招聘公告 为贯彻落实党中央、国务院及省、市关于建立健全市场化选人用人管理机制的政策要求，结合哈尔滨市城维路桥设计有限公司（以下简称城维设计公司）检验检测人才短缺实际情况，为落实人才兴企，深入做好专业人才培养引进，有序推进城维路桥公司人才梯队建设和结构优化，进一步激发组织活力和团队氛围，拟面向应届毕业生公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、企业概况
哈尔滨市城维路桥设计有限公司成立于2021年11月26日，隶属于哈尔滨市道路桥梁工程处（以下简称道桥处），哈尔滨市道路桥梁工程处创建于1981年，承担全哈尔滨市市管91条主干道路、411座桥梁的养护维修工作，养护总面积1809.62万平方米。哈尔滨市城维路桥设计有限公司主营业务为工程设计、工程测量、桥梁检测、材料试化验等工作。
二、基本原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开透明、公平公正。
（三）坚持竞争上岗、择优选聘。
（四）坚持契约管理、聘期考核。
（五）坚持程序规范、依法聘用。
三、招聘范围、岗位及基本要求
（一）招聘范围、岗位
城维设计公司面向应届毕业生公开招聘检验检测员岗位共计3人，工作地点为哈尔滨市。按照岗位任职资格和胜任结构要求，应聘人员需在年龄、学历、专业等方面符合招聘岗位的任职基本条件，具任职如下：
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（二）基本要求
1.所学专业须符合招聘要求；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；
3.认同城维设计公司企业文化，忠诚企业，遵守企业各项规章制度；作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合新员工入职背景调查的相关规定；
7.遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；
8.服从工作安排和岗位分配。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至
2024年11月22日16时止（5天）。
咨询电话：19863707265
电话咨询服务时间：工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。
2.报名方式：网络报名，应聘人员需下载附件《报名申请表》，将《报名申请表》和相关材料填写完整后发送至cwlqsj2024@163.com，邮箱报名。邮件主题名称为“检验检测员岗位+姓名+联系电话”。
3.报名材料：
（1）报名申请表（须在表内粘贴电子版1寸近照）；
（2）诚信承诺书（手写签字扫描件）；
（3）身份证原件国徽面和人像面扫描件（扫描在一张纸上）；
（4）毕业证、学位证扫描件；
（5）学信网下载的电子备案册（设置有效期为6个月）；
（6）应聘人员必须提供在2024年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证〔国（境）外院校须在2024年7月31日前取得教育部出具的国外学历学位证明，择业期内的应届毕业生须提供应届毕业生证明〕扫描件；
特别说明：
1.以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件上传。
2.应聘材料予以严格保密，恕不退还，材料不全者不予受理。
（二）资格审核
根据招聘条件进行资格审核，资格审核贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，一旦发现应聘人员资格不符，将立即取消其应聘资格及录用资格。应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。报名截止后，电话通知资格审核通过的应聘人员，并通知测试方式、时间和地点，应聘人员应保持所留电话畅通，资格审核未通过者，不再另行通知。
（三）应聘测试
本次招聘采取专业笔试和结构化面试相结合的方式，笔试与面试均采用百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.笔试：
笔试测试采取以公共基础知识和岗位职责涉及专业业务知识相结合的试题结构，以选择、判断、简答论述为主要题型。
2.结构化面试：
面试测试通过结构化面试方式进行，分为自我介绍和面试答辩两个环节，其中自我介绍环节综合考察应聘人员针对应聘岗位核心职责、工作任务和工作方式的自我理解和演讲述职情况，演讲主要围绕个人基本情况介绍、近年取得的主要成绩、应聘优势以及对应聘岗位的工作设想和思路等，原则上每名应聘人员自我介绍时长不超过5分钟，答辩时长不超过5分钟。本岗位面试人员均不符合任职要求的，终止本次的招聘。
（四）入围规则
1.本着宁缺毋滥的原则，笔试成绩、面试成绩或考核综合成绩70分以下的应聘人员不予入围。
2.笔试成绩从高到低排名位于前“招聘岗位编制+3”名以内（含）进入面试环节（若最后一名出现同分者，则一并进入面试环节）。
3.应聘人员按应聘岗位加权综合成绩从高到低分别进行排序，并按招聘岗位编制，合格入围人数为1:1确定入围人选名单（总成绩相同的，笔试成绩高者入围），作为决策聘用候选人。
（五）背景调查
道桥处组织人事部门或委托招聘代理机构对拟聘用候选人进行背景调查与资格资质核查。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。若经考察调查，本岗位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消本次的招聘。
（六）聘任
根据有关规定，对拟聘任人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或不影响任职的，按程序予以聘任。首次聘任期为3年，试用期为6个月，试用期按工资标准80%支付。
五、其他事项
1.应聘人员应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘人员自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘人员须承担违约责任，并承担由此给招聘企业带来的全部损失；
2.应聘人员须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试等工作，均视为自动放弃应聘资格；
3.笔试、面试的时间、地点及相关安排，另行通知；
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次招聘直接相关。提醒广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗；
5.本公告未尽事宜及最终解释权归哈尔滨市城维路桥设计有限公司。
为贯彻落实党中央、国务院及省、市关于建立健全市场化选人用人管理机制的政策要求，结合哈尔滨市城维路桥设计有限公司（以下简称城维设计公司）检验检测人才短缺实际情况，为落实人才兴企，深入做好专业人才培养引进，有序推进城维路桥公司人才梯队建设和结构优化，进一步激发组织活力和团队氛围，拟面向应届毕业生公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、企业概况
哈尔滨市城维路桥设计有限公司成立于2021年11月26日，隶属于哈尔滨市道路桥梁工程处（以下简称道桥处），哈尔滨市道路桥梁工程处创建于1981年，承担全哈尔滨市市管91条主干道路、411座桥梁的养护维修工作，养护总面积1809.62万平方米。哈尔滨市城维路桥设计有限公司主营业务为工程设计、工程测量、桥梁检测、材料试化验等工作。
二、基本原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开透明、公平公正。
（三）坚持竞争上岗、择优选聘。
（四）坚持契约管理、聘期考核。
（五）坚持程序规范、依法聘用。
三、招聘范围、岗位及基本要求
（一）招聘范围、岗位
城维设计公司面向应届毕业生公开招聘检验检测员岗位共计3人，工作地点为哈尔滨市。按照岗位任职资格和胜任结构要求，应聘人员需在年龄、学历、专业等方面符合招聘岗位的任职基本条件，具任职如下：
（二）基本要求
1.所学专业须符合招聘要求；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；
3.认同城维设计公司企业文化，忠诚企业，遵守企业各项规章制度；作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合新员工入职背景调查的相关规定；
7.遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分；
8.服从工作安排和岗位分配。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至
2024年11月22日16时止（5天）。
咨询电话：19863707265
电话咨询服务时间：工作日上午8:30-11:00，下午13:30-16:00。
2.报名方式：网络报名，应聘人员需下载附件《报名申请表》，将《报名申请表》和相关材料填写完整后发送至cwlqsj2024@163.com，邮箱报名。邮件主题名称为“检验检测员岗位+姓名+联系电话”。
3.报名材料：
（1）报名申请表（须在表内粘贴电子版1寸近照）；
（2）诚信承诺书（手写签字扫描件）；
（3）身份证原件国徽面和人像面扫描件（扫描在一张纸上）；
（4）毕业证、学位证扫描件；
（5）学信网下载的电子备案册（设置有效期为6个月）；
（6）应聘人员必须提供在2024年7月31日前获得国家认可的毕业证和学位证〔国（境）外院校须在2024年7月31日前取得教育部出具的国外学历学位证明，择业期内的应届毕业生须提供应届毕业生证明〕扫描件；
特别说明：
1.以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件上传。
2.应聘材料予以严格保密，恕不退还，材料不全者不予受理。
（二）资格审核
根据招聘条件进行资格审核，资格审核贯穿招聘全过程，无论在任何阶段，一旦发现应聘人员资格不符，将立即取消其应聘资格及录用资格。应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。报名截止后，电话通知资格审核通过的应聘人员，并通知测试方式、时间和地点，应聘人员应保持所留电话畅通，资格审核未通过者，不再另行通知。
（三）应聘测试
本次招聘采取专业笔试和结构化面试相结合的方式，笔试与面试均采用百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1.笔试：
笔试测试采取以公共基础知识和岗位职责涉及专业业务知识相结合的试题结构，以选择、判断、简答论述为主要题型。
2.结构化面试：
面试测试通过结构化面试方式进行，分为自我介绍和面试答辩两个环节，其中自我介绍环节综合考察应聘人员针对应聘岗位核心职责、工作任务和工作方式的自我理解和演讲述职情况，演讲主要围绕个人基本情况介绍、近年取得的主要成绩、应聘优势以及对应聘岗位的工作设想和思路等，原则上每名应聘人员自我介绍时长不超过5分钟，答辩时长不超过5分钟。本岗位面试人员均不符合任职要求的，终止本次的招聘。
（四）入围规则
1.本着宁缺毋滥的原则，笔试成绩、面试成绩或考核综合成绩70分以下的应聘人员不予入围。
2.笔试成绩从高到低排名位于前“招聘岗位编制+3”名以内（含）进入面试环节（若最后一名出现同分者，则一并进入面试环节）。
3.应聘人员按应聘岗位加权综合成绩从高到低分别进行排序，并按招聘岗位编制，合格入围人数为1:1确定入围人选名单（总成绩相同的，笔试成绩高者入围），作为决策聘用候选人。
（五）背景调查
道桥处组织人事部门或委托招聘代理机构对拟聘用候选人进行背景调查与资格资质核查。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。若经考察调查，本岗位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消本次的招聘。
（六）聘任
根据有关规定，对拟聘任人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或不影响任职的，按程序予以聘任。首次聘任期为3年，试用期为6个月，试用期按工资标准80%支付。
五、其他事项
1.应聘人员应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘人员自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘人员须承担违约责任，并承担由此给招聘企业带来的全部损失；
2.应聘人员须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试等工作，均视为自动放弃应聘资格；
3.笔试、面试的时间、地点及相关安排，另行通知；
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次招聘直接相关。提醒广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗；
5.本公告未尽事宜及最终解释权归哈尔滨市城维路桥设计有限公司。
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