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加拿大邮政的劳资纠纷已经持续了快四周，但却仍然没有任何和解的迹象。
据悉罢工于11月14日开始，尽管任命了一名联邦调解人，但由于双方分歧太大，还是在近两周前被搁置。
近日，加拿大邮政表示，代表罢工邮政工人的工会的最新提议是“大倒退”，并警告说劳资纠纷不太可能很快得到解决。
在周一晚上的一份声明中，加拿大皇家公司表示，加拿大邮政工人工会（CUPW）似乎试图在谈判中“扩大差距”，尽管它表示正在对这些提议进行全面审查，但它“非常失望”。
声明中写道：“我们不想给受影响的员工、小企业、慈善机构和希望迅速解决问题的北方社区带来虚假的希望。
加拿大邮政已经采取了几项重要举措来缩小差距并达成谈判协议，但工会已经恢复到以前的立场或增加了他们的要求。”
据该公司称，他们的最新提议包括比之前更高的加薪。
该公司表示，其提议的其他方面仍是保密的，但该公司的重点是建立在员工现有的基础上，其中包括全职员工最多7周的假期和13天的个人假期，以及为养老金领取者提供“年度生活费调整”的固定收益养老金计划。
加拿大邮政的财务状况在其声明中也得到了强调，该公司表示，“财务状况正在恶化”，预计将连续第七年出现亏损。
工会周一发表了自己的声明，称已与加拿大邮政直接会面，针对该公司自己的提议提出了修订后的提案。
CUPW的建议包括提高工资、增加生活津贴、在集体协议规定的7天事假基础上增加10天医疗日，为农村和郊区工人提供企业用车，以及为城市兼职员工提供至少20小时的工作时间等针对农村和城市的优惠。
工会的最新工资提议低于其此前的要求，在合同的第一年加薪9%，第二年加薪4%，第三年和第四年加薪3%。
这一总数为19%，比以前提议的22%或总共24%有所减少。
工会表示，它还要求提供生活津贴，更多的工作保障，以及更高的短期残疾补贴。
对于城市工人，工会要求所有兼职员工的工作时间至少为20小时，同时改善全职员工的配备，并对技术变革提供更多保护。
工会在声明中呼吁加拿大邮政考虑其提议。
声明中写道：“我们的全国性罢工现在已经进入第四周，我们等待加拿大邮政真诚地讨价还价已经太久了。
真正的进步需要有意义的参与，而不是表面的提议，也不是阻碍进步的新要求。”
谈判中的一个关键问题是可能扩大到周末交货，双方在如何配备人员方面存在分歧。
加拿大邮政表示，它计划在周末的工作人员中增加新的永久兼职职位和一些全职职位，但工会指责该公司试图增加对兼职工人的依赖。
《环球新闻》周一早些时候询问了劳工部长Steven MacKinnon，请他评论罢工对加拿大人、企业和慈善机构的持续影响，以及联邦政府是否会干预。
Steven办公室在一份声明中坚持其立场，即谈判达成的协议是“最好的前进道路”。
声明说：“我们敦促各方回到谈判桌前，各方必须做必要的工作来达成协议，因为加拿大人正指望着他们。”
此外，随着人们呼吁政府干预这场持续近四周的罢工，加拿大总理特鲁多周一表示，政府正在向双方施压，要求达成协议。
https://globalnews.ca/news/10909344/canada-post-union-latest-offer-no-quick-end-to-strike/
https://www.ctvnews.ca/business/canada-post-strike-on-day-26-as-union-sends-new-proposals-1.7139729
https://financialpost.com/news/canada-post-strike-union-sends-new-proposals
https://www.thestar.com/business/canada-post-strike-on-day-26-as-union-sends-new-proposals/article_f217148b-6057-5ff1-9be6-51b331fd0668.html
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