7月，中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）2024年校招新员工怀揣梦想与激情，从五湖四海、各大高校相聚于深圳，正式加入中国石油的大家庭。通过为期67天的深圳院新员工培训、集团公司集中培训以及入企实践学习，新员工们迈出了从“学校人”到“石油人”蜕变的第一步。
一、梦想起点：转变角色，快速融入
7月2日，深圳院召开新员工入院教育大会，会上刘志红院长寄语新员工在以后的工作中加快成长、认真履职，做一个严格自律、团结奋进、勇于创新、堪当大任的石油青年。在接下来为期一周的院内新员工培训中，来自职能部门和研发部门的讲师，通过一系列精心设计的课程，让新员工学习了解深圳院企业文化、规章制度、业务流程、保密知识、安全教育、科研管理、研发方向等，帮助新员工快速熟悉深圳院、融入深圳院。
新员工入院教育大会
二、探索启航：脚踏实地，志存高远
7月9日，在“入职第一课”上，戴厚良董事长围绕“使命、明强、厚重、精进”四个关键词，以科学家的思维、企业家的视野、石油人的情怀，激励新员工在民族复兴的新征程中担当使命、逐梦前行，鼓励新员工在中国石油奋进高质量发展、加快建设世界一流企业的火热实践中成长成才、实现青春价值。
深圳院新员工王子恒、张晨，在大庆铁人学院分会场的结业汇报纪录片中代表新员工发言。通过集中培训，新员工对中国石油的深厚底蕴和辉煌成就有了更深刻地认识，深切感悟到石油人传承的优秀基因、肩负的重大责任和转型发展的紧迫局势，也对集团文化、战略、使命等有了更多的理解，增强了对企业的认同感，筑牢了“请党放心，强国有我”的初心使命。
新员工代表发言
三、实践沉淀：深入一线，知识转化
深圳院始终坚持着力培养理想信念坚定、理论基础扎实、能力作风过硬的应用型、实用型高素质青年技术人才。7月15日，深圳院新员工兵分两路，分别前往大庆油田公司和独山子石化公司开展为期50天的新员工入企实践活动，采用“集中学习+岗位实践”的人才培养模式，组织新员工深入一线油田现场和炼化厂区学习实践，在师傅们的带领下，将书本上的知识和实践相结合，积累宝贵的现场经验，为厚积薄发奠定坚实基础。同时，通过“双周报+结业考核”的组合考查模式，实时跟踪新员工实践开展情况，实现“学习、提炼、总结”的人才培养闭环。
新员工入企实践现场学习
8月23日上午，刘志红院长一行于中油电能新能源研究开发公司主楼会议室看望新员工并开展座谈交流。会上，新员工代表就实践实习基本情况、主要实习内容及阶段性学习收获等方面进行汇报。刘院长对学员们的学习成果给予高度评价，并提出三点要求：一是叮嘱学员们出门在外，照顾好自己，劳逸结合，规律作息和饮食，加强体育锻炼，保持身心健康；二是勉励学员们谨记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在广阔的天地间实践真知，不拘泥于书本上的知识；三是期望学员们在今后的工作中要志存高远、胸怀天下，努力培养体育、文化兴趣爱好，培养终身学习的习惯，同时树立远大的理想。
刘志红院长一行与新员工交流座谈
四、展望未来：挺膺担当，逐梦前行
9月2-3日，新员工分别在大庆油田铁人学院和独山子石化公司开展结业考核答辩，新员工从实践成果、学习感悟、下一步工作计划等方面展开汇报，与会评委对新员工实践成果进行评价并对下一步工作提出要求，入企实践圆满结束。
学之愈深、知之愈明、行之愈笃，通过67天的学习实践，新员工们纷纷表示在“双碳”目标的背景下，作为新时代的科技工作者，将进一步提高站位、立足长远，以更强的紧迫感、危机感和使命感，紧密结合理论与实践，加速从“学生思维”向“工程思维”的转变，立志将能源的饭碗端在自己手中，为再造一个绿色中国石油贡献自身力量！
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撰稿：李悦新、李小婧、黄鸿蛟、黄鹏飞、熊暮羽、田晏宁、唐博宁、张 晨
审核：王 叶
审定：周 娟
