说到金融行业，大家可能会立马想到“高薪”两个字。当我们问及各位优秀学长姐，“为什么选择金融相关的专业”时“薪资高”“想搞钱”一定是我们听到的高频的答案！
但是金融行业分支这么多，哪个领域的薪资福利最吸引大学生群体的呢？没错，答案就是——券商，作为金融行业的精英聚集地，券商吸引众多学子，而头部券商的招聘淘汰率也始终居高不下。
俗话说“谋定而后动” 那么今天就带大家从券商的：薪资福利、业务核心岗位分类，以及发展前景全方位地了解券商行业，帮助大家更好地做出就业选择。
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券商 的薪资情况
即使是在全球经济持续低迷，外加高薪的舆论压力之下，券商面临着降薪风波，但券商的薪资绝对值还是羡煞旁人。
数据显示，2023年，券商行业的薪酬中位数在40万-50万之间，头部券商的薪资一般高于中小券商。
除此以外，金融人的年终奖，出手就是四五个月的底薪，还有餐饮通讯补贴，住房补贴，节假日福利，公会福利、加班补贴等，可谓是各种福利一样不少。
02
券商 的核心业务
说到券商的主要业务，你可能首先会想到收取“佣金”，实际上券商的主营业务包括经纪业务、证券投资、资产管理、证券承销等。
关于券商的投行业务，通过与银行作比较来理解的话。主做债权的商业银行和主做股权的投资银行，前者玩的是加减法，需要稳重可靠，赚钱要算小数点。
而后者玩的是乘除法，要心高胆大，赚钱是按5倍、10倍来计算，套路完全不一样。
所以说券商的工作通常是充满挑战的，员工需要面对复杂的金融市场和投资环境。所以对于渴望挑战性与成就感的大学生来说，这种工作本身就具有吸引力。
就拿这里提到的投行为例，投行是一个总协调的角色，你既要跟公司沟通，也要与律师、会计师沟通，有时候还需要和监管机构打电话，需要将各方协调好。
同时投行对于文字功底也有较高的要求，你要不停地写材料，还要写得清晰明了，这一方面要求你有较好的文字功底，另外一方面也要求你有过硬的专业知识。
因为如果专业知识不过硬，你就很难想出方法去解决客户的实际问题，这就涉及到了财务、法律和金融业务。
03
券商 中的岗位分类
券商整体来说可以分成前中后台，前台是核心也是利润中心。而中台部门控制着前台业务的风险。而至于后台，主要就是一些内部支持部门。
其实后台岗位跟其他的金融机构甚至是实体企业都是没有明显差异的。坦白说，其实后台它可以不列入金融从业者的范畴。
04
券商 发展前景及适合人群
了解完上面的券商岗位分类，大家肯定也会好奇那券商里哪些部门发展比较好呢？这是一个典型的 1,000个人有1,000个哈姆雷特的问题。
但大部分的同学想进入券商，还是想去做前台的，少部分想做中台，极少部分想做后台。
因为发展空间和待遇也一定是前台大于中台大于后台的，当然工作强度也和薪资待遇成正比。
那如果说一定要找一个适合应届生作为起步的部门，肯定还是投行和研究所，因为这两个部门都是非常典型的卖方部门，而且工作强度很大。
投行的经历能够给你从事整个一级市场带来一个很好的基础。而研究所的经历就能为你从事二级市场带来很好的基础，甚至未来你想要从覆盖的行研转到一级市场也有很多的机会。
其他像资管部、自营、私募子（私募投资基金子公司）、另类子（另类投资子公司）等，这种属于典型的买方，也挺好的。甚至要求可能更高，但如果从卖方历练过，再跳槽去买方，其实可能成长得更快！
最后的最后，对于大学生来说，想要进到券商的核心岗位，需要做哪些准备呢？
一是学历，最好是毕业于国内的清北复交，或者是国外的常青藤。如果说有国奖，或者有创业大赛和商赛的获奖经历，那就更有竞争力了。
另外丰富的实践活动也是加分项，比如两到三段券商的深度实习经历，或者是参加过一些活动，发表过论文，这些都是非常好的。
