习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。”
广投临港工业公司党支部成立4年来，在广投集团党委的坚强领导下，聚焦聚力重大项目建设，大力推行“党建+”工作模式，扎实推动党建与项目建设深度融合，持续擦亮“党建+”品牌，以党建引领，催生广投临港新质生产力，用“红色引擎”助推广投北海绿色生态铝项目建设提速增效，为该公司高质量发展提供了重要引领和保障。
“党建+队伍”
淬炼临港铁军
广投临港工业公司党支部自成立以来，始终把政治建设摆在首要位置，把“补钙壮骨”作为提升团队执行力的重要抓手，做到思想引领到位，队伍步调统一。
坚持在“学思想”中凝心铸魂，该公司党支部严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，第一时间学习习近平总书记重要讲话，特别是习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，跟进解读党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时将党的路线方针政策宣传宣讲到全体员工。推深做实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学思想、强党性、建新功在广投临港工业公司上下蔚然成风，形成了推动工作的强大力量。
赓续伟大的红色精神，该公司党支部先后组织党员干部赴广西革命教育纪念馆、红军长征湘江战役纪念馆等红色教育基地以及北海监狱、北海市中级人民法院、合浦县“廉洁丝路”廉政文化展厅、广投集团党纪学习教育主题展等地开展党性教育，推进党史党纪学习教育常态化、长效化，在强根铸魂中助力广投临港工业公司高质量前行。
注重学与思相融合，该公司党支部积极办好“理论课堂”、办强“网络课堂”、办实“初心课堂”，把党史学习教育、党纪教育与该公司发展融为一体，在解决问题、改进工作中出实招、用硬招，用实践成果检验学习教育成效，提升“全员学习、争当标兵”意识，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。
“党建+项目”
锻造攻坚先锋
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。该公司党支部坚持将党建工作与项目建设深度融合、一体推进，积极打造“红色工地”，让党旗在项目建设一线高高飘扬，全力建设好广投集团首个自主谋划建设的沿海大型氧化铝项目。
项目建设到哪里，党组织的战斗堡垒作用就发挥在哪里。为确保项目有序推进，广投临港工业公司将党建目标与工程目标同步确定，组织开展了“推项目、谋思路、比作为、强担当”“攻坚夺绩再加速”等主题党日活动，在项目一线建立党员突击队、党员先锋岗，建立“挂图作战”工作机制，管理干部带头下沉工地，坚持每天一次现场临检，每周一次项目建设工作例会，对重点工作进展情况进行每周督办通报，不定期召开专题会议，做到了重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员，为项目建设注入了“红色动能”。目前，该公司一期氧化铝工程项目已累计完成投资25亿元，氧化铝工程溶出、沉降等关键工序超30天完成了既定节点，为项目建设按下了“加速键”。
党建赋能项目攻坚，既是课题探索，也是高效“武器”。在突破项目建设“卡脖子”的关键技术难题中，该公司党支部发扬“三牛”精神，成立由不同岗位、不同专业领域骨干组成的技术攻关小组，党员干部当先锋、打头阵，推动“问题在一线解决、难关在一线攻克”，通过党员干部不断攻坚优化工艺流程，焙烧炉能耗有望突破2.68GJ/t-AO，创下了新的国际领先水平纪录，项目综合能耗低至266kgce/t，远远低于国家最优氧化铝平均综合能耗380kgce/t的标准，目前，广投临港工业公司正在申请两项实用新型专利。
“党建+管理”
筑牢安全堤坝
党建赋能项目建设“加速跑”。广投临港工业公司党支部将推进一期氧化铝项目建设作为“书记领办项目”，成立7个工作专班，对项目各子项建设明确时间节点，倒排工期、靶向助力，跟踪进度、全程管控，凝聚全员满格战力，确保项目建设如期达标达效。
紧抓安全施工不放松。该公司支部书记经常性组织党员和安全管理人员深入施工现场，“拉网式”排查安全隐患，严格隐患治理闭环管理，累计下发安全检查通报79期、整改通知单67期、整治各类隐患1465项，实现了由“事后问责”向“事前预控”转变，分解分级工序以及综合过滤车间建筑安装工程荣获部级“安全生产标准化工地”。
夯实安全责任不懈怠。在项目建设中，广投临港工业公司建立“五落实五到位”安全生产责任体系，对施工现场进行分段管理，该公司一期氧化铝工程项目开工建设以来累计组织入场安全培训280场次，参培3949人次，开展应急演练19次，召开安全形势研判会60余次，落实“进度”与“安全”同推进，常念安全保障“紧箍咒”，实现了安全文明施工“零事故、零伤害、零污染”。
改善管控模式不停步。广投临港工业公司加强项目“全生命周期”管控，引入设计院项目管理团队，深度融入业主组织机构项目管理模式，创新运用“定总责、分区域、分指标、强考核”的工程管理模式，将建设现场划分为主厂区、厂前区、赤泥堆场区等7个管理区域，每个区域、每个标段均由党员干部分包，见缝插针式地提前介入关键工序，让“红色力量”在施工管理中彰显积极作用。
“党建+品牌”
激励争先创优
党建品牌建设是激发党建活力、凝聚党建力量的重要载体。广投临港工业公司党支部以“五基三化”为载体，凝练打造“加速度”党建品牌，为推进“三大工程”建设激发潜能、释放动能、增强效能，推动工作标准立起来、组织生活严起来、制度机制建起来、党建氛围浓起来、干部能力提起来、队伍形象树起来。该公司党支部连续两年被广投集团党委评为“先进基层党组织”，连续两年被集团直属党委评定为“五星级党支部”。
队伍淬炼更有活力。根据工程进度和节点需要，广投临港工业公司创新利用“四式”培训，常态化开展业务学习，促使党员干部在思想上行动上与广投集团战略、与本公司规划始终保持高度一致，形成了“攥指成拳、力使一处”的工作合力。坚持以严的主基调深入开展党纪学习教育，强化正风肃纪，严格监督执纪，是广投集团系统内建立的首个派驻纪检组项目建设驻点监督工作站，通过发挥监督“前哨”作用，促使广大党员在廉洁施工中增强了抵制腐败的定力。
创先争优更有动力。该公司党支部坚持把示范引领抓在日常、做在经常，引导党员干部保持“加速度”精气神，创建了一批引领作用强、示范作用好、岗位业绩优的党员先锋岗，选树了一批集团公司先进工作者、“广投工匠”等先进典型，培育了一批树得起、立得住、站得稳的“两优一先”等先锋模范，营造了学先进、当先进、创佳绩的浓厚氛围。
考核导向更有效力。该公司建立“各项业务都有指标、每个员工都有任务”的考核激励机制，将党建工作与业务工作同考同评，将部门绩效考核与支部量化标准相融合，将支部建设工作与个人岗位重点任务工作同步推进，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，形成了抓党建、强业务的鲜明导向。
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编辑：彭薇
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