“35岁了，还能找到产品工作吗？”
“现在换行业好么？要接受降薪么？”
......
vivi年初被毕业之后，根本没想着休息，马不停蹄开始找下一份工作，从N次面试一轮游→拿到了涨薪25%的新offer！今天特邀vivi来分享她的求职经验，希望对你有启发！
01 人到中年 各种危机
我既是一名已经在职场摸滚打爬10多年的老人，又是一名才3岁的产品新人。
年初迎来了我的35岁，也迎来一份“毕业”大礼，“中年危机”这一锤最终还是落到了我头上。
而我一刻也不敢停下，因为：
没有好的体力承担996的高强度工作，身体状态已经逐渐下滑了。
3年多产品经验，没有积累太多优势，重复的做需求迭代，做支持性工作，唯一主导的项目交付后效果也不好
没有足够的人脉资源，也无亮眼项目经验，是否还能拿到心仪的offer机会呢。
我不敢停，只有马上优化简历，快速投入求职状态，我才会不那么焦虑。
好的是面试机会有，不好的是工作offer为0。部分面试官直言：不需要功能产品经理，要懂业务的产品经理。且有相关行业经验。
虽然几年没面试了，也深刻感觉企业找产品的要求变高了很多。3个月求职无果，开始逐渐陷入自我怀疑。
02 接受现状 但不做功能产品经理
但焦虑情绪解决不了问题，我重新调整情绪梳理现状。
首先，年龄已经摆在这了，时间就是金钱，如何快速提升我的业务能力和产品综合实力，就成了我现在考虑的Top1。
然后，我复盘了过往面试，还约了起点课堂的顾问老师做了1次1v1的深度职业规划。发现不仅简历不聚焦，项目经验没凸显亮点，业务逻辑也不清晰...问题很多。
要改变现状，跟有经验的人学是最快的。资深产品前辈踩坑沉淀整理了成熟的学习体系、方法论，可以拿来即用！
于是我选择了起点课堂的《B端产品经理1v1私教陪跑计划》开启产品深度学习。
只有自己真的掌握了产品经理的知识体系，对行业领域有扎实了解，才能让我真实的抓住更多机会。
整个学习下来，我系统地掌握的B端产品建设的全流程，产品思维也更上一层楼。
最重要的是，利用项目实战输出的作品作为“敲门砖”，我成功拿下新的产品offer，涨薪25%！
03 再学产品 变成自己期待的样子
为什么这次可以这么顺利拿下产品offer？
其实不难理解！当产品能力、思维逐步完善，并且能够将这些体系化的方法论和工作结合，那么，产品offer离你也不远了！
当然，这次体系学习是收获满满的，总结来说有3点：
第一，肯定是帮我实现了跳槽目标
现在我已经成功拿到涨薪25%的供应链产品offer，在过去工作背景和行业的加持下，薪资不降反升，算是成功上岸。
说实话，对于转行的我来说，刚接触陌生领域，一般是难以快速上手新项目，如果3个月试用期内要出结果，感觉像天方夜谭。
好在有老师指导和系统的产品方法，做事情的时候不会再犹豫不定，因为我知道我的方法是对的。
这给了我很大的底气去面对接下来的工作，核心的工作方法都学过、也练过，而且老师们都特别nice，不懂的工作问题也可以直接去咨询老师。
这也让我再次意识到，有引路人很重要，遇事不慌，有问题也能找到人帮忙。
想要这套“拿来即用”的产品方法论
扫码加顾问老师 回复【大纲】领取
▼▼▼
只看不练是不能真学会的。所以课程针对不业务领域设置了真实项目带练。
回过头看，还是很感谢那些时间，自己真正在做一遍才是真的脑子懂了，掌握了。我现在工作中还会去翻出来去参考用。
了解更多项目实训内容
加顾问老师 回复【实训】获取
▼▼▼
到这里，我的故事也讲的差不多了，希望能够帮到跟曾经的我一样迷茫、焦虑的同学。
说到底，就是一句话：年龄也是阅历，35岁不代表什么！更重要的是认清自己，持续学习！
对抗焦虑最好的方式是行动，行动起来去修炼内功，一切都会慢慢变好！
如果你想全面提升B端产品核心竞争力，有苦于没有靠谱的人指导？强烈推荐这个《B端产品经理1v1私教陪跑计划》给你。
如果你想全面提升B端产品核心竞争力，这个帮助我成长的《B端产品经理1v1私教陪跑计划》也推荐给你。
整个陪跑计划包含以下8大专属服务：
为什么推荐给你，原因也很简单，下面详细展开：
陪跑方案1：1v1大厂导师私教陪跑，攻克职场难题，护航你的职业发展！
整个陪跑计划特邀多位10年+经验的大厂导师1v1陪跑。
老师目前也还在一线业务上做产品，掌了握前沿业务知识，行业机遇：
老师有一手企业业务&用人信息，知道哪些行业有哪些好公司好业务，帮你把关求职方向；
老师是公司面试官，知道企业用人标准，看重哪些能力，把关你的技能提升+简历优化。
老师经历过大厂项目，踩过复杂业务坑，可以帮你指导重要项目规划/新工作任务方向。
向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准！
想做产品，没经验又没人带？
立即申请大厂老师1v1带教名额
本期还剩5个名额，扫码预约
👇👇👇
陪跑方案2：企业级真实项目1v1带练，带你进阶实战型B端产品经理
避免你没有真实的B端产品实操经历，以及不具备完善的B端产品知识体系，在面试时被面试官问到哑口无言。
私教陪跑采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由一线大厂产品专家1V1带练辅导，从业务、产品、运营、数据、商业等多方面实操项目。
既提升与强化产品专业能力、夯实行业与业务知识，又从实战中积累来自企业级真实需求的项目经验和项目作品，求职更有底气。
扫码回复【项目实训】
立即获取最新项目实训大纲！
👇👇👇
陪跑方案3：一套大厂产品能力模型，6周帮你夯实产品底层知识架构
《B端产品经理1v1私教陪跑》除了底层能力的传授之外，拓展了6大方向的B端业务知识板块，带你从更上层的企业经营管理视角重新理解全业务链路，挖掘产品核心价值；
还能帮助你系统性的梳理该业务领域从行业到业务再到产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。是拓宽产品经理职业选择边界必备知识。
（交易电商业务知识为同学上岸电商AI产品岗助力）
同时，帮你对标大厂产品能力模型，从“市场竞品分析→B端业务分析/梳理 → 洞察需求 → 产品交互设计 → 开发与实施 → 迭代与运营 → 产品架构设计”帮你梳理全链路产品知识体系。
带你捋清楚做产品“为什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，培养产品全局意识，提升B端产品专业能力。
总而言之，该板块将帮助你切实掌握B端产品框架与方法，帮助你解决B端产品工作过程中90%的问题。
如果你想体系化掌握B端核心业务知识
为跨行跳槽做准备
现金优惠大放送，扫码立即领
👇👇👇
陪跑方案4："保姆级”求职陪跑服务，缩短你的求职周期，冲刺新offer！
如果你不清楚：
●如何定位个人优势，找到适合的职业突破口？
●如何写好简历、准备项目作品、面试？
●如何找到匹配适合自己的岗位信息？
可以马上开启求职陪跑，老师带你看清各垂直行业赛道的发展前景，整合过往成绩和经验，突击求职面试技巧，冲击新的职业阶段，缩短求职周期。
frank老师为学员做面试辅导
↓↓↓
Martin老师带教2个月上岸AI产品
↓↓↓
技术转产品 半个月拿到40W年薪offer
↓↓↓
G端跳槽B端 涨薪25%
↓↓↓
1年B端产品经验 拿到AI产品offer 涨薪30%
↓↓↓
UI转产品 拿到央企B端产品offer
↓↓↓
如果你有转岗/换行的想法，但是不知道怎么开始，没有方法和思路？
立即扫码添加顾问老师
帮你免费做一个学习规划
👇👇👇
最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。
不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识的复合型人才。
所以，无论是入行/转岗做B端产品、还跳槽/晋升遇到问题，你的路径一直没变，那就是学习！
1次体系化学习>1年盲目摸索
做懂产品、懂业务的实战型B端产品经理
扫码领取春节现金优惠，领完涨价！
👇👇👇
注：本文含有广告内容！
