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为满足陇南市政务服务中心综合窗口改革需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批综合窗口工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
(一)面向社会公开招聘工作人员共计14名，在陇南市政务服务中心(地址：陇南市武都区东江行政中心)从事综合窗口办事(行政办事)、帮办代办等工作。
(二)综合窗口工作人员招聘工作由陇南市政务服务中心组织实施，委托第三方人力资源服务机构负责招聘。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，有较强的责任心和服务精神。
(二)陇南市户籍。年龄在18周岁以上、30周岁以下(1993年12月至2006年12月期间出生)，取得行政办事员职业技能等级证书或有政务服务1年及以上工作经历人员(需有县级及以上政务服务部门工作证明)年龄可放宽至32周岁(1991年12月以后出生)。
(三)大学本科及以上学历，专业不限。同等条件下优先聘用：计算机类、大数据类、公共管理、播音与主持艺术等相关专业。
(四)要求普通话标准，表达能力强，形象气质佳;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体形端正，男性净身高168cm及以上，女性净身高158cm及以上;能够熟练运用办公软件，熟练操作办公自动化设备。
(五)有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的和正在接受司法调查尚未作出结论的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被单位开除公职的;
4.被执法执纪部门立案正在审查的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名与资格初审
本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员需用电脑端登录报名链接https://www.sydwzk.cn/mnpbbyvufe2024进行报名，每名应聘人员限报一个岗位。
1.报名时间：2025年1月2日9:00至1月8日18:00，逾期不再受理。
2.提交报名申请、上传附件：应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间登录报名链接注册登录账号(该账号是应聘人员报名、准考证打印等事项的重要依据，需妥善保存)。登录后，按要求逐项填写本人信息并上传与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、学位证和《教育部学籍在线验证报告》等原件照片，签署《应聘人员诚信承诺书》，提交后等待资格初审。
应聘人员必须使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。
3.网上资格初审：根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员提交的报名申请进行网上资格初审。
(1)查询初审结果。应聘人员可于报名次日登录系统查询资格初审结果。
(2)报名缴费。通过资格初审的人员，即可登录报名系统缴纳报名费150元。
(3)网上资格初审截止时间为2025年1月9日18:00，缴费截止时间为2025年1月10日18:00。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
(4)打印笔试准考证：应聘人员报名成功后，在规定时间登录报名系统自行打印笔试准考证、认真阅读考生须知并妥善保管笔试准考证，以备考试、资格审核等环节使用。笔试准考证打印时间另行通知。
(二)笔试
1.笔试内容为公共基础知识，满分为100分，考试时间120分钟。
2.应试人员须携带笔试准考证和与报名时一致的有效居民身份证原件(身份证、临时身份证)参加笔试，两证不全者不得进入考点。身份证遗失的考生，应提前在公安派出所补办有效临时居民身份证。
3.笔试时间、地点及要求：以准考证为准。
4.成绩公布：笔试成绩通过“陇南人社”“陇南市政务服务中心”“陇南市人力资源市场”微信公众号公布。
(三)现场资格复审
根据岗位计划招聘人数，按岗位笔试成绩由高分到低分1:3的比例确定资格复审人员名单，资格复审时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并通知。资格复审时将对应聘人员的学历、学位、户籍等进行复核，对净身高(脱鞋测量)进行筛查，达不到报名条件者取消复审资格。因放弃资格复审或资格复审不合格产生的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分依次递补，本环节递补只进行一次。
参加资格复审人员须携带以下材料：
1.应聘人员报名表(登录报名系统下载打印);
2.笔试准考证、居民身份证(复印件要求正反面)、户口簿(复印件要求户主页及本人页)、毕业证、学位证等原件、复印件各1份;
3.《教育部学籍在线验证报告》(登录中国学信网https://www.chsi.com.cn，按提示生成PDF版带二维验证码且在有效验证期内的)。
(四)面试
1.通过现场资格复审的考生全部参加面试。面试时间和地点以面试通知单为准。参加面试的考生，须提供面试通知单和本人有效身份证原件(身份证、临时身份证)参加面试。缺少上述证件之一者，不得参加面试。
2.面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力(包括语言表达能力、普通话水平、现场应变能力、心理素质和抗压能力等)，采取结构化面试的方式进行，实行百分制。
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