近期，“廉洁九江”微信公众号对《江西日报》、“廉洁江西”微信公众号、江西省纪委监委网站等省级媒体推介我市纪检监察工作情况进行汇集，现编辑刊发如下。
江西省纪委监委网站
2024年7月19日
持续优化
武宁县纪委监委
“优化营商环境事关经济社会高质量发展，更是一场攻坚战持久战。”该县纪委县监委有关负责人表示，将继续明确监督重点，细化监督措施，以精准监督护航营商环境更加优化。（张宏星、徐尤恕）
《江西日报》
2024年8月6日
本报武宁讯 （通讯员张宏星、刘礼云）“我一定会重视家风建设，管好子女，严于律己，树立家庭助廉意识，在廉洁上多为配偶把关，共同把家庭建成和睦温馨、远离贪腐的清廉港湾。”近日，一名乡镇党委书记配偶在武宁县家风助廉专题培训活动现场郑重表示。
武宁县纪委监委将家庭家教家风建设作为廉洁文化建设的重要抓手，以廉洁家风厚植清廉根基、涵养时代新风。该县从督促“关键少数”加强家风建设入手，组织全县各乡镇（街道）和县直单位“一把手”及配偶开展家风助廉培训活动。活动中，领导干部及家属共学《中国共产党纪律处分条例》、同看警示教育片、同签《家庭助廉承诺书》，进一步强化党员干部和家属建设清正家风意识。同时，紧盯重点对象，严肃查处领导干部配偶、子女及其亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题。常态化开展新提拔和交流任职县管干部教育提醒监督，扣好履新“第一粒扣子”。
《江西日报》
2024年8月19日
惩治群众身边的“蝇贪蚁腐”
习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“惩治‘蝇贪蚁腐’，让群众有更多获得感。”惩治“蝇贪蚁腐”，关系到基层政治生态的风清气正，关系到群众的切身利益。各级纪检监察机关要以开展党纪学习教育为契机，坚持人民至上、站稳人民立场，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题，确保取得让人民群众看得见、摸得着的实效。
坚持问题导向，实施精准监督。“蝇贪蚁腐”发生在基层一线、集中在民生领域，因而被人们称为“微腐败”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。由于“蝇贪蚁腐”是发生在群众身边的腐败，老百姓感受最直接、最明显。民心就是最大的政治。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。人民群众最痛恨腐败现象，我们就必须坚定不移反对腐败，持之以恒惩治“蝇贪蚁腐”。聚焦解决群众最关切的现实需要、最反感的作风问题、最痛恨的腐败现象，瞄准乡村振兴、教育、就业、医疗等民生领域，各级纪检监察机关要深挖问题线索、强力推进办案、精准纠风治乱，以“小切口”推动“大整治”，让人民群众从一个个具体问题的解决中感受到公平正义。
坚持系统思维，标本兼治抓整改。“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”实践中，“微腐败”具有反复性、顽固性和隐蔽性，若不从根本上铲除“蝇贪蚁腐”滋生的土壤，发生在群众身边的腐败问题很容易死灰复燃。要坚持标本兼治，既治理表面的病症，也追溯引发病症的源头，将惩治震慑、制度约束、提高觉悟相结合，增强腐败治理的系统性、协同性和实效性。要坚持“当下改”和“长久立”相结合，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，把监督、查办、整改、治理贯通起来，推动严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合，做到“织网”与“亮剑”并举，“筑堤”与“清淤”同行，实现一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的治理效果。
坚持人民立场，深入一线问效于民。“人视水见形，视民知治不。”干部廉不廉，党风正不正，群众感受最深刻，群众评价最重要。要把评判的标尺交给群众，大力发扬“四下基层”优良传统，深入基层一线对问题整改情况进行现场督导，建立健全“群众反映—监督推进—落实整改—群众评价”的闭环机制，形成“苍蝇一飞人人拍”的态势，倒逼党员干部习惯在监督和约束下履职，勤勉尽责为人民做事。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为评判的重要标准，在认真倾听民声、收集民意中找准工作短板，及时对症下药。只要有利于百姓的事，再小也要认真做；危害百姓的事，再小也要下力除，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。（作者系中共武宁县委常委、县纪委书记、县监委主任 黄志）
《江西日报》
2024年7月17日
瑞昌市纪委监委
本报瑞昌讯 （通讯员张春草、陈迪权）“道路塌陷安全隐患排除了，现在出行很安全，心里总算踏实了。”面对瑞昌市横立山乡纪检监察干部回访，该乡光辉村村民老曹喜悦之情溢于言表。此前，横立山乡纪委在入户走访时发现光辉村下聂组路段出现垮塌，给村民出行造成不便和安全隐患。该乡纪委立即将问题纳入民生诉求事项进行监督，督促乡农业农村办和光辉村“两委”共同商议解决方案，困扰村民出行的问题不到一周时间得以解决。
同样，在桂林街道东关村，长期困扰村民的道路积水问题，也在市纪委监委的推动下得到了有效解决。针对该村六组道路低洼、排水不畅的问题，市纪委监委工作组深入调研，与街道纪检监察工委联动，制定并实施排水方案，推动东关村“两委”积极作为，仅用一周时间便完成了道路排水工程，保障了村民的出行安全。
办成群众可感可及的实事，是瑞昌市纪委监委聚焦民生领域、推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治的生动实践。今年以来，该市纪委监委有效整合乡镇纪检监察力量，深入基层一线，切实解决群众急难愁盼问题。未来，还将继续推动监督力量下沉，深挖细查民生诉求背后的腐败和作风问题，以实际行动推动基层治理水平提升。
《江西日报》
2024年8月22日
《江西日报》
2024年7月17日
湖口监督检查有底气
《江西日报》
2024年6月12日
江西省纪委监委网站
2024年7月12日
永修县纪委监委
“廉洁江西”微信公众号
2024年8月8日
“黑手”
“我以为这钱再也拿不到了，没想到还是被你们给追回来了，真心感谢纪委的同志……”近日，永修县梅棠镇大塘村村民老张拉住县纪委监委工作人员的手激动地说道。
原来，前不久有大塘村村民向镇纪委反映，这些年来他们组集体的土地租给了谁，收益去了哪里，村民一无所知。根据群众提供的线索，镇纪委深入核查发现，该村小组长史某私自将组集体资源出售、发包，收益除小部分用于组集体开支外，其余的3万多元被他中饱私囊，且从未向村民公开公示。根据调查结果，永修县纪委监委给予史某政务记大过处分并责令辞职，其违纪所得被悉数追缴。
结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，永修县纪委监委在全县推动开展农村集体资产资源专项治理，结合日常监督等情况，确定一批重点问题线索，抽调农业农村、审计、财政、司法等部门人员，组建由县纪委监委班子成员牵头的6个核查组，采取每日会商、每周调度的形式，进行集中攻坚。
图为近日永修县纪检监察干部在某农家果园走访，深入了解农村特色产业惠民政策落地情况。刘仁竣 摄
同时，该县纪委监委会同农业农村、自然资源、林业等部门，对全县村级集体资产、耕地、林地、水面、山地、建设用地等资源，以及入股各类公司企业的投资进行全面清理，重点查找党员干部在村集体资产资源发包转让中优亲厚友、吃拿卡要、谋取私利、收受贿赂等问题。截至今年6月底，给予党纪政务处分18人，追责问责4人。
随着集中整治的不断深入，永修县纪委监委还发现，农村集体资产资源存在管理混乱、监管缺失等突出问题。对此，他们一方面梳理重点风险，通过下发监察建议，推动出台相关管理办法，明确资产资源处置的必经环节和程序、期限等；另一方面，督促相关职能部门优化操作流程，形成清理违规合同、登记资产资源、村民集体审议、村级张榜公示、乡镇复查审核、规范资料存档的“六步操作法”。
此外，针对查办案件暴露出的合同违规、集体利益受损等问题，该县纪委监委还推动农林水等职能部门对全县农村集体资产资源租赁文书逐一过筛，对问题文书分类提出纠治意见，与相关利益方逐一协商、逐一规范，确保村集体资产资源保值增值。
《江西日报》
2024年7月17日
江西省纪委监委网站
2024年7月31日
“李某某作为拥有高学历的乡镇副镇长，前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途，令人咋舌。这次警示教育会，给我们敲响了警钟。”日前，庐山市召开全市领导干部警示教育会，组织各单位“一把手”、关键少数和248名新提拔、新入职干部集中接受纪律教育，一名新提拔干部在观看警示教育片后说道。
为抓好年轻干部纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，庐山市纪委市监委积极探索年轻干部纪律教育的新途径新方法，以“一片一课一信一谈”为主要抓手，构建多维度、立体化纪律教育模式，不断增强年轻干部廉政教育匹配度、针对性和感染力。
该市纪委市监委深入剖析年轻干部违纪违法典型案件背后的深层次原因，制作警示教育片《纪律失守终自悔》，并让违纪违法干部现身说纪说法，让纪法红线意识深根年轻干部心中。
同时，结合党纪学习教育，该市纪委市监委安排班子成员和业务骨干到各单位讲授纪律党课、分析典型案例，让党员干部特别是年轻干部把自己摆进去，对照反面案例，严查细照、深刻反思，帮助年轻干部筑牢廉洁从政思想根基。今年上半年，该市纪委市监委派员到各单位讲授纪律党课30余场次，近400名年轻干部接受了专题警示教育。
“希望您牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，时刻自重自省，严守纪法规矩，心存戒惧、守住底线……”这是庐山市纪委市监委制作的《扣好廉洁从业“第一粒扣子”》书信的内容。他们印发《构建具有庐山特色的新时代廉洁文化实施方案》，以实施廉政宣传扩面工程为抓手，开展系列廉洁文化建设活动，累计为新提拔干部和新入职干部赠送《中国共产党纪律处分条例》和廉洁信近90份，引导年轻干部树牢理想信念，增强纪法意识。
此外，该市纪委市监委坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，把开展干部任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要措施，在党员领导干部、年轻干部“关键处”“关键时”强化纪律教育。常态化组织任前廉政考试，考试通过后，由纪委监委班子成员对新提拔任用干部进行任前廉政谈话，并责令相关单位对本部门年轻干部进行廉政谈话，教育引导年轻干部打好“预防针”，扣好“风纪扣”。今年以来，已组织任前廉政考试28人次，开展廉政谈话150余人次。
“我们将聚焦年轻干部‘成长黄金期’，围绕入职、提拔、重用等关键节点，强化日常监督和廉洁教育，探索更多针对性强、实效性大的纪律教育模式，护航年轻干部健康成长。”庐山市纪委市监委主要负责同志表示。（罗天）
江西省纪委监委网站
2024年6月18日
“第二个违反组织纪律的行为是依法依规负有作证义务的党员拒绝作证或者故意提供虚假情况，这是新条例新增的内容……”近日，在柴桑区中青年干部培训班上，区纪委区监委业务骨干结合具体案例，给年轻党员干部上了一堂生动的纪法教育课。
党纪学习教育开展以来，该区将警示教育和纪律教育有机融合，通过开展警示教育专题活动等方式，以案释纪释法，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部认真学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，做到学纪、知纪、明纪、守纪。把开展党纪学习教育同群众身边不正之风和腐败问题集中整治结合起来，在全区各乡镇（街道）同步开展《中国共产党纪律处分条例》集中宣传和“受警醒、明底线、知敬畏”典型案例巡回展活动。注重用好群众身边典型案例“活教材”，围绕违规收受礼品礼金、违规接待、违规发放津补贴、公车私用、违规公款吃喝、违规插手工程项目等方面突出问题，精心筛选12个典型案例制作展板，在全区巡回展出，强化警示震慑，推动党员干部坚定理想信念、增强规矩意识。截至目前，典型案例巡回展已经在新塘乡、城子镇、狮子街道等乡镇（街道）100多个村（社区）展出，受教育党员干部群众1.5万余人次。
此外，为提升警示教育的针对性和丰富性，该区纪委区监委结合各地各单位职能职责，坚持从教育对象需求和形势发展需要出发，建立警示教育片资源库，涵盖政法、金融、基层、年轻干部等典型案件警示录，为分行业分领域开展警示教育、推动党纪学习教育走深走实打下良好基础。（宋杰）
江西省纪委监委网站
2024年7月19日
几点思考
监督体系是国家治理体系的重要组成部分，也是企业治理不可或缺的一环。近年来，从我省乃至全国查处的国有企业违纪违法案件中可以看出，监督缺位、运行违规是导致腐败的重要原因。如何做实做细国有企业监督工作，是需要我们深入研究思考的课题。
当前国有企业监督中存在的问题：一是监督体系不健全，监督力量分散。国有企业监督力量包括党内机构的监督、董事会和监事会监督、职能部门的监督、职工群众监督等多种形式，各种监督力量相对独立，缺乏定期、有效的沟通和交流，同时因工作保密机制、责权边界不清晰等的束缚和制约，各监督力量之间难以形成资源共享，进而影响监督执纪问责的进度、力度和效果。二是基层监督力量薄弱，信息传导不畅。有的国有企业基层单位组织架构不完善，落实“两个责任”任务分解和压力传导存在困难，造成“上热下冷”“沙滩流水不到头”的现象。同时，有些基层单位纪检监察机构不健全，即便是纪检委员、监督员这样的兼职监督力量也少之又少，日常监督缺少探头，一些监督信息传导不畅，部分企业管理人员常常处在盲区之中。三是监督制度不完善，监督职能难以发挥。部分国有企业缺乏对关键人、关键岗位和关键环节监督的系统梳理、规范总结，没有配套的制度指导监督人员工作，使得基层监督人员在开展工作时缺少依据、权限，无法规范有效进行监督。此外，上级单位制发的一些工作制度，不够契合国有企业的特殊情况，达不到实用、可用、管用的效果。四是不敢监督、不愿监督的问题依然存在。国有企业纪检监察机构独立性、权威性仍然不足，有的纪检监察干部仅仅把纪检监察工作当作一段履职经历，抱有“过客”心理，怕监督太严会影响同事关系、个人进步，监督勇气不足，动真碰硬不够，有的监督重安排轻落实，有的避重就轻“走过场”。
做实做细国有企业监督工作，笔者认为应着力做好以下几个方面。一是突出党内监督主导地位。落实党委全面监督责任，压实党委书记第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”，加强对监督工作的领导、支持和保障。强化纪委的专责监督，聚焦中心任务，履行好“监督的再监督”职责，不断提高监督规范性和权威性。强化党的工作部门职能监督，推动各部门抓好各自领域的监督。二是聚焦“两个维护”做好政治监督。把学习贯彻习近平总书记关于发展国有经济、推动国有企业高质量发展的重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务紧盯不放，推进政治监督具体化精准化常态化，广泛了解收集情况，有针对性地查找、纠治国有企业政治立场、观点、原则、履责等方面的偏差。三是进一步前移监督关口。紧扣重点人、重点事，聚焦重点岗位、重要环节，在事前、事中、事后全程发力，跟进监督、嵌入监督，善于从干部职工反映强烈的事项中探查问题、从经营管理呈现的异常中深挖隐情，对相关问题早发现早纠治。四是贯通协同形成监督合力。用好党内监督、民主监督、社会监督、舆论监督等手段，加强纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督、职能部门监督的贯通协同，在协调联动、信息共享、推动整改方面实现“最大公约数”。五是着力做好监督的“后半篇文章”。充分运用监督、办案成果，对企业权力运行、制度建设、流程权限、监督制约等要素进行全方位检视，堵塞制度漏洞，完善内部工作机制和流程，不断提升工作规范化制度化水平。充分运用警示教育会、组织生活会、纪法学习交流等方式，推动纪律教育、廉洁教育入脑人心，引导党员干部树牢纪律规矩意识，始终做到忠诚干净担当。（国网江西省九江市柴桑区供电公司纪委 周薇）
江西省纪委监委网站
2024年8月16日
“警示教育片里的反面典型就是我们的身边人，这样的警示教育有代入感，发人深省。”日前，九江市柴桑区召开全区领导干部警示教育会，会上播放《纪律建设没有休止符》警示教育片，用身边人身边案教育引导全区各级领导干部镜鉴常照、警钟长鸣。
柴桑区纪委区监委坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要环节，聚焦重点领域、关键岗位，梳理不同层面、不同领域、不同类型典型案例，分级分类、因材施教开展，让警示教育从“大水漫灌”转变为“精准滴灌”，让不同层级的党员干部受到警示。注重用好群众身边典型案例“活教材”，围绕违规接待、违规发放津补贴、公车私用、违规公款吃喝、违规插手工程项目等方面突出问题，精心筛选12个典型案例制作展板，在全区巡回展出，强化警示震慑，推动党员干部受警醒、明底线、知敬畏。对柴桑区投资集团有限公司原董事长桂某某案，深入挖掘警示教育资源，让留置对象给家人、同事写一封信，既深刻剖析从“破纪”到“破法”的堕落轨迹及幡然醒悟、追悔莫及的心路历程，又真诚劝诫家人、同事引以为戒；拍摄警示警示片《囚笼》，让党员干部从留置对象的忏悔中受到警醒和触动。
为不让查办案件成本和代价白付，充分发挥查办案件的综合治理效能。将典型案例宣布处分与警示教育相融合，改变处分宣布模式，采取“宣读决定+深刻检讨+剖析表态+以案明纪”的形式，既让处分决定掷地有声，也让警示教育生威见效。如，在查办区卫健委洪某案中，坚持边查边治边警示，通过下发监察建议书、召开警示教育大会等方式深化以案促改、以案促治。推动区卫健委建立《关于进一步加强卫生监督执法工作的意见》《关于印发区疾病预防控制中心行政执法人员“十条禁令”的通知》《关于公布柴桑区疾病预防控制中心行政执法人员名单的通知》等规章制度，进一步规范行政执法行为，加强行政执法监督，充分发挥以案促改、以案促治作用，真正达到“查处一案、警示一片、治理一方”的效果。
此外，该区纪委区监委以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，针对一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，采取“一把手”上专题党课、观看警示教育片、编印典型案例汇编等方式，营造学纪、知纪、明纪、守纪浓厚氛围。（宋杰）
江西省纪委监委网站
2024年6月26日
浔阳区纪委区监委积极探索健全“室组地”联动机制，在日常学习、监督检查、专项治理、案件查办等工作中攥指成拳，变“单兵作战”为“兵团作战”，努力实现“1+1+1＞3”工作效果，推动全区纪检监察工作高质量发展。
该区纪委区监委积极整合人员力量，结合自身实际，设立3个“室组地”联动小组，及时改选机关党支部委员会，优化基层党组织设置，将党支部和“室组地”联动小组“合二为一”，建立组织一体建强、人员一体调配、监督一体落实、案件一体办理的“四个一体”工作模式，由区纪委副书记统一调度，班子成员分片包抓，纪检监察室联系指导，不断凝聚片区合力。
“这道案例题是关于权色、钱色交易行为的定性，赵某帮助李某经营活动行为应认定为权色交易，赵某给予李某巨额钱款行为构成钱色交易……”为提升“室组地”干部依纪依法履职能力，该区纪委区监委以“室组地”联动小组为单位，创新开展“周周练、月月讲”活动，通过原文领学、研讨互学、测试检学、实战教学等方式，每周开展一项纪法业务训练；以区纪委常委会（扩大）会议为载体，每月安排一名纪检监察干部讲授纪法业务知识或分享监督执纪执法经验；纪检监察室重点在监督检查、审查调查工作上对派驻纪检监察组、街道纪检监察工委进行“传帮带”，手把手传授、面对面解惑。
此外，该区纪委区监委推行“列清单、周调度、组比拼”工作模式，聚焦“四风”问题、案件查办、专项监督等重点工作，制定任务清单出“问卷”，室、组、地对照清单做“答卷”，各“室组地”联动小组每周召开工作调度会共同“阅卷”，及时分析研判重点工作中的短板弱项。对各“室组地”联动小组任务完成情况“算总分”，营造比学赶超浓厚氛围。去年以来，处置各类问题线索176件，立案160件，其中，党纪政务处分115人次，查办区管干部20人。
“接下来，我们将在实践中不断总结经验，持续完善‘室组地’协同联动机制，促进纪检监察工作系统集成、协同高效，最大限度聚合力、激活力、提能力、增效力。”该区纪委区监委相关负责人表示。（陈蓓蓓）
