为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，进一步强化社工人才队伍建设，夯实基层社会治理基础，1月6日，胡家园街道举办2024年第二届“筑基计划”——初任社工培训结业式。本次结业式既是对初任社工为期三个月实训的总结，更是对他们未来工作的激励与期望。16名初任社工即刻踏上新征程，为社区治理、服务百姓注入新鲜血液。
治理之道，重在基层。加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。多年来，胡家园街道党工委、办事处始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，秉承以人为本的工作理念，坚持为民服务，坚持专业化方向，坚持激励和约束并重，着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。
2023年起，胡家园街道在滨海新区率先推出社工“筑基计划”，引入专业社工机构、专家老师，探索建立常态化、长效化工作社工教育成长机制，让资深社工与初任社工在学习中、工作实践中相互学习、相互启发、共同成长。在老社工带动下，让新社工尽快完成社区治理相关知识学习，加快角色转变；在新社工新思想、新知识的启发下，激发老社工干事创业的新激情，找到提升社区治理水平的新路子。经过两年的实践积累，胡家园街道社工“筑基计划”已经成为滨海新区社工赋能培训的一道金字招牌。
胡家园街道党工委副书记张庆强同志介绍道：“社工培训，重在常态化、重在针对性。我们坚持从建章立制入手，从打造培训模式入手，从社区具体事务入手，从居民关注的突出问题入手，通过专家解惑、头脑风暴、导师帮带、AI云智能助力等方式，逐渐梳理出一整套行之有效的社工赋能新方法。目前，胡家园街道社区工作者职业体系更加完善，社工能力建设不断强化，社工管理制度更加科学，激励保障机制愈加健全，社区工作者政治素质、履职能力、工作作风全面加强，社工队伍结构持续优化，职业认同感和自豪感切实增强，为民爱民、干事创业的精气神进一步提升。”
胡家园街道“筑基计划”牢牢把握三个方面集中发力，一是提升政治素质。组织广大社工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导社区工作者自觉在党和国家工作大局下开展工作，推动党的路线方针政策以及党委和政府决策部署在社区落地见效。二是提高履职能力。注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，突出实用实战实训，灵活运用案例教学、模拟教学、现场观摩等方法，增强社工解决实际问题能力。三是注重培训实效。坚持从居民群众最关心的具体问题入手，针对性设计优化培训课程，积极引入社会力量参与社区工作者培训，进一步强化培训体系建设，逐渐形成了初任培训、在职培训、专项工作培训、实践锻炼等组成的培训体系。
