亲爱的小伙伴们:
你是不是对即将到来的招聘会
既期待又紧张?
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如何高效准备招聘会!
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确立目标
首先,就是要把“我是谁”,“从哪来”,“到哪去”这三大终极问题好好想一想——从“自身条件”,“公司”,“职位”三个角度结合来定位理想的工作和职业目标。
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“自身条件”包括你的兴趣爱好,在校所学习的课业,擅长的技巧等;“公司”包括所在行业,名声,企业文化等;“职位”具体需要考察薪资水平,工作性质,地点等。最后把各方面结合起来,处于交集区域的就是你要重点考虑的职业方向。
仔细研究公司
很多小伙伴懵懵懂懂地就直奔招聘会现场了,转一圈然后拿了一箩筐纪念品出门。这个是大忌,简直是对机会的浪费。
所以,你最好能对公司进行提前了解。把一些基本信息进行归类,比如公司的发展历程、愿景价值观、产品业务线、高管团队、竞争优势等等。
如果,你可以提前获取该家公司的在招职位列表、以及知道招聘会/信息会上将出席的人员的姓名,你都可以进行提前了解研究。
🌟10月12日招聘会参与公司和岗位信息都将在BestTop官网发布,扫描下方海报中二维码查看详情。
准备简历
简历,要做到完美几乎不可能,一份简历动辄十多遍、几十遍的修改是必须的。
大家也许觉得把简历拿去学校的Career Center修改是一个好注意,但是BestTop看过太多的经过学校润色的简历仍然难以让人满意,问题就在于学校的那些所谓Career Coach本身缺乏行业经验,不了解行业内最看重简历中的哪些要点。
当你在第一步定下来要去的行业和公司之后,你最好能够找到行业内工作的在职人士帮你修改润色。
简言之,就是要把你过往的经历和公司的职位要求进行一对一的匹配,不要“be yourself”,这个没用的,一定要“pretend to be the one wanted”。
简历是第一关,你如果不按套路出牌,接下来的结果就是石沉大海。
个人简历就是你的名片,直接决定你能否拿到面试的机会。一份高分的英文简历,对于拿下offer非常关键
准备自我介绍
然后,你就要开始准备一下自己的自我介绍了,基本上所有交流,都是从自我介绍开始的,我们要做的是语速和缓、清晰地向recruiter介绍自己,如果你面试的岗位不一样,最好准备多个自我介绍版本。
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准备好着装
着装是同学们容易忽略的问题,其实着装也是你诚意的一个体现,更是拉高HR好感度的一个好方法。所以,同学们在招聘会上尽量穿着正式。
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网上的着装教程有很多,大家可以自己去找一找。在这里就不详细介绍了。
总的来讲,你与Recruiter交谈可以分为三大部分的内容。
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自我介绍
自我介绍的环节其实是用语言叙述的方式引导Recruiter注意到你简历的亮点。这个点,上面的准备工作已经涵盖到了。
展示兴趣
这里说的兴趣,并不是你的兴趣爱好,而是你对于公司的兴趣,调查显示,新加坡雇主最看重大学生的“敬业精神”。在做好功课的情况下,展示出你对目标公司的热情与了解,会让Recruiter认为你是非常真诚努力的。
当然,除了公司之外,你也得表现出你对于岗位的兴趣,你可以向Recruiter重点讲明你的经历,能力以及希望找什么样的岗位。
与Recruiter互动
之后,就是你和Recruiter互相问答的一个环节了,这个Q&A的环节除了能够进一步了解工作的情况,实际上也是一个表明自己态度的机会。
比如你可以问Recruiter一些公司的培训计划、公司对某个岗位的期望等,此类问题可以让Recruiter感受到你是一个注重职业发展,进取向上的学生。
本次招聘会我们就请来了各行各业的大咖嘉宾和学长学姐,不妨在招聘会当天的职业峰会上和他们畅聊,建立起你在新加坡的第一个职场大牛人脉!
在你和感兴趣公司的Recruiter聊完之后,会收集到公司的手册或者名片,而这个时候,这些东西就可以帮助你进行最后一个步骤啦:Follow Up Email。
招聘会/信息会上Recruiter会聊许多的求职者,所以尽管你留下了你的简历,但是并不意味着你有给他们留下很深刻的印象,所以,一封Follow Up Email能帮助他们更加的记住你。
你最好在48小时内发送Follow Up Email,并且附上简历,再次表明你对哪个岗位感兴趣。而在Follow Up Email之后,如果没有收到回复也不用太着急,可以登录公司官网,持续关注他们的招聘动态。
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至此,就是招聘会/信息会的准备注意事项啦。内容有点长,看到这里的小伙伴,一定是对求职非常用心的,相信你们都能顺利取得想要的offer!
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