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1月26日，全县2024年度基层党建工作述职评议暨县委党建工作领导小组（扩大）会议召开。县委书记易刚主持会议并讲话。他强调，全县各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照省委、市委、县委全会部署，以更加坚决的态度、更加有力的举措推动基层党组织全面进步、全面过硬，为奋力谱写中国式现代化莲花篇章提供坚强保障。
县领导曾衍敏、钟华、王东成、朱敏美、郭小彬、黄上锋、刘晓飞、唐秀云、周可以等出席。市委组织部有关同志到会指导。
各乡镇党委书记、县委两新工委书记、县委教育工委书记、县卫健委党组书记、县工业园区党工委副书记、县国资中心党组书记作了口头述职。易刚逐一进行点评，肯定成效、指出短板，并明确问题整改方向和工作要求。
易刚指出，过去一年，全县各级党组织书记带头抓党建、调度党建，党建和各项工作的融合度更高，大抓基层的导向更加鲜明，抓党建意识明显增强。探索出了“三单治理、三元共治”治理模式，全县党员干部广泛开展“走基层、察民情、转作风、办实事”，依托龚全珍工作室开展“乡村夜会”“大沿背联合理事会”等党群议事活动，联动基层组织、广大群众、社会资源共建共治，基层首创精神更加凸显。通过开展“大抓落实年”暨“固本、强基、攻坚”行动，大力整治干部作风，坚持重实绩、重实干的用人导向，凝聚了干事创业的正能量，重塑“朴实勤勉、守正奋进”的莲花干部好形象，干部作风效能不断提升。
就做好今年基层党建工作，易刚要求：
党组织书记必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，自觉把党建工作作为主责主业，切实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓到位。要始终坚持问题导向，进一步明确和细化今年基层党建工作的重点任务，推进党建重点难点工作，特别是要聚焦夯实基础、打造亮点，在节骨眼、要害处持续用力，确保取得实效。要积极探索“党建+”模式，深化抓党建促乡村振兴的有效做法，坚持以党建引领基层治理，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导广大党员干部积极投身经济社会发展主战场。
要抓党建促乡村振兴。聚焦“头雁队伍”建设，健全村党组织书记专业化管理体系，完善各类机制，全面提升村（社区）干部素能；规范优化村书记后备力量动态调整机制，强化跟踪培养，蓄好“源头活水”；持续推行“以工代赈”，培育壮大“强村富民”公司，千方百计做大做强村级集体经济。
要以党建引领基层治理。大力实施治理强基战略，坚持党建带群建，完善党组织领导的城乡治理体制，推动党建工作与社区治理深度融合；依托“议事坪说事”“乡娌乡音”等议事协商平台，常态化开展“走基层、察民情、转作风、办实事”活动，深入推广“三单治理、三元共治”治理模式，探索具有莲花特色的治理品牌。
要以党建赋能产业发展。紧扣“1+2+N”产业体系和“6210”行动计划，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，协调各方资源、凝聚各方力量，加强重点产业人才队伍建设，推动党建链与产业链深度融合，以党建引领产业发展，以产业发展检验党建成果，为加快建设现代化产业体系提供坚强组织保障和强大发展动力。
要打造坚强有力的战斗堡垒。重点聚焦基层组织的“盲点死角”和“空白地带”，着力深化基层党建“三化”建设，不断提高各领域基层党组织标准化、规范化水平，不断增强党组织的影响力和向心力；深入开展“四强”党支部、乡村振兴模范党组织暨新时代“王佐支部”创评，持续加大软弱涣散党组织排查整顿力度，努力实现各领域基层党组织建设均衡发展、整体过硬。
要锻造堪当重任的干部队伍。坚持新时代好干部标准，严守选人用人“五不”红线，树牢重实干、重实绩、重担当用人导向，强化考核评价和结果运用，严肃整治少数干部拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先；落实“四下基层”制度，健全完善“三项机制”，激励引导全县广大党员干部挑重担、当先锋、争一流，充分彰显“朴实勤勉、守正奋进”的莲花干部好形象。
要拧紧环环相扣的责任链条。全县各级党组织要扛牢主体责任，各党组织书记要以“书记领航”行动为抓手，切实履行好“第一责任人”职责，切实把党建工作责任放在心上、抓在手上、扛在肩上；县党建工作领导小组办公室要发挥好牵头抓总作用，推行基层党建工作责任清单化管理、项目式推进、闭环式考核，引导全县各级党组织抓在经常、做在平常、务求实效；要持之以恒正风肃纪，始终把严的要求落实到基层党建工作全过程、各方面，坚定不移整治群众身边不正之风和腐败问题，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，促进政治生态山清水秀。
县委党建工作领导小组成员，各乡镇党委、部分县直党（工）委、党组书记及分管负责同志，以及部分“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参加会议，并进行了现场测评。
编审：段黎亮 邬思 胡江帆
