。积极参加自治区招才引智政策推介活动，发布2024年日喀则市高层次人才引进公告，以最大诚意、最优待遇积极对接引进高层次人才12人。积极协调山东省农业科学院，推动鲁藏种子研究院落地建设。拿出精准引进实招。先后赴西安交通大学、武汉大学、四川大学等23所知名高校宣讲推介人才引进政策，引进急需急缺人才15名。对接清华大学等4所高校，选派11名大学生到日喀则市开展社会实践。加大柔性引才力度，针对部门重点专业人才缺口，为市公安局、人社局、卫健委等单位柔性引进各类人才2批21人。营造拴心留人环境。落实好党委联系服务专家制度，慰问优秀人才20名、“组团式”援藏工作队7个，组织开展人才联谊活动6场次，选拔第五届日喀则市享受政府特殊津贴人员22人，兑现各类人才补助120万元。强化关心关爱，起草《惠才卡管理办法》《人才公寓管理办法》，协调解决人才公寓112套，全力培育“拴心留人”沃土，打造舒心安心暖心的良好环境。

架起成长阶梯，持续盘活各类人才资源。

坚持把提升能力本领作为重要目标，盘活各类资源，加大人才培育，努力让本土人才成长为高质量发展的“生力军”。拓展成长空间。鼓励支持人才创新创造，组织申报人才资源开发项目24个，遴选扶持林业、卫生等领域市级人才资源开发项目3个，通过科研项目、课题研究与实验室集聚融合，激发人才潜能。加大培养力度。研究起草《日喀则市青年人才培养导师制（试行）》，注重青年人才培养。搭建校企合作桥梁，推动市职校、市二职与市属国有企业联合开展“订单定岗”培训。召开乡村人才振兴“千人工程”推进会，指导教育、人社、卫健等行业部门制定培训计划，累计培训2.15万人次。引导有序流动。坚持把人才资源作为乡村振兴的关键，推动人才向基层一线流动，组织开展2024年“优秀人才基层行”活动，分批选派科技、文化、农牧等领域192名专业技术人才到艰苦边远地方和基层一线贡献才智，通过业务指导、结对帮带、示范教学等形式，培养壮大基层一线技术人才队伍。

精准靶向发力，持续助推“组团式”援藏结出硕果。

坚持以打造一支永不走的人才队伍为努力方向，加强统筹、重点调度，最大限度调动“组团式”援藏援受双方积极性。加强工作定期调度。坚持“考事”与“考人”相结合，综合日常实绩，完成“组团式”援藏阶段性期满考核。上半年，围绕《“1+7+13”医院<医疗人才“组团式”援藏三年工作规划>》调度落实情况，确保受援医院规划举措有效落地、取得实效。助力本地人才成长。在医疗援藏方面，不断深化“专家带骨干”“师傅带徒弟”等模式，以手术带教、教学查房、疑难杂症讨论等方式，帮带学员60名，指导本地医疗业务骨干发表SCI论文3篇，本地医生独立申报国家、自治区、市级课题5项。在教育援藏方面，持续深化“以省包校”机制，健全完善“团队带团队”“名师带骨干”等责任制，教育“组团式”援藏人才帮带111人，指导开展教研活动、培训讲座、示范课等234场次。深化援藏工作成效。紧盯医疗、教育领域薄弱环节，加强专业重点领域专业化建设，率先通过全区电子病历五级评审，成功开展充气式纵膈食管癌根治术等首例手术68项。在教育“组团式”援藏推动下，上海实验学校与复旦大学、上海师范大学、西藏大学等高校组建大中小学思政课一体化建设联盟，形成“纵跨学段、横跨学科”的十二年一贯制一体化大思政育人体系。

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主编：李准

编审：西热坚参

编辑：王东明

来源：日喀则市委进一步改进作风狠抓落实工作领导小组办公室

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