中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称深圳院）成立于2021年12月，是中国石油天然气股份有限公司全资子公司，是集技术研发、技术孵化、设备研制、产业布局、学术交流、技术服务等“一揽子”解决方案的新型研发机构，2023年被评为深圳市引进重点创新型企业。业务领域包括风能、光能、热能、氢能、储能、智慧能源，聚焦油气和新能源融合发展，围绕油气产业链打造新能源创新链，围绕新能源创新链服务战略性新兴产业。
深圳院以建设世界一流新型研究院为目标，以高水平研发中心为根本定位，以新理念、新体制、新机制、市场化、产业化、国际化“三新三化”为建院原则，突出技术立院、人才立院、成果立院，打造成为研发体系协同、高效、开放的新型研发机构。
为贯彻落实集团公司加快发展新质生产力等系列部署要求，深圳院聚焦风能、光能、热能、氢能、储能、智慧能源六大业务领域，加快发展新能源相关业务，以全球化视野持续引进高层次领军人才、高端成熟人才。
光能研发部 研究员
钙钛矿光伏应用研发工程师
（1）围绕钙钛矿光伏电池或其他光电领域，跟踪研究国家及行业政策、行业供应链和技术发展动态，负责政策解读及战略决策支持，制定企业中长期战略规划，开展前瞻性、储备性的重大理论问题和决策咨询研究，组织开展行业研究报告编写等工作；
（2）负责钙钛矿材料及叠层光伏电池等先进技术的研发及应用，包括新材料的合成、性能优化和机理研究，主导与钙钛矿光伏电池、光伏逆变器、光伏发电系统等企业开展合作与交流，结合油气田及炼化等电网应用场景，推动钙钛矿技术的产业化应用；
（3）围绕钙钛矿光伏电池或其他光电行业，支撑集团公司开展技术咨询等相关工作。
（1）硕士研究生及以上学历，材料科学与工程、化学、物理、能源科学等相关专业；
（2）具有5年及以上钙钛矿材料研发经验，具有钙钛矿光伏电池或其他光电器件研究背景，熟悉钙钛矿材料的合成、表征及其在能源转换和存储方面的应用；
（3）掌握国家钙钛矿光伏电池发展的政策分析或战略研究基础理论及常用方法，具有较强的政策敏感度和论文、报告撰写能力，具有出色的项目管理和团队协作能力；
（4）具备良好的实验设计和数据分析能力，能够独立进行科研工作，具有钙钛矿光伏电池产业化项目经验。
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风能研发部 研究员
风能系统先进技术研发工程师
（1）跟踪研究风能领域国家及行业政策、行业供应链和技术发展动态，负责政策解读以及战略决策支持，制定企业中长期战略规划，支撑集团公司开展技术咨询等相关工作；
（2）围绕风能行业，开展前瞻性、储备性的重大理论问题和决策咨询研究，组织撰写行业研究报告，主导构网型风电变流器等电力电子技术的研究与应用、低风速小型风机及高效能风能制热技术、数字化智慧风电场技术等研究，提高油气田及炼化等场景下风电场安全性、可靠性及送出能力；
（3）主导与风机、构网型风电变流器、风电系统等企业开展合作与交流，结合油气田及炼化等电网应用场景，推动构网型风电变流器技术的产业化应用。
（1）博士研究生学历，电气工程、电力电子、新能源等相关专业；
（2）具有5年及以上风电变流器构网型等电力电子技术研究、风电建设及相关设备产业链工作经验，有大型央企及行业头部企业新能源大基地风电研究工作经历者优先；
（3）掌握国家新能源大基地建设政策分析或战略研究基础理论及常用方法，具有较强的政策敏感度、论文和报告撰写能力，具有出色的项目管理和团队协作能力；
（4）持注册电气工程师证书者优先。
众多岗位虚位以待 聚海内外天下英才
招聘条件
1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，诚实守信，品行端正，廉洁从业，作风严谨，具有高效执行力和良好的团队协作精神，身体健康，能够胜任岗位要求。
2. 具有较强的科研能力及创新潜力，锐意进取，具有强烈的责任感和爱岗敬业精神。承担或参与过国家和企业重点科研项目，在本专业领域有核心专利授权，具有科研成果转化经验和业绩突出者优先。
3. 此招聘公告适用人员为最高学历毕业满三年者及出站博士后。
三
招聘流程
四
薪酬福利
薪酬待遇：实行协议工资，一人一薪。
福利待遇：提供五险一金、年度体检等。
五
投递方式
投递时间:21:00-次日09:00
应聘材料包括模版简历、初始学历及后续学历、学位证书、职称证书、职业资格证书等相关证明材料，及论文、专利、获奖等代表性成果文件。
点击文末链接，查看简历模版及更多岗位信息。即日起至岗位招满即止。
联系人：梁老师
电 话：0755-32863816
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撰 稿：梁 骁
审 核：关春晓
审 定：王 影
