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为加强和优化财务人员队伍建设，打造一支专业能力强、综合素质高和年龄结构优的财务人才梯队，近日，依据宝钛集团下发的《财务人员委派管理办法（试行）》（以下简称《办法》），集团范围内已全面实行财务人员委派制。
《办法》立足集团实际，对强化财务人员管理提出了一系列目标明确、针对性强的具体措施：一是坚持“集中管理、统一委派、岗位轮换、述职考核”原则，明确了集团财务部为会计委派制实施的牵头部门。二是重点对委派人员中财务机构负责人、集团财务部高级主管和子公司总会计师的任职条件做了刚性要求，其中：财务机构负责人、集团财务部高级主管须持有中级及以上职称，子公司总会计师须持有会计、审计高级及以上职称或考取注册会计师执业资格。三是规定了委派人员岗位轮换期限，一般财务人员原则上2年一次，财务机构负责人、集团财务部高级主管和子公司总会计任期3年，原则上不超过6年。四是对委派制适用的范围、程序，委派人员的职责、权限、管理、考评和派驻单位行使的权利和履行义务等提出了具体要求，力求做到管理规范、奖惩有度和激励有效。
为确保《办法》的顺利实施和高效落实，财务部于近期组织召开视频会议，对全公司财务人员进行了认真宣讲。下一步，财务部将结合配套下发的《财务人员能力提升工作清单》细则，兼顾理论和实践相结合，全方位提高财务人员整体业务水平，积极为集团高质量发展贡献财务力量。
文字丨张依阳
制作丨鱼 蓓 刘 妍
责编丨刘俐彤 张静宇
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