曾经的宁德，“老、少、边、岛、贫”，是我国东南沿海的“黄金断裂带”，工业发展底子薄、基础弱。如今的宁德，形成锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料等四大主导产业集群，建成全球最大的锂离子电池和不锈钢生产基地，跃升为福建省的新增长极。
山海焕新颜，践行的是习近平总书记“多上几个大项目、多抱几个‘金娃娃’”的殷切嘱托，注解的是“培育发展新质生产力、发掘新动能”的战略路径。经济靠科技，科技靠人才。沿着总书记指引的方向笃定前行，宁德人民发扬弱鸟先飞、滴水穿石的精神，念好人才经，让闽东大地人才活水奔涌，发展“新”潮澎湃。
人才政策加码 抱上“金娃娃”
2011年以来，宁德时代、新能源科技、青拓集团、上汽宁德基地、中铜东南铜业等一批项目接连落地，在新能源新材料产业形成新质生产力，宁德实现经济增速连续5年居福建首位。
总结宁德之变，秘诀就在于抱上“金娃娃”，而“金娃娃”源自人才。“以产业聚集人才，以人才引领创新，以创新驱动发展”，这是宁德的突破路径。
“想把握住机遇，要素保障得跟上，人才政策需先行。”宁德市委组织部传承弘扬“四下基层”优良作风，每年都深入四大主导产业企业调研，问需问难问计。
“在吸引高层次创新创业人才、团队方面未出台专项支持政策，现有人才政策体系精准度不够高，未能结合不同产业的特点和需求……”对症开处方，宁德市制定实施“三都澳人才”计划，全面构建“高精尖缺”人才开发目录库，支持高层次人才“一事一议”和企业自主评价认定。三年时间，吸引集聚一流科技人才和创新团队245个，引进培养产业高层次人才2000多人、研发创新人才4800多人。
这只是宁德应需升级人才政策的一个例子。目前，宁德已修订完善了70项人才政策措施，构建起以“三都澳人才”强市战略为总纲，天湖人才项目、紧缺急需人才项目、特支人才项目等为支撑，系列配套措施为补充的“1+3+N”人才政策体系，每年投入市级人才专项经费不少于7000万元。
以产聚才、以才兴产。以宁德时代为龙头，引进电解液等80多个产业链项目，宁德锂电新能源产业实现年产值2948亿元；上汽宁德基地第5万台整车成功下线，一个千亿规模的新能源汽车产业集群正在孕育崛起；青拓集团成为全球不锈钢规模最大企业，集聚产业链企业76家，树起全球不锈钢产业“宁德地标”；中铜东南铜业公司拥有世界单系统规模最大的铜冶炼生产线，带动宁德铜材料产业产值超百亿元。
鲜亮的果绿色车身透着一股清新感，在位于福安湾坞半岛的青拓重工有限公司的总装车间，一辆辆崭新的新能源矿卡正在做最后的调试和检测。从“产钢”到“造车”，青拓的产业创新只用了1年时间。
“我们现在一天能出厂13台车，如果没有当地要素保障，这么快投产是不可想象的。”公司副总经理张天池指着车间对面如火如荼的工地，满怀期待地说：“那是我们正在建设的二期工厂，自动化率接近80—90%，我们还要招大量的工程师和高技能人才。”据介绍，青拓重工现有高技能人才、技术骨干基本由宁德职业技术学院等本地院校渠道输送。这几年宁德通过技能培训补贴补助政策，引进培养高技能人才4.4万人。
“随着宁德建设全国新能源新材料产业核心区被提级为省级重点战略，吸引更多勇于创新、敢于创业、善于创造的优秀人才集聚宁德，显得更加迫切。”宁德市委常委、组织部部长陈惠表示。
今年8月，《宁德市吸引和集聚新能源新材料产业人才平台建设行动方案（2025—2027年）》给出“组合政策包”，加码发力引进培养产业人才：“支持企业培育引进科技领军人才及团队，最高给予每人80万元住房补助；联合清华大学、北京大学等著名高校合作培养企业经营管理人才；优化青年人才来宁就业创业扶持政策，制定中小民营企业人才发展支持措施，选树一批金牌工匠、数字工匠……”
“三链”融合发展 壮大新产业
“创新是宁德时代的核心竞争力，我们必须努力创新，让我们的产品脱颖而出。”宁德时代创始人兼CEO曾毓群曾在公开采访中罕见透露，“公司有超2万人从事研发工作”。
宁德时代，成为名副其实“您的时代”。凭借超级快充、超长电池寿命、低缺陷率、储能零衰减等核心技术的不断“上新”，宁德时代以36.8%的市场份额连续第七年位居世界第一，领跑全球锂电新能源产业。
科技创新是发展新质生产力的核心要素，人才是实现科技创新的关键。“用好创新研发平台聚才，推动科研创新链、产业链、人才链三链融合发展。”紧紧盯住这条主线，宁德支持宁德时代和新能源科技等龙头企业组建创新联合体，建设宁德时代21C创新实验室、国家级重点实验室、省不锈钢产业创新中心等人才创新平台571个，支持上下游产业组建产业创新联盟，加大创新平台培养力度，构建面向世界的新能源新材料创新策源地、闽东科创岛。
走进青拓集团展厅，一项项创新性技术成果让人惊叹：全球首发“QN”系列不锈钢新产品，研发直径1毫米的环保型“笔尖钢”，用国产设备造出世界最薄“手撕钢”……
2016年，青拓集团投资7000多万元成立冶金新材料研究院，引进研发人员和创新团队，牵手高校及科研院所联合攻关不锈钢生产工艺改进、质量提升及新产品开发应用。8月22日，第二届国际不锈钢产业创新发展大会在宁德召开，大会现场，冶金工业信息标准研究院与青拓集团共同揭牌“不锈钢标准创新研发基地”。
“以青拓研究院为中心，我们构建起湾坞半岛‘一院多平台’高能级科创平台雁阵格局，打造了国内高水平不锈钢行业技术研发基地、拔尖创新人才培养基地、创新成果孵化转化基地，湾坞不锈钢新材料产业园辐射带动作用显著。”福安市委人才办主任廖长华介绍。
做强创新平台，串联创新链、产业链、人才链，释放乘数效应，新兴产业不断发展壮大，为宁德加快形成新质生产力提供了强劲动力。
激发企业动力 “追新”加速度
说起技术研发，宁德时代电机科技有限公司总经理卢友文有切身感受，“如果别人先做出来，你就没生意做了。”电机和电池、电控是新能源汽车的“三大件”，车企想做新产品都需要定制电机，而且电机越轻越能降低成本。企业要存活，就要不断创新技术。
“平均每天我们要配合车企做一个新项目。企业创始人中研发人员比例占80%，研发成本投入一直非常高。”卢友文介绍，目前公司共申请192项专利，其中发明专利49项，产品赛道正由电动车向电动船舶进军。
先后抱到了新能源科技、宁德时代、中铝宁德铜冶炼基地、上汽集团宁德基地等“金娃娃”项目的宁德蕉城区，注重增强企业自主研发能力，支持鼓励企业深化校企合作。“先后促成15家产业链企业与20多所高校、科研机构建立合作关系，以‘项目+人才’的方式，每年合作新授权核心技术发明专利数十件。”蕉城区委常委、组织部部长刘冬康介绍。
“企业是创新的主阵地。只有激发出企业创新的活力，才能做大做强产业链条。”宁德建设起中国（宁德） 知识产权保护中心，完善企业研发投入激励机制，加大企业研发费用分段补助、税费减免优惠力度，实施企业创新能力提升行动，对企业研发创新投入达到一定规模的，给予最高500万元的激励补助。
今年8月，中国钢铁行业最高科学技术奖——冶金科学技术奖名单公布，青拓集团主持完成的“铬镍系不锈钢RKEF-AOD双联法冶炼新工艺与含氮高强化产品开发及应用”项目荣获一等奖。
该项目研发团队带头人，是年仅30岁的青拓研究院质量管理部主任工程师孔庆毛。“青拓有完善的研发岗位评价体系和上升通道，对人才试错成本基本不考虑。”孔庆毛2019年从北京科技大学毕业进入青拓，仅仅5年时间，就从助理工程师干到主任工程师，“在‘创新极难’的不锈钢领域取得成果，我个人成就感很高。”广阔的发展空间、浓厚的创新氛围，让宁德市引进像孔庆毛一样的工科类青年专业人才4232名，占全省总量近40％。
一组组上升曲线，描绘出振奋图景：六年多来，宁德市国家级高新技术企业数量翻了五倍多；规上工业企业研发活动覆盖率达45.8%；全市技术交易额从3600万元增加至36.18亿元，全市研发投入从19.55亿元增加至119.87亿元，二者均位居福建省首位。
