前几天有位朋友跟我聊。
他某公司做景观设计接近5年，绩效也不错，本想着再熬几年就去国外读个硕士，让工资翻翻倍。没想到，今年公司大裁员，很多组被连锅端。
上个月果然轮到他了，上午被叫去办公室谈话，签字，办手续，一气呵成，当天就得走。
本想着拿到赔偿走人也不错，冲着丰富的经验应该不难找工作。现实呢，今年坑位少之又少，自己和便宜有能力的优秀毕业生比，hr朋友直言自愿降薪公司都不一定要。
为什么呢？因为很多老员工都是一个经验重复做几年，说句不好听的，很多工作直接丢给AI都能完成。
确实，今年的降薪裁员消息接连不断，大家都在说今年市场太差了。
但很多人都忽视了一点，一边裁员、降薪不断，一边企业又找高薪招人，甚至有些岗位“价格炒到15万”。
这说明什么？说明一直有人在偷偷观望，入局红利风口！真正生财的路子，真掌握在少数人手里。
不知道你有没有发现，总有人在朋友圈混得风生水起，人家降薪裁员，他升职加薪、自己创业，还满世界跑。
人与人之间，究竟差在哪里？
我有个学弟，这两年我亲眼见证了他从年入5k的景观设计小白，到现在不担心收入，还计划着四处旅行。
学弟突然觉得自己的机会来了，人生开挂的机会来了。
而AI相当于一个万能助手，可以帮你总结问题核心、解读甲方的需求信息、定时抄送各类文件......
学弟的一位同事，还把每周的工作流程丢给AI，自动生成文字材料，直接节省了每周薅头发撰写报告的时间。
学弟有句话说得对，与其担心被AI替代，不如利用好AI，把自己从重复工作中拉出来，做AI的主人。
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