【献礼75周年】钛带公司在“变”中开启事业部制改革

楼市   2024-10-24 17:20   陕西  

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编者按

盛世华诞启新章,逐梦征程绽华光!为庆祝新中国成立 75 周年,宝钛启明星特开设【献礼75周年】主题宣传专栏。专栏将聚焦集团各单位生产经营亮点、新质生产力培育实效、改革创新成果、党建工作成效等方面工作,全方位、多角度呈现宝钛集团奋进新征程、建功新时代的良好风貌。敬请关注。

今年以来,钛带公司坚持稳中求进、以进促稳、先立后破总基调,贯彻新发展理念,创新求变,为全面深化改革明确战略方向、锚定奋斗目标、激活强劲动力、汇聚磅礴力量。1-9月份,钛带公司总产量同比增加13.27%,其中本部生产性产量同比增加6.48%,以出色的成绩向新中国成立75周年献礼。

在砥砺前行中点燃“识变引擎”

钛带公司认真学习贯彻党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》,结合公司实际,充分认识到改革就要遵循准确识变、科学应变、主动求变的科学原则,点亮干部职工全面深化改革的灯塔,明确学习全会精神就是要学原著、读原文、悟原理,领悟其丰富内涵,掌握其精髓要义,准确把握集团发展脉搏,不断提升识变技能,坚持未雨绸缪。今年,钛带公司精准施策、精细管理,制定产业链图谱,梳理新赛道,探寻新路径,实施挂图作战,思路蓝图逐步明晰,以“日保周、周保月”的工作节奏从容应对,确保在事业部制改革中保持清醒头脑、坚定正确方向、书写奋斗华章。

在破茧成蝶中锻造“应变本领”

明者防祸于未萌,智者图患于将来。识变是前提,应变则是抓好工作的关键。面对当前复杂多变的市场形势和压力,钛带公司始终坚持目标导向、结果导向、问题导向,紧密结合集团大局,自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强应变意识、提高应变能力、锻造应变本领。认真查找生产经营、技术创新、设备保障、安全环保中发展不平衡不充分的问题,面对问题不推诿、面对矛盾不回避、面对困难不退缩,并分析原因制定措施,真正做到理论与实践相结合,为事业部制改革奠定了坚实的基础。

在乘风破浪中引领“求变创新”

变革是时代潮流,创新是时代品格。改革以创新为魂、伴创新而生、因创新而盛、靠创新而强。钛带公司发挥技术团队力量,勇于创新,积极应变,开展纯镍带材连退实验30余批,摸索出相应产品热处理制度及预热区温度,成功处理板换用0.6毫米镍带4.9吨,北化机1.0毫米宽幅镍带3.6吨,连退纯镍带材组织性能优异、均匀性高,客户试用反馈良好。根据市场需求,陆续研制宽度>1400毫米的镍带;优化制氢用钛带板形及表面处理工艺,使整板不平度在2毫米以内、同板差在0.03毫米以内,表面0缺陷的制氢用板成品率提升25 %;优化1.0毫米Gr.4带材生产工艺、试制0.85毫米Gr.4带材,在获得稳定的HRC指标的同时,提高了生产效率、降低了劳动强度;针对复合板用B类TA10带材板形及延伸率的要求,探索使用新的退火方式,在取得良好延伸率的同时,确保了板材不平度<5毫米。此外,多品种合金带材突破工艺瓶颈,成品率大幅提升,并形成市场推广;双极板用TA1带材的工程化研究,全面打通了新品全流程生产工艺路线,多家客户试用验证性能良好;攻克了箔材连退线工序历史性表面问题;自主生产的0.12毫米氢能用料性能达到国际先进水平;钛与生活深冲TA1带材,攻克了无覆膜深冲开裂问题,为客户连续在线生产提供了原材料支撑。

在久久为功中提升“促变成效”

久久为功,事业乃成。钛带公司党支部书记、总经理杨娟丽表示,公司干部职工将始终坚持“功成不必在我、功成必定有我”的理念与集团同向发力,以想为的志气、敢为的勇气、善为的底气,把责任扛在肩上、落实抓在手上,当好改革的“排头兵”和“生力军”,啃最硬的骨头、接最烫手的山芋,凝心聚力、奋发进取,乘风破浪、勇毅前行,一步一个脚印把部署的任务完成好,为提高事业部制改革成效、推动新“两步走”战略作出更大贡献。



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文图丨刘继波

制作丨鱼   蓓   刘   妍   

责编丨刘俐彤   张静宇


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