“勐董镇纪委在对村集体‘三资’开展监督检查时发现该镇某村小组集体资金管理混乱，经县纪委监委研判后启动片区协作机制，随即展开核查工作，最终两名组干部受到党内严重警告处分。”
“针对勐董镇老农贸市场部分群众受停水困扰问题，县纪委监委分析研判后迅速激活片区协作模式全程跟进监督，切实把民生难题解决在实处……”
这是沧源自治县纪委监委实行片区协作取得的成效，也是县纪委监委通过力量整合、资源共享、信息互通，提升基层监督质效的缩影。
2024年，沧源县纪委监委立足实际，结合自身职能职责，积极探索优化基层监督有效路径，在用好县乡（镇）监督力量上“做加法”，不断整合和优化人员力量，激发监督活力。一方面，将全县划分为3个“作战片区”，建立“1名班子成员+N个纪检监察室+N个乡（镇）纪委+N个派驻机构+N个省、市驻沧单位及企业单位”的战斗模式，变“单兵作战”为“集群战斗”。另一方面，采取派驻纪检监察组“组团”集中到机关统一办公的模式，由副书记直管、协管领导协管、片区纪检监察室负责，对派驻人员统一调配、集中管理、统筹使用，充分发挥派驻监督力量。构建“上下联动、协同配合”工作格局，推进日常监督、信访核查、问题线索处置、重点案件和问责事项办理等工作，不断提升基层监督质效。
“我们坚持从实际出发，以实战为主线，灵活开展协作，片区内实行联合监督、办案，片区间实行交叉监督、办案，增强作战力量，根据情节轻重确定不同查办主体，‘点题式审查’分类施策。”县纪委监委相关负责人介绍，对违纪情节轻微、案情简单的，鼓励乡（镇）纪委独立办案，提高实战水平；针对案情复杂的，启用“片区协作”模式，由纪检监察室牵头，指导派驻纪检监察组、乡（镇）纪委参与案件办理。
为确保片区协作发挥最大作用，县纪委监委对协作片区人员一体调配，发挥人员互动、优势互补、力量互助的叠加效应，建立“定期会商”协作机制，每季度由联系的纪检监察室定期组织召开联席会议，研究推进协作工作中存在的困难和问题。针对暴露出的短板和差距，通过回顾梳理、经验交流、整改优化等方式，以个案复盘带动类案总结，释放片区协作效能。同时，各纪检监察室对联系的办案进展缓慢的乡镇、派驻纪检监察组适时开展包抓督办，帮助理顺案件办理思路，研判案情线索，解决疑难问题，提升监督执纪工作质效。
在强化协同联动中，基层纪检监察干部能力提升是重要一环，沧源县纪委监委在选优配强队伍的同时，聚焦重点，探索创新“学+讲+练”系统化干部教育培训模式，以实训练兵蓄足协作动力，聚焦监督办案这一核心，通过“沉浸式”培训引领“学”“轮流上台”深入“讲”“以案代训”兵常“练”“纪法知识”定期“测”“案件质量”复盘“评”等方式，对纪检监察干部进行有针对性的业务指导，手把手传经验、点对点查问题、面对面解疑惑，让纪检监察干部会监督、能监督，全方位多维度提升干部能力素质，实现基层监督“有人干、有能力干、有条件干”。
“下一步，县纪委监委将继续在制度机制上再完善、在协作模式上再优化，推动监督效能活起来、监督质效实起来，让基层监督更有力、更精准，推动沧源纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。
作者/朱 珠
编辑/王 维 责编/赵志明
监制/关汪武 总监/胡宁波
来源/沧源融媒 新闻热线/0883—7124240
投稿邮箱/cyxrmt@126.com
