为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实推进年度课题调研工作，助推全市老干部工作高质量发展，市委老干部局于9月中下旬至10月中旬分片组织召开了课题调研交流研讨会。会议分为离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理3个专题，分别在大兴区委老干部局、昌平区委老干部局和首农集团下属北京南郊农场召开。市委老干部局副局长于甲川出席调研活动，局研究室及有关处室、各区各系统课题调研负责同志共60余人参加了会议。
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会议强调，要扎实做好课题调研后续工作，确保年度调研任务圆满完成，为做好新时代老干部工作提供理论支撑。一是要认真学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，准确把握老干部工作的新形势新要求。通过深入调研，找准工作切入点和着力点，确保全会精神在老干部工作中得到全面贯彻和有效落实。二是要坚持统筹推进，提高调研质量。针对前期调研过程中遇到的问题，充分吸收交流研讨中的有益经验，加强统筹协调，形成工作合力，把握好时间进度，有序推进调研，确保调研工作取得实实在在的成效。三是要结合工作实际，促进调研成果转化。将调研中发现的典型案例和存在问题进行系统梳理，提炼出具有普遍意义的经验做法，形成具有指导意义的理论成果，着力解决实际问题，切实把调研成果转化为推动老干部工作高质量发展的创新举措。
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市委老干部局研究室精心筹备、细致安排，采取专题分组、“一对一”讲评和实地调研相结合的方式，确保调研座谈瞄准症结查问题，精准把脉谋实策,为完善调研报告、推动改进工作起到积极促进作用。一是现场点评交流提高效率。聚焦各区、各系统申报的重点课题，听取调研工作进展情况及存在的问题。对调研报告的整体进度、结构框架、具体内容等逐一点评，指出其中的亮点与不足，提出改进的意见和建议，为各单位进一步理清了工作思路，明确了后续改进方向，提高了调研工作的针对性和有效性。二是交叉分组研讨开阔思路。打破区域和系统之间的界限，按照申报课题内容进行分组，推动不同领域老干部工作者间的交流互动，实现了资源共享、优势互补，促进了不同思想的交流与碰撞。每个小组在特定专题范围内进行探讨交流，集思广益，汇集多元化的见解与策略，为老干部工作的创新发展提供了新思路。三是深入实地调研拓宽视野。会议期间，与会人员走出会议室，直接深入基层，进行现场调研。实地走访了大兴国际氢能示范区和昌平未来科学城，亲身感受产业转型升级的高质量发展；观摩了回天地区社会综合治理成果，深入学习运用信息化手段开展超大型社区治理新样态；调研了南郊农场，见证国有企业因地制宜发展新质生产力，不断塑造发展新动能；参观了大兴区老干部活动中心、老年大学等学习活动阵地，为推进老干部工作拓宽了视野。
与会人员对这次交流研讨会给予了充分肯定，普遍认为会议组织严谨高效，议题设置贴近工作需要、针对性强，不仅在形式上实现了创新，更在内容上体现了理论与实践的紧密结合，为大家提供了一个思想交流的平台、工作互通的载体，今后将继续扎实推进调研工作，注重互学互鉴，不断拓展思路，以高质量调查研究助力新时代老干部工作高质量发展。
供稿：市委老干部局研究室
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