11月15日，我县启动年轻干部人才“云山新锐”培养行动，全县296名优秀年轻干部、党外干部、专业干部、高层次人才纳入培养。培养行动推行“学干融合、战训一体”的培训模式，围绕党性教育、理论教育、履职能力三个方面强化教育培训，采取“帮促一个经济薄弱村、提供一条有价值的招商信息、帮办一个重大项目、破解一件基层治理难题”“四个一”形式强化实践锻炼，推动年轻干部人才学用结合、以学促干。
11月16日，我县举办第一期县管干部进修班，来自各镇街、县直机关50名县管干部参加培训。进修班为期一个月，突出理论教育、党性教育和履职能力培训，采取集中教学、外出学习、交流研讨、县情调研等形式，推动县管干部进一步提升理论水平、强化党性修养、增强履职本领。
11月13日，我县举办科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神集中轮训班，全县600余名科级干部参加。本次轮训分4期举办，采取专家辅导、视频教学、交流研讨等方式开展，推动理论阐释与实践指导有效融合，为县域经济高质量发展注入强劲动力。
镇 街 动 态
11月15日，伊山镇召开乡村振兴专干座谈会暨双月汇报会，检验前期工作、明确后续思路、优化工作举措，切实提高乡村振兴专干的政治素养和履职能力。
11月15日，杨集镇组织开展年轻干部座谈会，通过谈心谈话，了解年轻干部在工作生活上遇到的困难，针对性给出建议，进一步提高年轻干部的凝聚力与向心力。
11月11日，燕尾港镇组织技术人员深入村集体经营地块，抢先抓早、提前规划，全力推进冬小麦播种工作，助力来年粮食丰收，“麦”向致富路。
11月15日，四队镇开展“以心暖‘新’ 温暖同行”关爱新业态新就业群体安全宣传活动，以案释法，现场培训，增强新业态新就业群体的安全意识。
11月13日，下车镇长春村赴江阴南闸街道观西村开展南北共建活动，双方就基层党建、村集体经济增收等工作开展交流，不断增强村级党组织的政治功能和组织功能，推动村级集体经济发展。
11月15日，南岗镇推进“党建+”乡村邻里中心建设，对照“六有”标准，整合优化党群服务中心、留守儿童之家、养老院等阵地服务功能，更好地满足群众需求，提升基层治理效能。
11月12日，圩丰镇组织工作人员到各村查看村集体经营稻茬小麦播种情况，要求各村要严格按照技术规程，抢抓播种质量，确保粮食播种工作有序开展。
11月15日，龙苴镇全面核查2024年度发展党员材料，梳理排查年内党员转入、转出情况，确保数据准、材料实、信息全，进一步提升党员档案规范化标准化水平。
11月15日，东王集镇召开党建引领基层治理“五治提升”工程推进会，要求持续抓基层打基础补短板强弱项，充分发挥党建引领作用，推进基层治理体系和治理能力现代化水平整体提升。
11月15日，侍庄街道现场推进兴云社区党群服务中心建设，要求提高工作标准，加快工程进度，确保建设工作的时效和成效。
11月15日，同兴镇召开青年公务员座谈会，与会人员结合自身工作岗位和成长经历谈体会、讲感受、说心得，要求年轻公务员要把工作情况摸清、具体业务学精，做到心中有数、手上有招。
11月11日，图河镇举办第十一期“红岛大讲堂”，围绕当前小麦生长形势，防控方法等方面进行讲解，进一步提升村集体种植管理水平，为明年村集体粮食丰产丰收、村集体经济发展奠定坚实基础。
11月13日，小伊镇洪河村与苏州大学附属第一医院开展党建结对共建活动，双方签订党建结对共建协议书，建立常态化沟通交流机制，为乡村振兴助力赋能。
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编辑：孙国瑞
