招聘公告 黑龙江省农业投资集团有限公司（以下简称农投集团）成立于2019年1月，是我省四个国有资本投资公司之一,共有各级权属企业79户，是黑龙江省唯一省属农业领域投融资平台和对外合作平台，是我省建设科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业的重要载体。农投集团聚焦涉农涉粮主业，构建大科技、大粮贸、大食品、大数据、大资本、大产融等“六大板块”和远东板块，以品牌和营销为“两轮”，以科技和资本为“两翼”，推动黑龙江农业由“种得好向卖得好”转型，延长产业链，提升价值链，推动龙江农民增收、农业增效。
为满足高质量发展要求，进一步充实人才队伍，现面向社会公开招聘权属企业工作人员，公告如下：
一、选聘企业与岗位
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二、选聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，执行国家的法律法规，遵守农投集团各项规章制度，忠诚于农投事业；
2.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉农业相关行业，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规；
3.具有良好的工作业绩，有较强的决断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题能力和应急应变能力，有较强的开拓精神和创新意识；
4.具有强烈的事业心和责任感，勇于负责、敢于担当、善作善为、清正廉洁，有良好的职业素养和从业记录；
5.有下列情形之一者不得参与竞聘：
（1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（2）品行不端，处于个人失信被执行期间的；
（3）上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的；
（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（5）其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。
（二）岗位任职资格
详见附件。
三、选聘程序
（一）报名
采取自愿报名方式进行，竞聘者通过前程无忧平台投递简历并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，包括但不限于:身份证、毕业证、学位证、学信网《学历电子注册备案表》、职称证书、职业（执业）资格证书等相关材料。
（二）资格审核
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
（三）竞聘测试
资格审查合格者需参加笔试与面试，按照最终综合得分从高到低排序，确定各岗位通过人选。具体测评形式以发布通知为准。
（四）确定人选
根据竞聘测试情况，结合个人工作经历，综合研究拟考察人员，报各级党组织研究。
（五）组织考察
组织考察综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查核有关资料、同考察对象面谈等方式进行，通过正反向测评全面考察评价人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现。向人选所在单位纪委或党组织征求其廉政情况意见。对人选干部人事档案“三龄两历一身份”等进行查核。
（六）讨论决定
综合测试测评及考察情况，形成人选使用意见，召开党组织会议讨论决定。对拟聘人选在适当范围进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用任职
公示期满，对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。
四、纪律监督
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合条件的，一经发现核实，立即取消下一环节资格，录用后发现的取消录用资格。
（二）在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，取消录用资格。
（三）报考人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。
黑龙江省农业投资集团有限公司（以下简称农投集团）成立于2019年1月，是我省四个国有资本投资公司之一,共有各级权属企业79户，是黑龙江省唯一省属农业领域投融资平台和对外合作平台，是我省建设科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业的重要载体。农投集团聚焦涉农涉粮主业，构建大科技、大粮贸、大食品、大数据、大资本、大产融等“六大板块”和远东板块，以品牌和营销为“两轮”，以科技和资本为“两翼”，推动黑龙江农业由“种得好向卖得好”转型，延长产业链，提升价值链，推动龙江农民增收、农业增效。
为满足高质量发展要求，进一步充实人才队伍，现面向社会公开招聘权属企业工作人员，公告如下：
一、选聘企业与岗位
二、选聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，执行国家的法律法规，遵守农投集团各项规章制度，忠诚于农投事业；
2.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉农业相关行业，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规；
3.具有良好的工作业绩，有较强的决断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题能力和应急应变能力，有较强的开拓精神和创新意识；
4.具有强烈的事业心和责任感，勇于负责、敢于担当、善作善为、清正廉洁，有良好的职业素养和从业记录；
5.有下列情形之一者不得参与竞聘：
（1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（2）品行不端，处于个人失信被执行期间的；
（3）上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的；
（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（5）其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。
（二）岗位任职资格
详见附件。
三、选聘程序
（一）报名
采取自愿报名方式进行，竞聘者通过前程无忧平台投递简历并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，包括但不限于:身份证、毕业证、学位证、学信网《学历电子注册备案表》、职称证书、职业（执业）资格证书等相关材料。
（二）资格审核
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
（三）竞聘测试
资格审查合格者需参加笔试与面试，按照最终综合得分从高到低排序，确定各岗位通过人选。具体测评形式以发布通知为准。
（四）确定人选
根据竞聘测试情况，结合个人工作经历，综合研究拟考察人员，报各级党组织研究。
（五）组织考察
组织考察综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查核有关资料、同考察对象面谈等方式进行，通过正反向测评全面考察评价人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现。向人选所在单位纪委或党组织征求其廉政情况意见。对人选干部人事档案“三龄两历一身份”等进行查核。
（六）讨论决定
综合测试测评及考察情况，形成人选使用意见，召开党组织会议讨论决定。对拟聘人选在适当范围进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用任职
公示期满，对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。
四、纪律监督
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合条件的，一经发现核实，立即取消下一环节资格，录用后发现的取消录用资格。
（二）在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，取消录用资格。
（三）报考人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。
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