朱家角镇深入贯彻落实习近平总书记关于深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设的重要指示批示精神，根据基层治理百村（居）千组万人大培训部署要求，聚焦长三角一体化发展、新城建设等重大战略任务，结合“暖馨角里”治理体系建设，多措并举，整合资源，分层分类开展各类培训。截至目前，已开展25项培训，参与培训人次3888人次，为实现全面跨越式高质量发展强基固本。
突出政治建设“全覆盖”
切实夯实党员干部信仰根基
深化理论武装。将党纪学习教育、党的二十届三中全会精神作为重点学习内容，与党委中心组理论学习、教育培训班、“三会一课”、主题党日活动等紧密结合，坚持全面系统学、联系实际学、及时跟进学，分类分层抓好学习，确保各项学习任务落到实处。丰富学习形式。充分用好“朱家角发布”“朱家角组工”等线上平台，以及党群服务阵地等线下教学，确保党员学习教育“不掉队”。用好区级廉政教育基地文化大桶、阿婆茶楼清风茶话室、周家港廉史馆、滨湖居委会廉政文化长廊等廉政教育示范点，开通朱家角古镇沉浸式红色文化现场教学线路，通过案例教学、现场教学等方式，讲好红色故事，将纪律要求和理想信念转化为具体可感的实践活动，增强学习的吸引力和实效性。
聚焦能力培养“精准度”
分类分层锤炼干部过硬本领
着力提升“领头雁”引领示范能力。组织居村书记、班子成员等参加上海市“季度集训周”，通过各类线上培训，进一步提升基层治理水平。开设“蓄力角里 干部讲堂”培训班，针对正科职及以上干部，以集体“充电”的形式，定期开展干部基本素养、党风廉政建设、乡村振兴、基层治理、法治教育等专题培训。强化书记抓党建责任意识，持续推动基层党建“书记项目”，开展中期推进会，聚焦“暖馨角里”建设，特邀区委党校教授点评指导，为党建引领基层治理赋能助力。筑牢后备干部干事创业能力“基石”。在全面总结首轮“基石工程”年轻干部培养三年计划实施成果的基础上，启动第二轮“基石工程”三年行动，实施“蓄能”“壮骨”“赛马”三大工程：已组织90名“基石工程”年轻干部开展集中培训，邀请高层次专家学者授课讲解，弥补年轻干部能力短板、知识弱项。组织2个批次共40名年轻干部进行轮岗锻炼。开展“弘扬五四精神 诠释青年担当”——朱家角镇“基石工程”年轻干部主题征文演讲活动，展现年轻干部青春风采。
注重形式载体“多元化”
远近结合提升教育培训质效
依托主场优势，打造学习教育主阵地。依托“五角心·同心绘治”“朱联璧合·结对共建”等平台载体，结合“五角心”和“5D景区魅力党建”特色党建品牌，开设红角里微课堂、音乐党课等形式多样的党课，引导基层党组织开展“家门口”的学习活动，不断提升党员参与学习的便捷性和积极性。借助区域平台，拓展互动学习大舞台。持续推进“五馨基层治理共同体”，开展一周年成果展，展示15个先行启动区示范点在“五大行动”中的优秀经验和案例，将经验向长三角拓展，为基层党组织实践与升级提供指南。发布第二批示范点和“五大行动”，构建“示范点塑造-先行启动区推广-长三角拓展”的宣传路径，增强示范区引领效应。积极建立先行启动区优质党建资源“学习库”，邀请专家学者组成“讲师团”授课，共享优质资源，激发创新活力。选派年轻干部在先行启动区范围内进行“滚动”挂职并定期交流心得，切实增强干部的工作能力。
来源：青浦党建
