“大坡胡椒工”带动增收、“椰嫂”服务专业优质、“海南新能源汽修师”供不应求……近年来，海口以市场需求为导向，围绕海南自贸港“3+1”重点产业需求，着力加强劳务品牌建设，将劳务品牌转化为就业“名片”、创业优势和经济发展优势，持续赋能高质量充分就业。
据了解，目前我市已陆续培育了“椰嫂”“新能源汽修师”“大坡胡椒工”“椰岛飞手”等一批本地特色显著，技能过硬，带动就业人数多，市场知名度、认可度、美誉度较强的劳务品牌。截至今年9月底，我市6个劳务品牌累计培训4.4万人，带动就业2.9万余人，实现劳务或经营收入2.6亿元，年产值达6.4亿元。
规范培育提质效
“您的车辆动力电池模组出现了故障，我们会尽快维修，完成维修后联系您。”11月19日下午，位于琼山区海府路的一家新能源汽车维修基地内，新能源汽修师钟德城为顾客讲解车辆故障情况后，穿戴好专业护具，开始娴熟地进行焊接等维修作业。
在琼山区海府路一家新能源汽车维修基地内，新能源汽修师在维修新能源汽车电池包。海口日报融媒体记者 孙士杰 摄
同一时间，基地内还有多位新能源汽修师正各自忙碌在岗位上，进行故障排查、维修保养。据了解，该基地为“琼字号”省级劳务品牌“海南新能源汽修师”实训基地之一，由海南福诺教育科技有限公司（以下简称“福诺教育”）运营，能够提供新能源汽车维修维护、技术培训等系列服务。
钟德城此前曾在广西工作，有三年多的燃油车维修工作经验。“现在新能源汽车产业蓬勃发展，因此新能源汽修行业发展空间大、前景好。今年初我决定到海南来学习新能源汽车修理技术。”钟德城告诉记者，在福诺教育接受培训后，他顺利走上工作岗位，现在专门从事新能源汽车电池维修工作。
近年来，随着我省新能源汽车保有量不断增加，新能源汽修师行业展现出人才缺口大、待遇高、发展前景好等特点。2023年，海南印发相关方案，明确将“海南新能源汽修师”等一批劳务品牌作为“琼字号”省级劳务品牌重点培育。
2024年海南省劳务品牌交流推介活动上，新能源汽修师在进行电位测量。海口日报融媒体记者 孙士杰 摄
一年来，在海口人社部门的牵头带动下，“海南新能源汽修师”劳务品牌实训基地已增至5家，包括海南省技师学院、海南省海口技师学院、海南福诺教育科技有限公司、海口创联福景新能源科技有限公司、海南新华职业技能培训学校等，通过“培训+劳务品牌+就业”模式，提供新能源汽车维修技能培训和就业岗位，助力劳动者实现技能就业、技能增收。
市人力资源开发局相关负责人介绍，下一步，我市还将继续通过挖掘行业劳务资源、设立劳务品牌实训基地等方式，搭建劳务用工和技能提升平台等多重人才扶持渠道，持续推动“海南新能源汽修师”劳务品牌高质量发展，助力更多劳动者实现技能提升，推动“海南新能源汽修师”劳务品牌走向全国。
规模输出促就业
“以前我从事家具销售工作，工资与销售业绩挂钩，收入不太稳定。自从学习了母婴护理、产后康复等技能后，现在我成为一名住家月嫂，每月工资有1万多元。不仅收入增加了，工作也相对更稳定了。”提起自己的职业，月嫂周文霞话语中满是自豪：“多亏了‘椰嫂’劳务品牌为我开启了新的职业生涯。”
41岁的周文霞家住琼山区，过去由于没有突出的技能，一直从事销售类工作。今年在市人社部门的“牵线”下，她到海南海泓职业培训学校参加了“椰嫂”劳务品牌技能培训，考取了催乳、母婴护理、早教等技能证书后，走上理想的工作岗位，实现了“结业即就业”。
在海南海泓职业培训学校的“椰嫂”劳务品牌技能培训上，老师为学员演示婴幼儿排气实操。海口日报融媒体记者 孙士杰 摄
和周文霞一样，在海口，还有一大批家政从业者经过“椰嫂”劳务品牌培训，走上了理想的工作岗位，圆了就业梦。
据了解，“椰嫂”劳务品牌始创于2019年，由省市多个部门及协会联合培训，整合了“椰城阿姨”“儋州月嫂”“定安护工”等多个市县家政劳务品牌，2023年被列入“琼字号”省级劳务品牌。“椰嫂”劳务品牌不仅通过“培训+劳务品牌+就业”模式助力劳动者实现技能提升，还积极参与家政服务地方标准制定工作，助力海南家政服务行业向标准化、规范化转型。
眼下，“椰嫂”已逐步成长为具有显著区域特色的劳务品牌，成为海南家政行业的一张亮丽名片。据统计，目前“椰嫂”劳务品牌平台已联结全省288家家政企业，为全省7万余名家政从业人员铺设了就业道路，人均年收入可达6万元，品牌年产值达2.8亿元。
2024年海南省劳务品牌交流推介活动上，“椰嫂”展台推介人员在展示服务技能。海口日报融媒体记者 孙士杰 摄
“作为‘椰嫂’劳务品牌的实训基地之一，我们将继续为劳动者提供高质量的技能培训、就业帮扶等服务，同时为技能人才和用工企业及家庭搭建对接平台，助力将‘椰嫂’劳务品牌打造成为劳动者就业增收的‘金名片’。”海南海泓职业培训学校校长甘昌香介绍。
技能培训强“内核”
琼山区大坡镇是我省胡椒种植面积最大的乡镇，也是全国最大的现代化连片胡椒生产基地。2023年起，在海口市及琼山区人社部门的指导下，海南新视线人力资源服务有限公司启动“大坡胡椒工”劳务品牌培育工作，针对大坡胡椒的种植、养护、销售等产业环节，开展系统的课程培训，为“大坡胡椒”产业发展提供技能人才支撑。
2024年海南省劳务品牌交流推介活动上，“大坡胡椒工”展台展示的精品胡椒伴手礼。海口日报融媒体记者 孙士杰 摄
琼山区大坡镇胡椒种植户陈明岳自2010年起种植胡椒，种植规模现已有20余亩。今年8月，他参加了“大坡胡椒工”劳务品牌电商销售技能培训。陈明岳说，希望能够掌握好电商销售技能，将大坡胡椒产品推向更广阔的市场。
“目前‘大坡胡椒工’劳务品牌培训人数达507人，培训持证就业率达91%。同时，还有部分学员凭借所学技能自主创业，从事胡椒相关的种植、加工和销售业务，为当地胡椒产业发展注入了新的活力。”“大坡胡椒工”劳务品牌相关负责人潘莉介绍，下一步还将从优化培训体系、加强品牌建设推广、完善就业服务保障、推动产业融合发展等方面入手，提升“大坡胡椒工”劳务品牌综合效益，助力大坡胡椒产业高质量发展。
市人社局相关负责人介绍，近年来，我市各级人社部门通过健全“培训+劳务品牌+就业”机制，着力提高劳动者技能素质和劳务质量，进一步强化劳务品牌集聚效应，培育建设了一批具有我市特色的劳务品牌，并不断扩大劳务品牌的就业规模和产业容量，推动实现高质量充分就业。
下一步，我市将持续推动健全劳务品牌发现培育、发展提升，壮大升级促进机制和支持体系，通过加强劳务品牌分类管理、提高劳务品牌技能含量、增强劳务品牌市场信誉等措施，推动劳务品牌不断发展壮大，促进劳务品牌相关产业发展，推动形成劳务品牌“一区一品”，带动就业创业、助推产业发展，有效辐射带动区域经济发展。
劳务品牌是一张“就业名片”，是一种“质量认证”，也是促进社会劳动就业高质量发展的有力支撑。近年来，海口以市场需求为导向，打造了一批优质劳务品牌。
但劳务品牌建设是一项系统工程、长期工程，需要久久为功。从产业规模、行业覆盖率、品牌效应等方面来看，海口在劳务品牌建设方面仍然有进一步提升的空间。
如何推动更多劳务品牌茁壮成长？我们梳理各地的劳务品牌，不难发现，劳务品牌“叫得响”“走得远”的背后，是一系列的政策引导、完善的培训体系、有效的品牌推广。
如探索建立劳务品牌评价体系，对表现突出的品牌给予奖励，能够有效激发企业参与劳务品牌建设的积极性；深化产教融合与技能培训，聚焦本地特色行业，开发定制化培训课程，提升从业人员的专业技能和服务水平，推动技能培训与市场需求精准对接，有助于打造具有核心竞争力的劳务品牌。
加强品牌塑造与市场推广方面，可充分利用互联网、新媒体等平台，提升劳务品牌的知名度和影响力；同时，通过组织劳务品牌展示会、技能大赛等活动，搭建交流平台，促进品牌间的相互学习与合作；此外，结合海南自贸港建设的机遇，鼓励和支持海口市劳务品牌走向全国，学习借鉴其他地区劳务品牌先进经验，提升品牌竞争力。
来源：海口日报融媒体记者陈歆卓
编辑：陶志博
审核：郑春祥
监制：陈新卫
海口日报社版权声明：
以上内容由海口日报社原创生产，未经书面授权，任何单位及个人不得以任何方式或理由对上述内容的任何部分进行使用、复制、修改、抄录、传播或与其它产品捆绑使用、销售。如需转载，请与海口日报社新媒体部联系授权，凡侵犯本报社版权等知识产权的，必依法追究其法律责任。电子邮箱：xmt66829878@qq.com
